仕事内容
企業の採用をサポート！
あなたの企画・提案で企業を救えるかも！？
採用活動にお困りの企業様・店舗様に対して、
◆現状のヒアリング
◆採用課題の抽出
◆ターゲットの明確化
◆採用プランの立案
◆実行
◆アフターフォロー まで幅広く手掛けていきます。
入社後、各種研修制度があり、その後、
先輩社員の同行のもと、様々なことを学んでいただきます。
先輩の良いところをたくさん吸収して
あなたにしかできない企画・提案をお願いします。
仕事の魅力
現在活躍している女性スタッフも皆、営業未経験からスタート！
販売・飲食・整骨院と、前職はさまざま。
コミュニュケーション能力、接客スキル、など
今まで培ってきた能力を活かし、
みんな独自の営業スタイルを見つけて、活躍しています。
マナーや業界・営業・採用手法など、仕事で必要な知識は全て
研修でお教えします！
世の中に溢れる数々の企業やお店。
そこには必ず、働く方々がいます。
その方たちの働き振りによって、企業の成長は大きく変わり、
経営するにあたり、「人財」とは最も重要な課題と言えます。
そこにある問題点、改善点を
一緒になって、解決・改善していく。それが私たちの使命です。
重要なポジションだけあって
話し相手は、社長や責任者の方がほとんど。
「単に広告枠を売る」のではなく、
・どうすれば良い人材が採用できるのか
・どうすれば離職率を抑えられるのか など、
クライアントと同じ目線に立って仕事を進めていると、
自然と信頼関係が生まれてきます。
親身になって考えるほど、
落ち込むこと、悩むこともありますが
その分、良い人財が採用できた時の喜びは、言葉では言い表せない程です。
人と関わるお仕事なので、採用以外の面でも学ぶことが多く、
営業としてはもちろん、人間としても大きく成長できます。
続けていると、年々面白くなるから不思議。
「ありがとう」という言葉が間近で感じられる仕事です。
アピールポイント
例）入社
3ヶ月：先輩との同行営業
この期間でしっかりとノウハウや
営業の基礎をお教えします。
6ヵ月後：1人１人のペースに合わせて
クライアントに１人で行きます。
１人立ち後もサポート！
※隔週1日でロープレ
必要に応じて、随時研修もあります。
