仕事内容
■□未経験歓迎！充実した研修あり
■□イオングループ独自のマニュアルあり
■□東京・神奈川に600店舗を展開中
■□年間休日最大125日（最長10日間の休暇も取得可）
あなたには、入社後まずは店舗運営からスタ―トし、
将来的には店長として店舗の運営を行うお仕事をお任せします。
■具体的な店舗運営の業務内容■
◎接客・発注・販売
◎在庫管理・仕入・販売促進
■店長になったら…■
◎経費・収益管理
◎アルバイト・パートスタッフのマネジメント
◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換
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アイデアを活かした
お店づくりをお任せします
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店長はもちろん、店舗スタッフもアイデアを出し合いながら、
季節商品や売り込み商品の計画や陳列などを考えて
お客様に喜んで頂ける、商品を購入しやすい、
見やすい売り場づくりを提案してください。
実際に、現場の声が採用されて売上げUPしたこともあります。
★基本的には、店舗全体で共通のマニュアルがあるため、
それに沿って商品の陳列などの業務を行って頂きます。
仕事の魅力
【入社～6ヵ月】：研修期間
小売り業が未経験の方でも当社独自の店舗マニュアルがあるため
安心してスタートできるのが当社の特徴♪
覚えやすいマニュアルで少しずつ業務を覚えていきます。
【6ヵ月～1年】：店舗スタッフ⇒店長
少しずつ業務の幅を増やしてき、
6ヵ月目あたりから店長として働き始めます。
接客・発注・販売、在庫管理・仕入・販売促進を行いながら、
スタッフのマネジメントやシフト管理なども行っていきます。
【1年～】：店長（複数店舗）
アルバイトやパートの方と協力しながら、一人でも多くのお客様に
まいばすけっとに足を運んで頂けるようなお店づくりを行いきます。
1店舗からスタートし、ゆくゆくは複数店舗のスタッフマネジメントや
経費・収益管理などのスキルも身に付けることができます！
スタッフ一人ひとりが目標達成に向け、何度もお客様が足を運んで頂けるお店を目指してチームで一体となってお店を盛り上げいます。
現場で働くパートやアルバイトの方と毎日コミュニケーションをとり、
アイデアを出し合いながら一緒に売り場づくりを行っています。
アピールポイント
入社後、トレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通して“まいばすけっと”の経営スキルを習得。入社3ヶ月後には担当店舗で店長デビューです。そしてその後も「店舗マネージャー養成プログラム」を店舗運営業務と並行して受講しながら、1年間かけて幅広い知識やスキルを身に付けていきます。
