仕事内容
■店舗運営（スタッフ・商品・売上の管理とマネジメント）
■洋服や雑貨の販売、接客
≪具体的には≫
■スタッフ管理
シフト作成/アルバイトなど人材採用/
スタッフ育成、評価（新人から副店長まで）/担当業務の割り振り
■商品管理
商品の陳列/商品発注および在庫管理
予算計画、実績管理/ＭＤ、デザイナーとのミーティング
■店舗マネジメント
新店の立ち上げ準備/販促計画/顧客管理
＜＜既存店での研修あり！＞＞
「新ブランドの成長に関わりたい！」
「自分や現場スタッフのアイディアや工夫を、
店舗・シゴトにどんどん反映していきたい！」
「お店を運営するノウハウや、経営のことをもっと知りたい！」
そんな方にはぴったりの環境です。
☆ブランドホームページ
http://furryrate-hp.jp/
http://escar-hp.jp/
仕事の魅力
ブランド直営店のため、毎週、新作オリジナルアイテムが提供されます。
その数、なんと、年間2000ほど！
様々なデザインに触れることで感性が磨かれる機会にもなっています。
どの新作を実際に販売するか、どのようにPRしていくかといった販促やイベント施策のほか、
スタッフの採用・評価など「人・物・金」すべての管理が店長の仕事です。
責任も大きいですが、その分自分で考え、行動する楽しさと
成功したときの嬉しさは計り知れません！
また、展示会参加やデザイナーとのミーティングから“ファッションの最先端”に触れることができ、
自らトレンドを創り出す醍醐味も感じられます。
あなたの経験とアイディアを活かして、スタッフと一緒にお店作りを楽しんでください。
「上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求したデザイン」を生み出す当ブランド。
オフィスやリゾートなど様々なシーンで使えるライン展開に加え、
店内にはNYやLAからのインポートセレクトアイテムもご用意しています。
また、タンブラーや食器、クッションなど、ライフスタイルを彩る様々なアイテムも販売。
生活に寄り添うだけでなく、高いデザイン性をもつ商品を提供しています。
アピールポイント
入社後は新店の立ち上げ準備に参加していただきながら、
既存店での研修を行います。
当社の理念や大切にしていること、業務のやり方を
しっかりお伝えするのでご安心下さい。
立ち上げやオープン後の業務も、
代表やマネージャーがサポートしていきます！
