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株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】 販売スタッフ◆育休復帰率95%以上◆年間休日119日◆賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】

  • 販売スタッフ◆育休復帰率95%以上◆年間休日119日◆賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

幅広い世代に人気のグリーンレーベルリラクシング
未経験からアパレル業界で長く活躍したいあなたへ。

販売員の接客力を大切にしている当ブランド。
そのため、スタッフ教育には力を入れており
会社の基礎研修に加え、ブランド独自の研修で成長を徹底サポート。
現場では指導係の先輩がマンツーマンで指導しますので、未経験からでも安心です。
 
育児支援制度も充実させており、育休復帰率は95%以上!
短時間勤務で社内外のコンテストで入賞したスタッフもおり、
ママになっても長く活躍できる環境です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『グリーンレーベル リラクシング 』の販売スタッフ 
★女性管理職の割合は34.7%!店長・SVなどのキャリアを積める
★2014年度育児休暇取得者数141名♪ワークライフバランスがとれる環境


◇◆当社について◆◇
『UNITED ARROWS』や『BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS』
『Another Edition』などを展開する(株)ユナイテッドアローズ。
入社後は、自身のキャリアビジョンに応じ、ブランドを異動しての活躍も可能です。

◇◆『green label relaxing(グリーンレーベル リラクシング )』とは? ◆◇
ブランドコンセプトは「Be Happy ― ココロにいい、オシャレな毎日」。
親しみやすい接客サービスを通して、お客様が自分らしく心地良い毎日を送る
お手伝いができるようなスタイルを提案しています。
また、当社の成長を牽引する事業の一つとして、積極的な出店を行っています。

【具体的なお仕事内容】
来店されたお客様の洋服選びのお手伝いから、
お客様の雰囲気を踏まえたコーディネイト提案、ディスプレイなど
店舗業務をお任せします♪

◆接客・販売
◆商品のディスプレイ
◆在庫管理 など

*.....*.....*.....*.....*
ユナイテッドアローズが大切にしているのは、お客様から「ありがとう」と言われるお店づくり。
お客様にご満足いただける洋服とおもてなしを提供したい。
マニュアルに沿うのではなく、お客様満足を一番に考えた上質な接客サービスを目指しています。
*.....*.....*.....*.....*

仕事の魅力

POINT01 豊富な研修・サポートで未経験スタートでも安心★

顧客満足度の高いサービスを提供するために、当社では社員の成長を様々な形でバックアップしています。

◇従業員を対象にした研修「束矢(たばや)大學」で全社教育を実施。
◇入社研修
◇購買心理研修
◇クレーム研修
◇外部講師によるショップメイク研修
◇階層別研修    など

多彩なカリキュラムをご用意しているため、アパレル業界未経験の方でも安心してスタートできます。実際に、多くの先輩スタッフが社内外のフォローを受けながら未経験から新しいキャリアをスタートしています。

POINT02 会社が推進!ワークライフバランスを大切にできる環境

現在活躍しているスタッフの約6割が女性という当社。全スタッフにとって居心地の良い職場でありたいと、特にワーク・ライフバランスの推進に力を入れています。産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇や短時間勤務制度(お子様が小学校を卒業するまで)などを整備。その結果、2014年度の育休取得者は121名で、育休後の復職率は95.9%と高い数字を維持しています。また、短時間勤務利用者は166名にものぼり、2014年1月には、育児支援を積極的に推進している企業として厚生労働省から2回目の認定を受けました。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、当社独自の教育カリキュラムである「束矢(たばや)大學」で学んでいただきます。「接客サービスについて」や「商品について」など、様々な教育カリキュラムをご用意しているので、未経験スタートでも安心!また、リーダーや店長向けのステップに応じた研修もあり、立場が変わっても成長し続けることができます。

資格取得支援制度について

自己啓発の一環として、当社ではファッションや語学に関する社員の資格取得を積極的に支援しています。主な資格の累計取得者数(2014年度末)は、販売士検定:72名、ファッション販売能力検定:40名、色彩検定:32名、TOEIC500点以上:63名、手話技能検定:82名です。

