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東京ふれあい医療生活協同組合 病棟看護師◇産育休活用事例多数◇賞与年2回(3ヵ月分実績)◇急募の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

東京ふれあい医療生活協同組合

  • 病棟看護師◇産育休活用事例多数◇賞与年2回(3ヵ月分実績)◇急募

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

■ワーキングママ・ブランクある方歓迎■40~50代活躍中■
看護師資格を活かして、職場復帰!

「子育ても一段落して、自分の時間ができた」
「折角取得した"看護"の資格を活かしたい」

結婚や出産のタイミングで、
医療の現場から一時期は遠ざかってしまった方。
当組合でなら、家庭を大切にしながら、長く続けられます。

もう1度看護師時代のやりがいを味わいませんか?

■残業少なめ
■賞与年2回(過去3ヶ月分の実績あり)
■ブランクある方歓迎
■産育休活用事例多数!
■復職率100%

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<<ブランクがある方も安心できるフォロー体制が整っています!>>
◇産休・育休・復職を利用しながら長く活躍する職員多数!
◇残業がほとんどない環境で、自分の時間、家族との時間も大切にできる


<<梶原診療所>>
長年在宅医療に取り組んできた在宅療養支援診療所。
2013年に在宅療養を支えるために19床の有床診療所として現在の地に移転開設しました。
病棟は医療・看取り、急性期ケアを二つの柱として活動し、患者様とご家族の人生を最後まで支えることをミッションとしています。

<<診療科目>>
内科・外科・整形外科・小児科
放射線科・消化器科・循環器内科
リハビリテーション科

あなたのご経験やスキルに応じて病棟看護をお任せします。

仕事の魅力

POINT01 ワーキングママ多数活躍中!無理なく長期的に続けられる

働きやすい環境には自信がある当生協では、下記のような働き方が実現可能。いくつになっても安心して続けられる環境です。

◇手厚いフォローでブランクがある方・ワーキングママも歓迎
◇残業はほとんどない環境でプライベートも充実
◇産育休活用事例多数!結婚・出産時にも安心♪
◇復職率100%!無理なく育児と仕事の両立も◎

POINT02 認定看護師のもと、より深い知識・スキルを身につけられる

認定看護師が複数在籍している当生協。専門知識・専門スキルを極めている先輩職員がいるからこそ、スキルアップを目指して看護スキルを磨くことができます。

アピールポイント

教育制度について

入職後1ヶ月は、マンツーマンで先輩看護師に同行。仕事の流れや処置の仕方、患者様やご家族との接し方などを学んでいきます。出社から退社までを1人の先輩に付いて行動するため、一連の流れを体感しながら学べる環境です。大体3ヶ月程度を教育期間と考え、不安なことに対して1人で対応させることはないため、ご安心下さい。また、患者様1人ひとりの状況は全看護師が把握しているため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◇東京都北区堀船3-29-9 
『梶原診療所病棟』

【詳細・交通】
★駅チカ!徒歩1分♪
◇都電荒川線『梶原駅』徒歩1分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<職種未経験・ブランクがある方・ワーキングママ歓迎!>
◇正看護師

★現状の医療スキルなどよりも、お人柄を重視!できるだけ多くの方とお会いしてお話したいと考えています。

勤務時間

【日勤】08:30~17:30 
【遅出】11:30~20:00
【その他】08:30~20:00(長日勤)
【夜勤】19:30~09:30
※夜勤については、夕食のケア負担を軽減するために日勤時間を延長し、夜勤の開始時間を夕食終了後の19:30からに設定しています

育児と両立しやすい

産休・育休・復職を繰り返しながら、長期にわたって活躍する職員が多数在籍する当生協。ワーキングママが多いため、周囲の理解も深く、お互いに協力し合いながら家庭と仕事を両立させています。

休日休暇

◇4週8休シフト制
◇祝日
◇有給休暇(15日)
◇夏季休暇(5日)
◇年末年始休暇(5日)
◇子供看護休暇(年間12日まで有休)
◇出産休暇
◇育児休業
◇介護休業

【産休育休活用例】
数多くの職員が産休・育休を利用し、100%復職しています。中には、この制度を使って、入職してから4人のお子さんを育てている職員もいるほど。そんな働き方を実現できる環境が整っているため、結婚や出産といったライフイベントも安心して迎えられます。

待遇・福利厚生・その他

◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇賞与年2回(過去実績:3か月分)
◇昇給年1回
◇退職金制度(3年以上の勤務者に限る)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺った際に驚いたのは、職員のみなさんの仲のよさです。取材日は、ある職員の方がお誕生日だったらしく、みなさんで手づくりのケーキを用意してお祝いされるということでわきあいあいとご準備をされていました!プライベートでも仲が良いようで、お手持ちのデジカメには旅行やディナー、イベントのお写真でいっぱい。お互いが助け合い、チームワークを意識した仕事をされているということが伝わる取材でした。

この仕事で磨ける経験・能力

■認定看護師のいる環境で、スキル・経験を身につけられます
■医療機関という立場だけではなく、患者様により寄り添った看護を提供できます
■地域密着型の医療を提供できます

会社概要

在宅医療、慢性疾患の治療を柱に、生活習慣病やガンの早期発見まで地域密着型の幅広いケアを提供

外来医療を中心に、健診からガンの早期発見、慢性疾患の治療、認知症まで、病棟、在宅医療、デイサービス、訪問看護、訪問介護まで地域に密着した医療・介護を提供します。北区・荒川区・足立区で、1万6千名を超える組合員に支えられ、安心して暮らせる健康なまちづくりをすすめる医療福祉生協。いつでも誰でも必要な医療・介護が受けられる生活を叶えるため、医療・介護専門職、役職員、地域組合員が一体となって活動しています。

在宅医療、慢性疾患の治療を柱に、生活習慣病やガンの早期発見まで地域密着型の幅広いケアを提供

会社名

東京ふれあい医療生活協同組合

事業内容

外来診療、訪問診療、入院医療、居宅介護支援(ケアプラン)、訪問看護、訪問介護、デイサービス、デイケア、訪問リハビリ、健康診断

設立

昭和45年

資本金

出資金総額=560,948千円 (2015年12月)

従業員数

組合員数:16,212名

代表者

理事長 土屋 悟史(ひじや さとし)

医師も看護師も仲がよく、のどかな雰囲気の中働けます★
医師も看護師も仲がよく、のどかな雰囲気の中働けます★
お互いが助け合い、支えあうのが、私達のスタイルです!
お互いが助け合い、支えあうのが、私達のスタイルです!
職員の誕生日には手作りケーキでお祝いしました♪
職員の誕生日には手作りケーキでお祝いしました♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考後、1週間以内に連絡いたします
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募から採用決定まで2週間程度を予定しております
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください