仕事内容
採用戦略や人財育成のための企画・運営をお任せします
★未経験から会社を支える・人を支えるためのノウハウが身に付きます
★人の成長に関わることができます
★20～30代の女性が活躍中！
人事スタッフとして、下記のようなお仕事をお任せします。
成長を続ける当社を採用・人財育成面から支えて下さい。
◆新卒採用、中途採用、アルバイト採用における採用戦略の企画・運営
（母集団形成、面接、内定者フォロー）
◆自社のオリジナルプログラム「PDPカレッジシステム」を軸とした人財育成の企画・運営
※社員やアルバイトの採用・育成に特化した部署のため、給与計算などの労務管理は行いません。
仕事の魅力
POINT01
先輩社員インタビュー「会社をもっと支えられる人財を目指して」
この仕事のやりがいは、困難を乗り越えて自分の企画が形になった時や、
当社の未来に貢献できるような人財採用に成功した時に大きな喜びを感じられることです。
今後の目標は、「200年継続する会社」を目指す当社で、
時代背景も踏まえて社員が存分に力を発揮できる人事制度を設計できる人財に成長すること。
さらに、ゆくゆくは、社内だけでなく様々な
フィールドでキャリア支援に関わって行くのが私の夢です。
出産や育児など、ライフスタイルの変化に適応するため、
当社では「ポジティブ・ママズ制度」といった新制度を追加。
重ねてきたキャリアを生涯活かせるような職場環境を目指しています。
＜概要＞
■転勤がない正社員の特例制度
■役職者在宅勤務制度
■妊娠休暇付与制度
■出産準備休暇制度
■職場早期復帰支援制度
■出産育児短時間勤務制度
■費用補助制度
■育児休業可能期間の延長制度
■再雇用保証制度
■育児休業者交流制度
アピールポイント
教育制度について
バックオフィスのお仕事や、
採用・育成に関する業務が未経験の方も、
先輩がイチからお教えしますのでご安心下さい。