女性管理職について

当社の全従業員に占める女性管理職(店長以上、部下を持つ職務以上の者)の割合は34.7%。当社では様々な形で「仕事と家庭の両立」をサポートしているので、長くキャリアを築いている女性社員が多く、1年ごとに優れた女性活躍推進企業を選ぶ『なでしこ銘柄』にも2015年初選出されました。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国の既存各店で募集しています。
◇北海道・東北/北海道(札幌)、宮城県(仙台)
◇甲信越/新潟県(新潟)、石川県(金沢)、長野県(長野)
◇関東/埼玉県(さいたま・三郷・富士見・川越)、千葉県(浦安・船橋・千葉・柏)、
    感側県(横浜・川崎・藤沢・大船・海老名)
◇東京/東京都(23区・町田・吉祥寺・国分寺・八王子・立川)
◇北陸・東海/静岡県(静岡・浜松)、愛知県(名古屋)
◇関西/大阪府(大阪・吹田・枚方・和泉)、兵庫県(西宮・姫路)、京都府(京都)
◇中国・四国/岡山県(岡山)、広島県(広島)、香川県(高松)
◇九州/福岡県(福岡・北九州)、長崎県(長崎)、熊本県(熊本)、大分県(大分)、鹿児島県(鹿児島)

※詳細はコチラ⇒http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/glr/index.html

【勤務地エリア】
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK

未経験者、既卒・第2新卒者大歓迎!
あなたの素養やヒューマンスキルを重視した採用を行います。

※アパレル業界での販売経験をお持ちの方は、優遇いたします。

【あると望ましい経験・能力】
◇洋服や雑貨が大好きな方
◇多くの人と接しお話しすることが好きな方
◇販売のお仕事に興味がある方
◇ファッションやライフスタイルのご提案に興味がある方
◇長くキャリアを築きたい方

配属部署

<グリーンレーベル リラクシング>
「接客・販売が好き」「洋服が大好き」で、仲間思いな熱い想いをもったスタッフが集まっています

【年齢構成】
20~30代スタッフを中心に、40代のスタッフも活躍しています。
【男女比】
男女比/4:6 ※出産・育児を経験している女性スタッフも多数活躍中!

勤務時間

■シフト制、1日実働8時間
※勤務時間帯は、配属店舗により異なります。

休日休暇

■月9~10日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔・特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(最大2年)
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
☆年間休日119日

【産休育休活用例】
2014年度の育休取得者は121名。育休後の復職率は95.9%にのぼります。短時間勤務利用者は166名と、多くの女性スタッフが自分のライフスタイルに合わせて無理なく「働くこと」を楽しんでいます。

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■企業年金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■社員割引制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回、異なるブランド/店舗で活躍する3名のスタッフさんにお話を伺いました。初対面とは思えないほど話が盛り上がり談笑する姿から、「良い方が多く、人間関係に悩むことがない」という言葉を実感できました!そんな同社では、スタッフの約6割が女性であり、女性が働きやすい環境づくりに注力。2017年度は産休を130名、育休を170名が取得!時短勤務も223名が活用中と、同社に入社するとやりがいも働きやすさも手に入ります◎

この仕事で磨ける経験・能力

◎日々多くのお客様と接することでコミュニケーション力が磨かれます
◎お客様一人ひとりに対応したクオリティの高い接客術が身に付きます
◎女性の登用に積極的な当社。将来、多様なステップアップが可能です

会社概要

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

幅広いターゲットに合わせて、複数のブランドを展開しているユナイテッドアローズ。全国各地に店舗を拡大し、成長を続けています!当社の特徴の一つは、アイテムをただ「売る」のではなく、そのアイテムから「生活を豊かにする」という共通の思いをスタッフが共有していること。そのため、お客様一人ひとりと向き合う接客スタイルがあり、お仕事を楽しんでいる人が多数。お客様だけではなく、スタッフの生活も豊かになる環境です!

お客様の生活も、自分自身の生活も豊かにできる環境です。

会社名

株式会社ユナイテッドアローズ【東証一部上場】

事業内容

紳士服・婦人服および雑貨等の企画・販売

設立

1989年10月2日

資本金

30億3000万円

売上高

連結/1544億900万円、単体/1283億5600万円(2018年3月期)

従業員数

3,970名 (2017年度)

【平均年齢】
31.8歳

代表者

代表取締役 社長執行役員 竹田 光広

備考

【本社】東京都渋谷区神宮前3-28-1
【本部オフィス】東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル

役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
役職や社歴関係なく”いい人”揃い!店舗も笑顔に溢れています。
一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのがユナイテッドアローズです。
一人ひとり仕事の目標や目的は違っても、そのすべてを叶えられるのがユナイテッドアローズです。
お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。
お買い物を楽しくしていただける時間、空間をスタッフ全員で作りあげています。

応募・選考

選考プロセス

○●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。○●○ 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接(1~2回予定)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。