仕事内容
■□未経験歓迎！充実した研修あり□■
■□年間休日最大125日（最長10日間の休暇も取得可）□■
■□イオングループ独自のマニュアルあり□■
■□東京・神奈川に600店舗を展開中□■
あなたにお任せするのは、店舗運営全般からスタ―トし、
将来的にはエリアマネージャーへとステップアップしていく
【エリアマネージャー候補】のお仕事です。
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具体的なキャリアステップ
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≪店舗スタッフ≫◆入社～6ヵ月
まずは、現場の雰囲気や接客・発注・販売などの
基礎的な仕事の流れを理解するために店舗スタッフからスタートして頂きます。
もちろん、小売り業未経験の方でも
当社独自の店舗マニュアルがあるため安心してスタートできます。
≪店長≫◆6ヵ月～1年
成長のスピードを見ながら、
6ヵ月目あたりから店長として働き始めます。
接客・発注などはもちろん、
店舗全体の在庫管理・仕入・販売促進などをを行いながら、
アルバイトスタッフのマネジメントなども行っていきます。
≪店長（複数店舗）≫◆1年～
一人でも多くのお客様に足を運んで頂けるようなお店づくりを行っていきます。
1店舗からスタートし、ゆくゆくは複数店舗のマネジメントや
経費・収益管理などのスキルも身に付けることができます！
週1回行われる店長ミーティングへ参加し、先輩と情報交換をしながら
店舗管理に活かすことができます。
仕事の魅力
決まりきったマニュアルだけでなく、毎日買い物にいらっしゃる
主婦の方や年配の方などの話を聞いて商品の発注や売り場づくりを行います。
しかし、買い物に来るお客様や現場で働くパートやアルバイトたちが
何を感じているのかに着目して、お客様、スタッフと共に
お店づくりを進めていくのが当社の特徴です。
現在、東京・神奈川あわせて600店舗を展開し、
最近では3日に1店舗の割合で新店舗が増えている当社。
そのため、新店舗のポジションにも空きがあり、
頑張り次第でどんどんキャリアアップすることができます♪
現場から成長し、様々なキャリアを描けます。
アピールポイント
入社後、トレーニングセンターでの座学や研修店舗でのOJTを通して基礎知識やスキルを身に付けていきます。店長デビュー後も「店舗マネージャー養成プログラム」を店舗運営業務と並行して受講しながら、1年間かけて幅広い知識やスキルを身に付けていきます。店舗全体の共通マニュアルに沿って、商品の陳列などの業務を行って頂き、季節商品や売り込み商品の計画や陳列は、各店舗でアイデアを活かした売り場作りを行ってください。
