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VISTRA Japan株式会社  労務/英語を活かす/月給最大28万/産育休取得率100%/事務経験歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

VISTRA Japan株式会社 

  • 労務/英語を活かす/月給最大28万/産育休取得率100%/事務経験歓迎

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

グローバルな環境で英語力を活かしながら、
人事労務のエキスパートを目指せます!

「単純な事務を卒業したい」
「もっと英語力を活かしたい」
当社には、そんな方がステップアップできる環境があります。

クライアントは100%外資系。
ファッション、食品、IT関連、金融など業種は多岐にわたり、
1企業の労務を担当しているよりも多くの経験ができます。

そんな当社で、
給与計算から保険関連の手続きまで幅広いスキルを身に付けながら
ステージアップを目指しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

外資系企業の労務業務の代行またはサポートをお任せします
◆事務経験があればOK!
◆日常的に英語力を活かせます!これから伸ばしていきたい方も歓迎です!
◆完全週休2日制
◆仕事と家庭の両立が可能


あなたには、クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務全般の、
サポート業務をお任せします。
クライアントは100%外資系企業で、社員1名から数百名まで規模はさまざま。
1企業につき、労務スタッフ1名がフロントとして業務を代行しており、
そのサポート事務業務をお任せします。

≪具体的には≫
◆給与計算や社会保険手続業務の事務サポート
◆ファイリング等のアドミン業務

≪国際色豊かな環境≫
現在5ヶ国の国籍のスタッフが在籍しており、
社内は英語が飛び交うグローバルな環境です。
「英語力を磨ける環境で働きたい」という方にはピッタリの職場です。

仕事の魅力

POINT01 ステップアップを目指せる環境

ご興味がある方は、給与計算や社会保険に関する手続きなど少しずつ業務の幅を広げながら、人事労務のエキスパートを目指すことができます。また、社内には社労士資格を持っているスタッフも在籍しているため、あなたが資格取得を目指す際にはアドバイスを受けることもできます。

POINT02 「子育て」や「介護」は大切にしてください!

女性が仕事と家庭を両立することの大変さを、当社は良く理解しています。休憩ルームなど働きやすい環境づくりだけでなく、産休や育休取得を奨励しており過去三年間の育休取得率100%、全員が仕事に復帰しています。復帰後の時短勤務にも柔軟に対応しています。

アピールポイント

語学を活かせる

外資系企業を担当するため、
日常的に業務で日常会話レベルの英語を使用します。

教育制度について

入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を行います。
いきなり担当を持つのではなく、
先輩社員の補助(クライアント業務)からスタートしていただきます。
分からないことがあればすぐに聞けるので安心です!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
契約社員としての採用ですが、入社2年で正社員切替の面談を行っています。

勤務地

東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビル2F
※転勤はありません

≪交通≫
都営三田線・東京メトロ南北線
「白金高輪駅」4番出口から徒歩8分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇労務未経験OK!◇
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆何らかの事務経験をお持ちの方
◆日常会話レベルの英語スキルのある方

◇こんな方も歓迎します!◇
◆英語力を活かしたい方
◆自発的に業務に取り組める方
◆チームワークを大切にできる方
◆仕事と家庭を両立したい方

【あると望ましい経験・能力】
◆人事労務経験者歓迎
未経験の方はアソシエイトからスタートしますが、
人事労務経験が2年以上ある方はコンサルタントからお任せする場合があります。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度

休日休暇

◇年間休日約120日◇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10~20日)※入社半年後から
■病気休暇(年5日)
■産休・育児休暇
■慶弔休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得を奨励しており、
過去三年間の育休取得率は100%。
取得後には全員が仕事に復帰していて、
時短勤務にも柔軟に対応しています!

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限3万5千円)
■社内イベント多数
■社員旅行(ベトナム、福岡 等)
■休憩室、マッサージチェアあり
■産休・育児休暇取得後の時短勤務あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の大きな魅力は【グローバルかつ自由な働き方】を実現できる点。クライアントが外資系企業のため、英語を使ったコミュニケーションが発生することが多く、社内にも外国籍の社員様がたくさん在籍しています。語学力がなくてもチャレンジできるポジションがありますので、安心してご応募いただけます◎さらに、リモートワークやフレックス制など自由な働き方を実現できるため、無理なく仕事を続けられる環境だと感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆人事労務全般の幅広いスキルを身に付けることができます
◆ビジネス英語のレベルアップを図れます
◆クライアントの業務をサポートすることにより、柔軟な対応力やコミュニケーションスキルを磨けます

会社概要

クライアント様へ専門的かつ多角的なサポートを。

グループ全体でグローバルに企業のバックオフィス業務を支援している当社。社労士、行政書士など豊富な知識・スキルを持った社員を含む100名を超えるバイリンガル・スタッフが在籍し、質の高いサービスを提供しています。顧客には外資系有名企業多数。ファッション、食品、IT関連、金融など幅広い業種・業態の企業の業務を支援しています。

クライアント様へ専門的かつ多角的なサポートを。

会社名

VISTRA Japan株式会社 

事業内容

■海外企業の日本法人設立(法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援)
■海外企業の日本法人運営(事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理)

設立

2000年

資本金

1820万円

従業員数

220名(2025年1月現在)

代表者

代表取締役 Kevin Smythe

販売・サービス業などから未経験でスタートした先輩もたくさん!
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自由度の高い働き方で子育てとの両立もしやすく安心!チームリーダーを務めるママ社員も!
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リモートOK!本社オフィスにはリフレッシュルームが完備されています。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください