【営業職】◇30～40代が活躍中◇年間休日122日

『jun ashida』『TAE ASHIDA』の販促企画・売上管理

デザイナーはもちろん、パタンナー・縫製技術者も本社のアトリエに勤務し
企画から販売までを一貫して自社内で行っているジュン アシダ。

コンセプトは“エレガント＆プラクティカル”。

普遍的な美を備えたデザインと
最高品質の素材と縫製によって、
エレガントでしかも実用的な服を生み出しています。

一度袖を通したら忘れられないその着心地は、
皇室、各国大使をはじめ各界VIPから絶大な支持を頂いています。
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≪仕事内容≫
当社のプレタポルテブランド、
『jun ashida』『TAE ASHIDA』の営業職として
より多くのお客様に向けてブランドの魅力を伝えることがあなたのミッションです。

具体的には
◇担当店舗の販促企画・売上管理
◇販売スタッフのサポートと管理
など。

午前中は社内で企画書の作成や売上げ管理を行い、
午後は店舗でスタッフとコミュニケーションを取りながら接客も行うのが
基本的な1日の流れとなります。

入社時には、2日間の研修を行い、当社のものづくりの背景を一から学んでいただきます。

本社内や各店舗において、女性マネージャーが活躍中。性別に関係なく、実力本位の登用を行っています。

正社員

◇本社◇
東京都目黒区青葉台1-3-3
【アクセス】
東急東横線『代官山駅』徒歩10分

＊担当店舗が名古屋・関西の場合には
月に3～5日程度の出張があります。

◇大卒以上
◇百貨店またはアパレルでの営業経験
◇基本的なビジネスマナーが身についている方
◇ファッションに興味をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】

◇ラグジュアリーブランド経験がある方は特に歓迎

＊上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
ジュン アシダが好きな方、当社デザイナーのものづくりに共感していただける方ならこれから大きくステップアップできるはず。ぜひ積極的にご応募ください。

9:00～17:30(休憩50分)
＊月の平均残業時間は20～30時間程度です。

≪年間休日122日(有給休暇を含めず)≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇介護休業

【産休育休活用例】

産前産後休暇・育児休暇を取得後、復職する社員がほとんどです。子どもの小学校入学までは時短勤務制度を利用できるため、仕事と子育てをきちんと両立させることができます。

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇通勤交通費(月5万円まで)
◇社会保険完備
◇超過勤務手当
◇家族手当
◇制服貸与
◇短時間勤務制度
◇社員割引
◇定年再雇用制度
◇退職金制度(勤続3年以上) 
◇定期健康診断

株式会社ジュン アシダ

高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売

◆ブランド◆
jun ashida
TAE ASHIDA
TAE ASHIDA Men's
miss ashida
Mes ailes

◆関連会社◆
ジュン アシダ生産本部株式会社

1963年(昭和38年)10月4日

280名

代表取締役社長　山東 英樹

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接

▼【STEP3】社長面接・筆記試験（一般常識）・作文

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

★12/26～1/3までお休みをいただいておりますので、この期間にご応募いただいた方へのご連絡は1/4以降になります。