仕事内容
自分のお店のように大切なお客様をおもてなししましょう
☆女性社員積極採用中☆地域限定社員制度有
◇深夜営業店舗無
◇月給24万円～＋賞与年2回
◇家族手当、住宅手当
◇大戸屋のごはんや食材が社割で購入可
お出しする直前におろす大根おろしや、
お店での漬け込みなど、
大戸屋は、もっとおいしく
安全な“食”を提供するための手間を惜しみません。
そんな大戸屋では、現在新しいお店創りに取り組むべく、
女性採用に注力しています。
お客様の6割が女性の大戸屋で、
あなたの視点を活かし、
たくさんの方においしいごはんを提供しませんか？
～入社後の流れ～
入社後はホールでの接客業務からスタート。
その後、調理の研修を受けます。
1～2年の経験を積んだ後、店主となり、売上管理・スタッフの育成業務、
店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍していただきます。
始めは覚えることも多く、大変と感じるときもあるかも知れません。
でも、ツライことを乗り越えた先にある自分の成長や、
お店創りの基礎を学べるメリットもあります。
お客様の笑顔のために、一歩ずつ、私たちと一緒に頑張ってみませんか？
《様々なキャリアプラン》
国内では、複数店舗を津統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、
本部スタッフへとキャリアアップする道も用意されています。
また、海外勤務や海外店舗の立ち上げ、
希望によっては、独立支援制度を利用してオーナー経営者になる方もいます！
仕事の魅力
大戸屋では、長く働ける環境を実現させるために、
リージョナル社員（地域限定社員）制度を設けています。
「子供が産まれたので転勤はさけたい。」
「自分の住みやすい地域で、長く働きたい。」
そんな方のためにできた制度です。
実は大戸屋を多く利用しているのは、男性ではなく女性。
そのため女性の志向に合った、
お店のレイアウトやおもてなしが必要です。
いまはまだ女性社員も少ないですが、
女性管理職の登用や採用数の拡大など、
女性が活躍しやすい環境にどんどん変化していきます。
あなたがその先駆けとして活躍できますよ！
アピールポイント
入社研修45日間
▼本社研修/座学を中心とした基礎研修4日間
経営理念、店舗オペレーションの基本、レシピ読合せ、接客ロールプレイング等
▼本社近隣店舗でトレーナーによるホール研修
ご案内や料理提供方法等
▼山梨トレーニングセンター/キッチン研修4日間
※上記以外は店舗で接客サービス・調理基礎が中心のOJT
※45日目の卒業検定合格後、研修終了
※その後ステップアップ研修、役職別検定、昇格後は年2回調理研修有
