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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】 秘書★さらなる成長を目指す東横インの役員をサポート!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

  • 秘書★さらなる成長を目指す東横インの役員をサポート!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

今後の「東横イン」の拡大に向けて!
あなたのサポート業務が必ず必要なんです。

国内だけではなく、海外へも進出を!
圧倒的な知名度を誇りエコノミーホテルとして
「東横INN」は確かな地位を築いています。

ただ、立ち止まることなく、
今後はグローバルな展開も視野に拡大を目指します。

そのキーとなるホテルの企画・開発を通じて
事業拡大を担う戦略企業が「 東横インホテル企画開発」。

社長、役員の秘書として、
間接的ではありますが、会社の成長をサポートください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

東横イングループの成長に繋がるキーポジション!
あなたのホスピタリティで支えてください。

◎業界・職種未経験者歓迎!
◎充実の福利厚生で女性が長く働ける環境です。
◎語学力を活かしたい方も大歓迎♪


■ 東横インホテル企画開発の役員秘書として、
社内の多岐にわたる業務をしていただきます。

<具体的には>
◎担当役員のスケジュール調整・管理
◎来客の接遇、電話応対
◎会議資料作成、準備
◎各種式典(地鎮祭・竣工式など)の出席者名簿作成、準備、パーティ準備・招待状作成・発送手配
◎ホテルオーナー様、取引先へ慶弔関連、お中元・お歳暮の手配
その他、サポート業務全般を担当ください。

★語学ができる方は、海外との電話やメールでのやりとりや
国際業務などもお任せ致します。

仕事の魅力

POINT01 ワンランク上の自分に成長を!

事務作業が多い中でも、
重要なお仕事を任せられることが多い秘書業務。

常にワンランク上の業務内容を任せられます。

多岐にわたる業務を確実にこなし、
自己成長を成し遂げる。

「カッコイイ」自分へと成長できますよ!

POINT02 常に人を見て仕事を★最高の満足を!

宿泊されるお客様に直接関わる事はありません。
それでも「おもてなしの心」を全従業員が大事にしています。

常にお客様に、関わる人々に満足いただけるように考え、行動する。
その気持ちを大事にしています。

アイデアを出し、創意工夫をしながら仕事をしていく。
一緒に東横インを創っていきましょう!

アピールポイント

語学を活かせる

★グローバルに展開している東横インだからこそ、
英語、フランス語、韓国語、ドイツ語などの語学力を活かしていただけます。もちろん必須ではないのでご安心ください。

教育制度について

現場を知っていただく上で、1週間程度の現場研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
未経験者も安心してスタートしていただけます。

女性管理職について

■代表が女性という事もあり、各キーポジションに多くの女性が登用されています。実は社長の黒田も支配人として現場の経験をしています。管理職の道はもちろん、様々なキャリアプランがございます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横インホテル企画開発
東京都渋谷区恵比寿4-5-21

【詳細・交通】
各線「恵比寿駅」徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

短大卒以上
※秘書未経験者でも歓迎です。
※要PCスキル(基本的なワード・エクセル)

---以下のような方
●自ら考え、行動できる方
●アイデアを出せる方
●幅広い業務に臨機応変に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
◎語学力(英語・フランス語・ドイツ語など)

★職種問わず、
 営業事務やアシスタント職などでサポート業務を行ってきた方や、
 営業や接客・販売などでお客さまへの対応を行ってきた方は、
 その経験が活かせるお仕事です。

配属部署

株式会社 東横インホテル企画開発
※国内・海外における東横INNホテル企画及び開発をしている会社です。

【男女比】
女性約80%

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立しやすい

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
育児中のスタッフが多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

週休2日制(土日)祝日
※年1回、土曜出勤あり(社員総会)
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
保養施設あり
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内外に300店舗超のホテルを展開しており、海外進出にも力を入れている「東横INN」。2015年5月には「稼働率100%を達成した最大のホテルチェーン(24時間)」として、ギネス世界記録に公式認定された。
人材育成にも力を入れているため、フロント業務の経験がない方も安心して始められるはずだ。月20日以上休めるなど、働きやすい環境も整っている。仕事と家庭を両立させたい方はぜひ同社を検討してほしい。

この仕事で磨ける経験・能力

■対外折衝能力
■調整力・管理能力
■サポート力

会社概要

★全国329店舗を運営中★

国内外に300店舗以上のホテルを展開し、あたたかな雰囲気で多くの利用者に親しまれている東横イン。「ほっとする我が家と同じ安心感」をコンセプトに据えており、朗らかな笑顔の対応でリピーターも多く、チェックアウト時に「また来るね」と声をかけられることも多いそう。業界内でも圧倒的な規模を誇る同社だが、その“おもてなし”を武器にこれからも安定した成長を続けていくでしょう。

★全国329店舗を運営中★

会社名

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

黒田 麻衣子

♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。 
 
※応募の秘密は厳守します。 
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 
※応募書類は返却しておりませんので、ご了承ください。