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大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ) マンション運営のコンサルタント◆未経験◆年齢不問◆正社員の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

  • マンション運営のコンサルタント◆未経験◆年齢不問◆正社員

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*◆40代、50代が主役の会社で、最後の転職を◆*
安定成長につき、長期で複数名採用を実施!

「今からでも社会で輝ける仕事がしたい」
「子育ても落ち着いたし、もう一度思いきり仕事がしたい」
「最後の転職先で手に職つけて働きたい」

そんな方におススメしたいのが、マンション運営のコンサルタント。
営業職や販売職で培ったコミュニケーション力や
人生経験を活かしてチャレンジできます。

実際当社には40、50代から国家資格を取得して、
キラキラ輝く女性が多数☆

ぜひ当社で、最後の転職をしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【マンション管理・企画(事業計画など)をお任せします】
*40~50代から未経験スタートする女性多数!充実の研修・資格取得サポート
*大手企業ならではの充実の福利厚生


マンションの住民のみなさまの大切な資産をお守りし
安心して快適に暮らしていただくための
コンサルティング・サポートを手掛けていただきます。

☆本社の「教育サポート課」を始め、OJT体制が充実していますので安心してスタートできます。
詳細は【教育制度について】【資格取得支援について】参照。

*【具体的なお仕事】*

◆マンションの事業計画・予算案の立案
マンションの住民のみなさまが管理組合に納める管理費や修繕積立金の
最適な使い道のコンサルティングを行います。
修繕・清掃・点検・保険…といった協力会社とやり取りをしながら
事業計画や予算案を立てます。

◆理事会に参加し、住民のみなさまをサポート
月に数回、住民の代表者が集まり、資金計画やマンションの課題についてから
今後の運営方針、イベントの企画など、様々なテーマで話し合う「理事会」が開かれます。
そこにコンサルタントとして理事会に参加し、住民のみなさまの声を直接聞きながら
共に組合運営や課題解決の方法を考え提案をしています。


*【ある1日の仕事の流れ】*

▼9:00  出社後、メールチェック
▼11:00 フロントマネージャー(管理員)に連絡し、現場の状況をヒアリングし、対応
▼12:00 ランチ
▼14:00 理事会で挙がった課題や意見に回答するための資料作成
     (専門部署など、協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼16:00 現場の様子を見に行き、そのまま帰宅
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※直行直帰もOK

仕事の魅力

POINT01 *イベント企画など、女性の視点を活かせる機会も多数*

「住民のみなさまに喜んでいただけるイベントを提案する」というのが当社の方針。
これまでも女性ならではの感性を活かした様々なイベントを企画し、
みなさまにご評価いただいています。

たとえば…

◆クリスマスイベント
クリスマスツリーを皆で飾り付けし、子どもたちにはプレゼントを!

◆1日管理員体験
子どもたちに小さな管理員のユニフォームをご用意し、管理員の気分を味わえるイベント

◆防災訓練
AEDの練習をはじめ、防災食の試食会なども実施…など

女性ではの視点で、喜んでいただけるイベントを企画してください☆

POINT02 *大手の大和グループならではの充実の福利厚生あり*

健康保険組合から、割引の特典カードが支給されたり
スポーツクラブの提携、大和ハウスグループのホテル優待券、
大和ハウスグループ社員持株会…など
大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力の一つです。

アピールポイント

教育制度について

【本社の「教育サポート課」が、イチから教育する体制を整えています】
最初の1週間に、専門知識を学びます。その後、現場を見ながらマンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。現場デビューから2年間は、定期的に本社で研修を行い、こまめにサポート。
振り返り研修、リフレッシュ研修、ステップアップ研修…と段階に応じた研修で徹底的にサポートしていきます。

資格取得支援制度について

業務上必要な管理業務主任など、合格率20%程度の国家資格の取得も支援します。費用面はもちろん、講習の受講もサポートしますので、これを機に資格を取得し、第一線で活躍してください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・奈良・大阪・熊本にある各支社
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
 入社後に転居を伴う異動はありません。

【詳細・交通】
勤務地によりますが、最寄駅より徒歩10分以内です。
※詳しくはHP参照
http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/

----------------------------

◆本社
東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル
【交通】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分

◆東京第一支店・東京第二支店
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階
【交通】
JR線「水道橋」駅西口徒歩7分

◆東京東第一支店・東京東第二支店/東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル14階
【交通】
総武線「亀戸駅」徒歩5分

◆東京第三支店・東京第四支店・東京第五支店/東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 3階
【交通】
東京メトロ(丸ノ内線・副都心線)、都営新宿線「新宿駅」徒歩3分

◆町田第一支店・町田第二支店/東京都町田市中町1-2-4 日新町田ビル4階
【交通】
小田急線「町田駅」徒歩7分

◆浦和支店/埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー 1階
【交通】
武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩5分

