仕事内容
◆コールセンターや事務センターの運営から法人営業まで多彩なお仕事で活躍◆
★北海道から九州まで全国の拠点を舞台に活躍
★手厚いフォロー体制で成長をサポート
★残業月平均20時間と少なめ！産休・育休も充実
全国各地の拠点を舞台に、コールセンターや事務センターの運営管理全般業務やお客様企業への提案営業、
センターの新規立ち上げなどさまざまなお仕事で活躍していただきます。
≪オペレーションのお仕事≫
スタッフの採用～教育、シフト管理のほか、センター全体の業務改善、
さらには顧客対応、お客様企業との折衝までをお任せ。
ゆくゆくはセンター全体の運営や収支管理なども担っていただくことになります。
≪法人向けの提案営業≫
まだ当社とお付き合いのない新たなお客様企業を開拓したり、
すでにお取引されているお客様企業に対して新たな業務や改善をご提案していただきます。
企画書や提案書の作成業務なども合わせてお任せします。
20代からマネジメントスキルを磨ける環境も自慢です！
女性ならではの細やかな視点や物腰の柔らかさを活かして、
メンバーが働きやすい環境＋お客様の満足度向上を目指してください。
★入社後は…
まずは社内で会社の方針や社内ルール、自社サービスの内容について学んでいただきます。
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コールセンターや事務センターの現場で、
メンバーの育成やシフトの組み方など具体的な業務の流れを身に付けます。
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業務に慣れてきたらリーダーを目指し、ご勤務いただけます。
まずはリーダーを目指していただきますが、スーパーバイザー、マネージャーなど
キャリアアップの道もご用意！
仕事の魅力
三井物産グループの一員という抜群の安定感も私たちの自慢です！
センターの運営管理、スタッフの育成、提案営業…
「さまざまなお仕事にトライしながら、自分の可能性を試したい」。
そんな意欲的な方ならきっとご満足いただけるフィールドがあります。
リーダー、スーパーバイザー、マネージャーとさまざまなキャリアプランをご用意。
20代でもマネジメントを経験できるチャンスがあります。
「私はこうなりたい！」そんなビジョンをお持ちの方にとっては
きっとやりがいを感じられるはず！
アピールポイント
手厚い研修制度をご用意しているほか、担当の上司や先輩がていねいにフォローしますので、未経験でもしっかりと業界のしくみや仕事の流れについて学んでいただけます。
ほかにもオペレーション業務の現場ですぐに役立つ社内資格制度をご用意。外部研修の受講も可能なため、意欲に応じて成長を目指せる環境も魅力です！
20～30代の管理職や、時短制度を利用している女性管理職も在籍。キャリアアップを積極的に応援しています。
