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株式会社ミスミ 営業系総合職◆産育休あり◆年間休日120日◆女性リーダー活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ミスミ

  • 営業系総合職◆産育休あり◆年間休日120日◆女性リーダー活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★異業界から転職した女性社員が多数活躍中
日本発の圧倒的なビジネスモデルを、世界へ!

お客さまの共通ニーズを標準化し開発した機械部品を
カタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場管理者の方々に
お届けしているミスミ。

世界主要国に営業拠点50店、配送センター11拠点、
生産拠点19拠点まで拡大し、グローバル企業としても活躍中です。

今回募集する営業系総合職は、
新商品のご提案やニーズ拡大を行うポジション。
将来的には海外でご経験を積んでいただけるなど、
キャリアアップも可能です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

担当商品の営業活動や営業戦略の立案・商品拡販の推進をおまかせします。
◆センター営業チームは女性が8割
◆東証一部上場ミスミグループ
◆完全週休2日/年間休日120日以上


今回、中心的にお任せするソリューション営業では、
現状把握~デモンストレーション~見積~導入までの
一気通貫のフォローをお任せします。

★具体的なお仕事内容★
・各種マーケティング活動
・価格交渉
・クレーム等の顧客対応
・顧客収益管理
・お取引のある企業さまに対し、新商品のご提案やニーズ拡大を目的とした営業活動
・お客さまの課題に対し、弊社製品を用いた改善のご提案

仕事の魅力

POINT01 「カタログ」×「受注生産」×「短納期」が強み

お客さまの共通ニーズを標準化し開発したオリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場管理者の方々にお届けしており、掲載されている約200万点の部品から、必要な商品を欲しいサイズで必要な個数だけ注文することが可能。
納期は標準で1~3日、99.96%の遵守率を誇ります。200万点という膨大なアイテム数と高品質・低価格・短納期を実現するビジネスモデルは、市場で圧倒的優位性を維持しています。

POINT02 独自の圧倒的なビジネスモデルを世界へ

現在、世界主要国に営業拠点50点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで海外拠点を拡大中です。
30種類の現地語カタログを発刊(※2015年4月時点)し、それにより海外売上高比率は46.1%と過去最高を更新しています。(※2015年3月期)

■ミスミグループ本社 
「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品を独自に企画開発。
カタログ・WEB販売をしている東証一部上場企業です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

初任地については希望考慮します。
東京/神奈川/大阪/名古屋/栃木/愛知/福岡などを想定しております。

【転勤の可能性】
将来的に転勤の可能性はあります。
【勤務地エリア】
栃木県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■自動車普通免許必須
■法人営業経験2年以上(出身業界は不問)

【あると望ましい経験・能力】
■ソリューション型の営業経験者(無形商材など)
■中国語のスキル(初級)をお持ちの方
■将来的に海外で活躍したい方
■転勤に抵抗のない方

勤務時間

フレックスタイム制:所定労働時間7時間30分(休憩60分) 
※コアタイム11:00~15:00

休日休暇

■完全週休2日制(土日) 
■祝日 
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■有給休暇(初年度10日、最大20日) 
※産休は出産をはさんで3ヵ月程度、育児休暇については子が生まれてから1年程度取得することが可能です

待遇・福利厚生・その他

■昇給(年1回) 
■賞与(年2回・年俸の16分の1をそれぞれ賞与として支給) 
■業績賞与制度 ※業績により、上記とは別途支給 
■各種社会保険完備 
■通勤手当全額支給 
■財形貯蓄制度 
■生命保険団体契約 
■保養所(ラフォーレ倶楽部)、アミューズメント施設チケット補助制度 
■UCカード、日本レンタカー特別割引制度 
■企業年金制度(厚生年金基金) 
■退職金制度(自社積立型の現金支給退職金) 
■転勤補助 
■慶弔金 
■社内研修制度 ※社内英会話レッスン、自主参加型研修(戦略系・自主系)など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「高品質、低コスト、短納期」で一個からでもお届けするという世界でも稀なビジネスモデルにこだわるミスミ。実績や業務のやりがいはもちろん、大手企業ならではの産育休などの手厚い福利厚生も魅力の1つ。ライフスタイルに変化があっても長く働きたいという女性には最適な環境と言えるのではないでしょうか。5年後、10年後を見据えてキャリアを形成していきたい」そんな意欲を持った方是非挑戦してみて下さい。

この仕事で磨ける経験・能力

・時期により拡販する商品が異なるため、初めて訪問するお客さまも多く、初対面でも相手の懐に入り込むコミュニケーション能力を磨くことができます。

・将来的には海外での経験を積んでいただくことも可能です。

会社概要

『高品質、低コスト、短納期』に拘る、世界でも稀なビジネスモデル

ミスミは、お客さまの求める多様な精密機械部品を一個からでも「高品質・低コスト・確実短納期」で提供する事業モデルにより、高成長を続けています。
現在、1,200万種類の部品をカタログ・Webを通して、世界18万社以上のお客さまへ販売しています。

『高品質、低コスト、短納期』に拘る、世界でも稀なビジネスモデル

会社名

株式会社ミスミ

事業内容

◆FA用部品の企画・販売 
◆金型用部品の企画・販売 
◆エレクトロニクス部品の企画・販売 
◆工具・消耗品の企画・販売 
※既存の国内事業を国際的に展開すべく、海外での調査や販売に早急に取り組んでいます。そのため、海外で活躍できるチャンスも拡大しています。 
※2005年4月1日、ミスミより社名変更し、持ち株会社「株式会社ミスミグループ本社」、全事業を継承する事業会社「株式会社ミスミ」を設立。

設立

2005年4月(株式会社ミスミグループ本社は1963年2月)

資本金

69億9600万円(ミスミグループ本社)

売上高

2401億3900万円 ※2016年3月期・ミスミグループ本社/業績(連結決算)

従業員数

756名 ※ミスミグループ連結:8876名

【平均年齢】
37歳

代表者

代表取締役社長/大野 龍隆

社内は広々としており、部署間の連携もしやすい環境です。
社内は広々としており、部署間の連携もしやすい環境です。
明るいカフェスペースも完備。社員達の憩いの場です。
明るいカフェスペースも完備。社員達の憩いの場です。
女性社員も多数活躍中!働きやすい環境も整えています。
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応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社ミスミ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。 
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

※選考の詳細に関しては 
 採用事務局面談の際にご説明致します。 

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている 
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。 
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。 

※応募者多数の際、 
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を 
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)