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株式会社EQWEL 幼児英語インストラクター★英語力が活かせる*働くママOK*産育休ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社EQWEL

  • 幼児英語インストラクター★英語力が活かせる*働くママOK*産育休あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

▼一つでも当てはまれば、大歓迎!▼
★英語力を活かしたい
☆子どもが好き
★新しいことに挑戦したい

英語が得意で、日常会話程度のスキルはある…
こうした能力を活かして、英語インストラクターとして
活躍しませんか?

幼児教育のパイオニアである当社は、
右脳教育で子どもの感性を磨き、育てる「七田式メソッド」を展開。
この確かなノウハウで、28年の歴史を誇ります。

最初から専門知識や資格は不要!
研修制度を設けているので安心です。

休日や待遇面も充実しているので、
女性が長く活躍できる職場です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★TVなどのメディアでも話題の七田チャイルドアカデミー★
◆充実の研修制度あり!未経験でも安心
◆英語力を活かして活躍できる
◆産・育休を経ても働きやすい環境
◆住宅・家族などの手当充実


「子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す」を
モットーにした当社の「七田式メソッド」は、
マスコミに取り上げられることも多く、高い知名度を誇ります。
昨年は「イードアワード2015幼児教育部門」において、
3年連続でイード・アワードを受賞。
3つの部門でNo.1に輝きました。

【具体的には】
●英語クラスにおいて当社のプログラムに基づいたレッスンの実践
●レッスン用教材の作成、改良
●保護者の方とのコミュニケーション(家庭学習、子育てに関するお話や面談) ほか

1レッスンは最大6人までの少人数制。
対象は0歳児~年長および1~6年生の小学生までで、年齢(学年)別にクラス分けをしています。

【入社後は…】
レッスンを行うために必要な、当社認定の講師資格取得を目指していただくために、
トレーニングプログラムを受講していただきます。
 ▼
【レッスンデビュー】
レッスンデビューの目安は入社後2~3ヶ月程度。
あなたの得意分野も考慮しながら、まずは比較的シンプルなレッスンからお任せします。
また教育の現場が初めて、という方でも
先輩が一からしっかり指導しますので、安心して仕事に取り組めます。

仕事の魅力

POINT01 女性が長く安心して働ける環境です!

当社の勤務体制は完全週休2日制。年間休日は120日以上あります。
また当社独自の制度として、時間単位での有休や代休が取得できるシステムがあります。
そのため、自分のレッスンスケジュールに合わせて柔軟に休暇が取れるメリットがあり、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
また産・育休の実績も豊富で、女性にとって働きやすい環境に配慮しています。

POINT02 教育・研修制度が充実。未経験でも安心!

過去には塾講師などの同業者もいれば、飲料メーカーの営業など異業種から転職して
活躍している人も多くいます。共通しているのは
「七田式の素晴らしい教育メソッドを自分の手で広めていきたい!」
という意欲です。
研修・教育制度も充実しているので、未経験でも大丈夫。
あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮してください。

アピールポイント

教育制度について

社内の教育制度が整っている当社。講師や教務になるにあたっての研修だけではなく、社外講師を招いてのセミナーを開催することもあります。社内資格も充実しており、その取得により多彩なキャリアアップが展開できる環境。制度が明確だから、安心感のある職場です。

女性管理職について

女性社員の多い当社。管理職としても、多くの女性が活躍しています。例えば現在も、東京本部長、中部本部長は女性。今後も多くの方の活躍に期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪以下いずれかの直営校での勤務となります≫
◆二子玉川教室 / 東京都世田谷区玉川2-24-9 ボディソニックビル9F
◆麻布教室 / 東京都港区麻布十番3-6-2 NS麻布十番ビル3F

〔交通アクセス〕
◆二子玉川教室
東急田園都市線・大井町線 「二子玉川駅」より徒歩2分

◆麻布教室
東京メトロ南北線・都営大江戸線 「麻布十番駅」1番出口より徒歩4分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験大歓迎】
★短大・専門卒以上
★日常会話レベルの英語力がある方