◆大宮第二支店・大宮第三支店・大宮第四支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 大宮アネックスビル5階
【交通】
JR線「大宮駅」東口徒歩8分

◆千葉第二支店・千葉第三支店/千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル6階
【交通】
総武線「船橋駅」徒歩10分

◆横浜第一支店・横浜第二支店・横浜第三支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル 17階

◆奈良支店/奈良県奈良市西大寺国見町1-4-2 フェニックス明日香 2階

◆関西第一支社/大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル 7階

◆関西第二支社/大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22 リクルート新大阪ビル

◆関西第一支社神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5階

◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津KDビル 2階

◆熊本支店/熊本県熊本市東区錦ヶ岡18-15 サンプレーン錦ヶ丘2階
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、奈良県、熊本県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

*【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】*

マンションの住民のみなさまからの信頼が大切なお仕事になるため、
経験よりも大切なのが、人間性。
年齢も不問ですので、40代から責任ある仕事で輝きたい!
という方も大歓迎です。

★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★

【過去に採用した転職者例】
営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。
中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)

*コアタイムはないため、自分で自由にスケジューリングできます。

【残業について】
月30~40時間程度です。

休日休暇

*年間休日123日

週休2日制(土日)
※理事会などで土日出勤になるケースがありますが、
 勤務時間に関わらず、基本的に代休を取得していただきます。

有給(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
私傷病
慶弔
介護
産育休
子どもの看護
ステップ休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給)

【産休育休活用例】
産休・育休を活用し、時短勤務で復帰した事例もあります。月に1回程度、土日に理事会に出席しますので、小さなお子さまがいらっしゃる方は家族のサポートなども受けながら調整できれば、ご活躍いただけます。
また、お子さまが大きくなり手が離れたタイミングで入社したベテランママも多く活躍中ですので、ぜひご応募ください。

待遇・福利厚生・その他

◆定期昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
◆交通費規定支給(定期代支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆超過勤務手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆退職金制度(当社規定あり)
◆こども手当あり(扶養の場合)
◆財形貯蓄制度
◆大和ハウスグループ社員持株会
◆資格取得支援制度
◆生命保険制度
◆永年勤続表彰
◆結婚祝い
◆大和ハウスグループ優待券
◆スポーツクラブ提携

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

人柄重視の採用を行う同社。インタビューや写真撮影にご協力いただいた方々はみなさん明るく対応してくださり、取材は終始和やかなムードで進みました。現場社員さんが「人間関係がよく、楽しく働ける環境だ」と仰っていたのにも納得です。同社は働く女性への理解も深く、今回募集するポジションではほとんどが女性とのこと。同社でなら、明るく和やかな風土のもと、腰を据えて長く働けそうです!

この仕事で磨ける経験・能力

◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします。

◆住民のみなさまをはじめ、様々な分野の協力会社とのやりとりも発生するため、高度な調整力やコミュニケーション力を磨くことができます

会社概要

「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」

分譲マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートの法人向けサービスなど、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。日々変化・多様化するお客様の課題に応え、「世の中にまだない新しいスタイルを生み出したい」との想いから経営ビジョンを掲げています。一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしお客様に提供する為に、日々取り組んでいます。

「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」

会社名

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

事業内容

◇リモート&フレックス制
◇30代、40代、50代入社の社員が未経験から新しくキャリアをスタート!
◇入社1ケ月は座学・実践形式のオンライン研修でサポート
◇国家資格「管理業務主任者」の手厚い取得支援で専門知識を得られます!

<事業内容>
1:マンション管理事業
2:ビル・商業施設等管理事業
3:建設業
4:警備事業
5:貨物利用運送事業
6:コールセンター事業
7:損害保険、生命保険代理店事業

設立

1983年

資本金

1億3010万円

売上高

1,090億6,100万円(2025年3月期)、1,022億4,941万円(2024年3月期)、957億2096万円(2023年3月期)

従業員数

8,595人(2025年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 齋藤栄司

リビングコーディネーターをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
リビングコーディネーターをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
自分で業務スケジュールを調整し、柔軟に働ける環境です!
自分で業務スケジュールを調整し、柔軟に働ける環境です!
入社後は1ヶ月のオンライン研修を実施。マンション管理の基礎知識をしっかりと学ぶことができます。
入社後は1ヶ月のオンライン研修を実施。マンション管理の基礎知識をしっかりと学ぶことができます。

応募・選考

選考プロセス

☆子育てなどでブランクがある方も歓迎!
 過去に社会人経験がある方は、どんなお仕事をしていたか、
 ぜひアピールください☆

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『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください。 

▼Web応募書類による選考

▼1次選考会

▼SPI(適性検査)

▼最終面接

▼健康診断

▼内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
大和ライフネクスト株式会社 type採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 

(※) 
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

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    データの説明

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    全国平均
    当社

    大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

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