仕事内容
≪訪問介護サービスにおけるスタッフのマネジメントおよび施設運営≫
★ブランクのある方も歓迎！40～60代が活躍中
★月給23万円スタート！経験によっては28万円も可能
《具体的には》
◆ご利用申込に伴った家庭訪問(ご本人・ご家族から要望のヒアリング)
◆介護サービスの計画作成
◆ヘルパーさんの手配・スケジュール調整
◆ヘルパーさんの教育・指導 など
※急遽欠員が出た場合などは現場に赴く可能性もありますが、
今後の当社の展開としてそういったケースは縮小させる見込みです。
仕事の魅力
POINT01
☆★長期的な視点で福祉について考えられる方歓迎★☆
働き手の不足など介護業界は今、様々な課題を抱えています。
それによって、スタッフや利用者にとっても不要な負担が掛かってしまったり、
満足できるサービスができなかったり。
そしてまた新たな課題が発生してしまう。
今回の募集ではこの慢性的な課題を解決したい！
福祉サービスをもっと発展させたい！という想いをお持ちの方を求めています。
▼▽例えば…▼▽
■「ご利用者やそのご家族にもっと満足いただけるサービスにしたい」
⇒スタッフの成長を促すための新しい教育体制の構築
■「スタッフ1人ひとりがムリ無く働けるような仕組みが欲しい」
⇒レベルに応じたお仕事の割振り制度を作成
■「常勤のスタッフはもちろん非常勤のスタッフも
モチベーションを高く持って働いて欲しい」
⇒評価制度を見直し、給与の改定を実施 など
上記はあくまでも一例。
あなたのアイデアや意見をぜひ当社で実現してみてください！
長期的な視点で福祉のサービス発展に繋がるアイデアは大歓迎です！
