仕事内容
★新しい美容室のスタイル、「カンドーレ」加盟店の支援をお任せします
▼カンドーレって？▼
●時代は「アンチエイジング」から「エイジングマネジメント」へ
B-by-Cでは、美容・食・医療などの分野から
「美しく健康な人で世の中を溢れさせたい！」と様々な事業を行っているベンチャー企業です。
年齢に逆らうのではなく、自分のステージに合わせて自分自身をプロデュースする
エイジングマネジメントが業界をリードしていきます。
「ヘア」メニューだけでなく、フェイシャルはもちろん
食事、サプリ、生活習慣などをトータル的にご提案し、
ベストなライフスタイルを実現し、人生の可能性を広げるお手伝いをする場所。
それが新しい美容室「カンドーレ」です。
●加盟店サロンのオーナー様向けインストラクション・サポート
経営戦略やスタッフの育成、店舗プロモーション、キャンペーン立案など、
講習会などを開催しながら経営に関する相談に乗ります。
あなたの提案で売上やスタッフのパフォーマンスは劇的に変化。
サロンの成長が目に見えてわかります。
●インストラクター向けインストラクション・サポート
サロンに臨店して技術・カウンセリング・接客指導をしたり、電話で相談を実施。
ライフスタイリストたちが目標を達成し、お客様を幸せにできる伴走者になって下さい！
●キャリア・スキルアップの可能性は無限大
商品・お肌に関するセミナーの講師や、キャンペーンのプランニング、イベント運営、
自社商品の開発や企画などに携わるチャンスがあります！
【入社後の流れ】
美容知識や技術を習得する研修を約1か月間受けた後、
加盟サロンや直営店でOJTを通してまずはご自身が一人前のライフスタイリストとして
成果をあげて下さい。
その後経営のインストラクションを実践で経験し、いよいよサロンの経営インストラクターとしてデビューです！
※経験・成果により期間は前後します
仕事の魅力
「チャレンジしたい！」と手を挙げた方には特別プログラムで
役員陣から直接経営ノウハウを伝授して貰うチャンスがあります。
ステップアップに必要なのは、年齢や社歴ではなく努力、実績。
完全実力主義だからこそ成果で公平に評価をします。
そして、チャレンジしたいというあなたの気持ちです！
入社1年でサブマネージャーになった23歳の女性や、
2児のママで一般社員からマネージャーへキャリアアップした女性、
入社7年目にして役員のポストに就いた女性など、多くの女性が管理職獲得を実現しています。
チャンスは自分で掴みにいく。B-by-Cでは当たり前の風土です！
アピールポイント
人財は宝。そして、社員の可能性は無限。まずは、しっかりと基礎知識を身につけていきます。そのために、経営知識や技術力を高めるさまざまな研修プログラムや勉強会を用意。高い能力を持つ人財の育成に力を注いでいます。最終的にはインストラクターとしてのスキル向上を目指して、加盟店ライフスタイリスト育成・フォローに取り組んでいきます。
女性管理職について★女性の生涯キャリアを一緒に実現しませんか？
・30代、事務から転職後、インストラクターから執行役員に
・30代2児のママをしながら、一般社員→MGRに昇進！
・入社1年半でサブMGRにスピード出世！
自分でも思いもしなかった人生の夢の上書きをしてください！
