仕事内容
◎女性スタッフが多く、働きやすい！
◎『保育・介護施設を運営する会社の人事』という社会貢献度の高いお仕事！
◎土日休みだからプライベートも充実！
～*・＊ 経験やスキルに応じて以下の人事業務をお任せします ＊・*～
★採用業務
…保育士・介護士など、スタッフの採用業務全般をお任せします。
・新卒および中途採用、応募者獲得から面接・採用・入社までの一連業務
・就職セミナー対応
・学校訪問
・契約書の作成および管理
ほか
★求人広告の媒体選定
…スタッフを採用する際の求人広告の媒体選定および、掲載終了後までの管理をお任せします。
・広告媒体の選定
・求人広告制作会社の対応
・応募効果の振り返り
ほか
仕事の魅力
POINT01
現場の“声”を大切にしています。
年に1回、現在の業務について、質・量・適正・能力発揮・満足度などについて感じていることを自由に発言できる「自己申告制度」を用意。会社や職場に対する希望や提案も可能です。
社員一人ひとりの「良い会社にしたい！」という想いを大切にしています。
年間約25名程度が育児休業を取得するなど、高い育児休業取得率が自慢です。
毎年4月には10名前後が時短勤務制度を利用して職場復帰をしています。
保育園を事業としている会社ということもあり、子育てをしながら働く女性を歓迎し、応援しています。
アピールポイント
教育制度について
私たちが大切にしているのは、「ホスピタリティマインド＝おもてなしの心」です。従って研修に関しても、通常の入社時研修や実務研修、専門研修に加え、2ヶ月に1度希望したスタッフ（保育・介護及び本社スタッフ）がヒューマンスキル研修・コミュニケーションスキル研修に参加できる機会を設けており、様々な研修を通してサービス業としての「おもてなしの心」をしっかりと身に付けられる環境を整えています。
