仕事内容
人事・労務に関する業務をお任せします。
しっかりとサポートして行きますので、半年後のひとり立ちを目指しましょう!
ゆくゆくは、採用活動や社内メンバーの個人面談対応などもご担当ください。
入社後の1ヶ月程度を研修期間とします。
◆スタッフの仕事内容の把握からスタートしてください。
当社の業務内容や特性について知っていただいたら、
◆ISMSを踏まえた業務フローの管理・運営・方法の見直し
◆人事考課制度・教育計画の作成
◆採用活動
◆社内個人面談対応
という順に、お仕事をお任せして行きたいと考えています。
≪関わるメンバー≫
・社内スタッフ
・社会保険労務士、弁護士等の社外専門家
仕事の魅力
スタッフ数の増加に伴い、今回初めて人事担当部署を起ち上げることにいたしました。
現在、当社には「人事や労務の専門経験者」が在籍していないため、
あなたにはこれまでの経験を活かしつつ、やりやすい方法で仕事を進めていただくことが可能です。
1年以上の人事・労務経験をお持ちの方であれば、転職回数は不問。
1社に長く勤めた方はそこで培ったご経験を基礎に挑戦していただき、多くの会社の人事・労務制度に携わった方は、その知識と経験を活かしてご活躍していただきたいと考えております。
勤務時間は、週10時間~、月間70時間以内にてご相談が可能。
結婚・出産を機に退職し、現在も育児中でフルタイムで働くことが難しいという方や、
ご家族の看護・介護を続けながら働きたいと考えている方を歓迎します。
勤務日や、1日あたりの勤務時間についても柔軟に相談に乗りますので、ご希望を聞かせてください。