仕事内容
≪こども向け英会話スクール『WinBe』の教室運営をお任せ≫
◆英語力不問
◆業界、職種未経験者、大歓迎
◆産育休制度も充実で、多くの実績もあるので長くご活躍していただけます
◆充実の研修で安心スタート
従来の英会話スクールとは一味違う『WinBe』。
英会話スクールと学習塾のいいところを取り入れ、少人数制で教室運営を行っています。
◆英語圏の小学校授業と同じ学習法「フォニックス」
◆講師はネイティブスピーカー(聞く・話す)と
日本人講師(書く・読む)がそれぞれのレッスンを行います
◆スピーチ大会やハロウィーンイベントの開催など
楽しみながら学べるイベントも開催し、自ら発信する力、継続して努力する姿勢を養います。
こうした教育方法が評価され、今後も新規教室が開校予定。生徒数も増加中です！
あなたには、こども向け英会話教室『WinBe』の
下記いずれかの業務をお任せします。
☆希望や適性を考慮します
≪マネージャー業務≫
・問い合わせ対応、入会面談、手続き
・生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
・スタッフの採用、教育
・保護者との面談
・収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施
≪ブランドマネージャー業務≫
・WinBe、チャイルド・アイズ各ブランドのチーフマネジメント
・問い合わせ対応、入会面談、手続き
・生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
・スタッフの採用、教育
・収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施
≪スーパーバイザー業務≫
・FC教室の運営や経営のアドバイス
・新規開校時の人選や人材育成のアドバイス、生徒募集活動の提案
・各種研修の企画・実施など
仕事の魅力
【スタートアップ研修】
約1週間、会社や教室について学んでいただきます。
【各教室でのOJT研修】
現場の先輩の指導を受け、徐々に仕事になれていただきます。
その後も数ヶ月に1回、定期的にフォローアップ研修を行いますので、
しっかりと知識やスキルを身に付けていくことが可能！
※スーパーバイザー候補の方は数ヶ月間マネージャーを経験していただいた後
運営部のフォローのもと、独り立ちしていただきます。
当社には現在、産休・育休を利用している社員が在籍。
復帰して以前と同じポジションで活躍している社員や、
家庭の状況に合わせて違う部署に異動して活躍している社員も多くいます。
アピールポイント
入社時での英語力は必要ありません。
教室は基本的に、外国人1～2名、日本人2～3名体制で
協力しながら運営していきますので、日々の業務ややり取りを通して、
自然と英語力が身に付きます。
英語スキルがある方は、
ネイティブスタッフと仕事をすることで
英会話力もさらにUPし、英語力も磨ける環境です。
「英語が話せるようになりたい」という気持ちがあれば、
入社後にご活躍していただくことが可能です！
八丁堀の本社で初期研修を実施。
当社のノウハウやWinBeメソッドを理解していただけるよう
しっかりと研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
研修終了後に、適正や希望などを考慮し各校へ配属されます。
マネージャーには、「生徒の自分力を高める教育者」、
「利益を追求する経営者」という2つの顔があります。
このバランスをどう取れば良いのか、配属後もしっかりとサポートしていきます。
当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが一般的なため
管理職になる女性も多数。ブロック長やトレーナーなど
キャリアパスも豊富なので目標をもって働けます。
今後も、多くの女性のキャリアアップを応援します！
★数ヶ月に1回定期的にフォローアップ研修★
しっかりとした知識やスキルを、継続的習得可能
「こどもが好き」、「英語を活かした仕事に就きたい」
という想いがある方は是非一度ご応募ください。
