モバイルコンシェルジュ★週休2日★年休122日★多彩な休暇制度★賞与年2回

◆丸紅グループだから安心の【休日】【福利厚生】あり
◆店舗数トップクラス！お住まいの近くで働けます
◆未経験で入社した社員も多数活躍中

「そろそろ新機種に変更したい」
「料金プランについて教えてほしい」
「携帯が故障してしまった」
お店にご来店されるお客様のご要望をお伺いし、
最適な案内をしていただくお仕事です。

教育制度について

店舗に教育担当スタッフがいるので安心♪
また、配属後もあなたのキャリアアップに役立つ研修を
数多くご用意しています！

資格取得支援制度について

★業界内でも高水準の資格手当です★
配属先の携帯キャリア別に資格取得が目指せます。
資格ごとに最大4万7,250円～2,500円の資格手当が支給されます！

≪キャリア別の資格数≫
●docomo　(5種類　2,500～4万5,000円)
●au　　　 　(3種類　1万3,750～4万7,250円)
●SoftBank(3種類　3,500～3万5,000円)

※最上位の資格を持つ社員も多数在籍しています

女性管理職について

意欲や実力を重視した管理職登用を推進する当社では、店長、副店長、チーフ、リーダーなど、キャリアアップのポジションもいっぱい。性別を問わないので、女性管理職へのキャリアアップも実現でき、社内には女性の役職者も多数活躍しています！

正社員 契約社員

【正社員登用について】

これまで多くの契約社員が正社員へのキャリアアップを実現しています。
今年度は、さらに契約社員の53％が正社員登用されました。

≪石川県・三重県・富山県・福井県は正社員募集です！≫
全国各地で大募集★転勤なし★U・Iターン歓迎

【首都圏】東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城
【関西】大阪／京都／兵庫／滋賀
【中部】愛知／静岡／三重／岐阜
【北海道・東北】北海道／秋田／岩手／宮城／福島
【甲信越】新潟／山梨／長野
【北陸】石川／富山／福井
【中国】鳥取／岡山／広島／山口／島根
【四国】愛媛／香川／徳島／高知
【九州】福岡／大分／宮崎／鹿児島／沖縄

【詳細・交通】

≪詳しい勤務地はこちらをご覧ください≫
https://job.axol.jp/15/c/mxmobiling/entry/jobmap
※当社直営店舗のみ

【転勤の可能性】

転勤はありませんので、
ご希望のエリアで長くご活躍頂けます！

【未経験、新卒・既卒、フリーターも大歓迎】

■高卒以上

「人からありがとうと言われる仕事がしたい」「安心できる会社で、長く働きたい」「家の近くで働きたい」「接客業に携わったことがない」など、志望理由は問いません。沢山の方からのご応募をお待ちしています。

【あると望ましい経験・能力】

◎販売・接客などのサービス業経験(アルバイト経験でもOK)
◎営業、カウンター営業の経験

≪こんな方にピッタリです♪≫
・人からありがとうと言われる仕事がしたい
・販売職でキャリアアップしたい
・スマートフォンやタブレットなど新しいものが好き
・負けず嫌いで成長意欲が高い

【過去に採用した転職者例】

たとえば、元アパレルショップの販売員、保険の営業、旅行代理店カウンタースタッフなど。MXモバイリングで働くスタッフの約9割以上が、携帯以外の業界から転職し、活躍しています。
もちろん、「アルバイトでの接客経験しかない・・」という方でも大歓迎です！

≪日本全国に店舗を展開！あなたのお住まいのエリアで働けます≫
全国各店舗

★店舗にロッカーがあるので通勤時の服装は自由！
制服はスカート＋ジャケットまたはベストなど、いくつかのパターンから選べます。

9:45～20:00
※店舗営業時間内でのシフト勤務（実働7時間45分）
※店舗により営業時間が若干異なります
※シフトが作成される時に、希望休を申請できます(月2･3日程度、店舗により異なる)
※シフト通りに必ず休めるよう徹底管理しており、年間122日は必ずお休みを取得していただきます

≪主なシフト≫
下記はあくまでも一例です。店舗によってシフトパターンが異なります。
早番：9:45～18:30
中番：10:30～19:15
遅番：11:00～19:45（11:30～20:15）

★ワーキングママ多数活躍中！
子育て支援の『くるみん』認証を取得している当社。子育て中のママスタッフに対しては店舗メンバーで早めに帰宅できるようフォローしています。
産休・育休後に職場復帰する女性も多く、店舗によってはママ社員が数名在籍しています。

★年間休日122日／週休2日制(土日祝含む週5日勤務)
 
●有給休暇(初年度5日間／即日付与)※2017年度には11日支給
●希望休申請可
●妊娠通院休暇
●結婚休暇
●産前産後休暇
●育児休職
●看護休暇
●生理休暇
●介護休暇
●ワークライフバランス休暇※失効する有休を積み立てて使う制度

【産休育休活用例】

結婚休暇・祝金制度(結婚手当)や、産休・育休の取得実績も多い当社では、育休を終え復職される方も多くいます。もちろん、結婚・出産後お仕事を続けている先輩もたくさん在籍しているので安心です！

●昇給(年1回)
●賞与(年2回)
●正社員登用制度
●社会保険完備
●交通費全額支給(規定あり) 
●資格手当
●年末年始特別手当(日当3000～5000円)
●残業手当
●慶弔見舞(結婚祝い金、弔慰金)
●制服貸与
●研修制度
●インフルエンザ予防接種補助(実費最大3000円)
●宿泊施設利用補助金(本人・同伴被扶養配偶者にそれぞれ3000円)
●ベネフィットワン加入

≪正社員登用後≫
○退職金制度  
○リフレッシュ休暇制度（勤続年数に合わせて長期休暇が取得可能）
○扶養手当

MXモバイリング株式会社【丸紅（東証一部上場）グループ／丸紅100％子会社】

■モバイルセールス事業
携帯電話の販売代理店(ショップ運営)
携帯電話関連商品等の販売
※店舗数：426店舗（2019年4月1日現在）

■モバイルソリューション事業
法人向け携帯端末・ソリューションの提供

■ネットワーク事業
ブロードバンド回線販売等

1972年12月15日

4,541名（2019年4月1日現在）

代表取締役社長　長尾　頼明

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

【WEB応募書類による書類選考】 

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【面接(1～2回)】 
※本社またはお近くの店舗にて行います
※履歴書・職務経歴書持参

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【WEB適性検査】
　　
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【内定】（スピーディな選考を心がけています） 
※入社日についてはご相談ください

◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
MXモバイリング株式会社 type採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 

(※) 
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。