教育の経験は全く問いません。子育ての経験も活かせるため、
ワーキングママも活躍しています。

【あると望ましい経験・能力】
★人に何かを教えることが得意な方
★教育業界での就業経験をお持ちの方
★ネイティブレベルの英語力をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
前職も先生だったというメンバーはもちろん、金融業界や商社の営業経験者など、未経験から入社して活躍しているメンバーも多数!当社へ入社した理由として多いのは「子どもが大好きだから」「教育業界でキャリアを積みたかったから」など。また、女性が多く活躍しているという点も、大きなポイントとなっているようです。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
10~20時間/月程度(基本的に残業は少なめです。翌日のレッスン準備が終わり次第帰宅しています)

育児と両立しやすい

子育てと両立しているも社員も多数活躍しています!女性が多いので、女性の働きやすい環境が自然と整えられています。

休日休暇

☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(日曜、月曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆産休・育休
※イベントや研修で休日出勤をすることもありますが
 その場合は代休を取得することが可能です

【産休育休活用例】
これまでにも、実際に活用してきた社員が多く、復帰もしやすい環境です。もちろん、1度だけではなく、複数回利用している社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(2万8000円まで/月)
◆業績手当(レッスンの担当人数に応じて手当支給)
◆家族手当(子ども1人につき2000円~4000円/月)
◆住宅手当(6000円~9000円 ※世帯主の場合)
◆レッスン残業手当
◆社会保険完備
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度
◆制服貸与
◆退職金制度
◆研修制度
◆社割制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺ったのは、二子玉川教室。子どもたちの笑い声とスタッフさんたちの笑顔が溢れる、とても明るい雰囲気でした。
インタビューでお話を伺ったインストラクターの方。「社内環境がとても良く、ここに来て良かったです」という言葉がとても印象に残りました。実際に、写真撮影の時はスタッフさん同士和気あいあいとされていて、皆さんの仲の良さがとても伝わってきました。そのような環境なので、未経験の方も安心です!

この仕事で磨ける経験・能力

★自らの子育てにも役立つ知識が身に付きます。
★子どもたちの素直な心と向き合うことで、大人になって忘れていた気持ちや感情に気付かされる、という経験ができるはずです。より豊かな人間として成長できることをお約束します。

会社概要

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

30年の実績と高評価を誇る当社。心の発達を一番に考え、子どもが本来持つ能力と好奇心を、ムリなく楽しみながら育てることを目指しています。右脳教育の先駆者としても支持されている教育方針のもと、親子が一緒になって実践できるプログラムを展開。顧客満足度調査の「イード・アワード」では最優秀賞を4度受賞しました。これからも、よりよい教育プログラムを提供していくため、発展していきます。

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

会社名

株式会社EQWEL

事業内容

★イード・アワード2017「幼児教室部門」顧客満足度最優秀賞を受賞しました★
(http://www.iid.co.jp/news/press/2017/091401.html)

幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」のフランチャイズ展開
幼児教育に関する教材、著作物の制作・販売
幼児教育に関する啓蒙活動 など

●直営教室/12教室
●フランチャイズ教室/約350教室
●事業所
大阪本社、北海道本部、東京本部、中部本部、大阪本部、九州本部、沖縄本部

設立

昭和62年11月18日

資本金

3000万円

従業員数

全国150名

【平均年齢】
38歳

代表者

代表取締役/浅間 大介

インストラクター同士、相談し合える環境があります。疑問点は一緒に解決しましょう!
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子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてみませんか?
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応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

当社は人物重視の採用を行っており、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
興味をお持ちの方、まずは、【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【選考の流れ】
▼【STEP1】web応募書類による書類選考 
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】最終面接
▼内 定

★面接日、入社日はご相談に応じます!また、ご不明な点があれば、お気軽にお問合せ下さい。
★面接では、色々なお話をしたいと思っています。あまり固くならずリラックスしてきて下さいね。