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株式会社 ディ・ポップス コンシェルジュ★未経験でも月給26万円☆毎年海外旅行手当アリ♪の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 ディ・ポップス

  • コンシェルジュ★未経験でも月給26万円☆毎年海外旅行手当アリ♪

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

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アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【業界でも屈指の離職率が低く働きやすい環境があります】
◆資格手当・MVP手当や、毎年海外旅行資金支給!
◇平日夜間の面接も応相談
◆意欲次第でキャリアパスも豊富♪


あなたにまずお任せするのは店舗のプロデュース。
お客様への提案や接客をはじめ、お店作りの提案もできますよ◎
難しそうに感じるかもしれませんが、未経験でも大丈夫♪

【ポイント1】
教育制度が充実していますので、未経験でも安心なんです◎
実務経験を身につけながら、大手携帯キャリアなどの資格も身に付けられますよ♪

【ポイント2】
本人の希望による部署異動の実績が多数あり♪
将来的に志向・能力・意欲に応じたポジションをお任せしていきます。
たとえば、経営企画、人事、営業推進などへキャリアを広げていただけます◎

【具体的には】
◆店舗づくり
◆イベントやキャンペーンの企画
など、あなたなりのアイディアを活かせます♪

仕事の魅力

POINT01 女性が長く活躍していける職場は、どうやってつくられているの?

平均年齢26.5歳と、若手が中心に活躍している環境があるディ・ポップス。
急成長中のベンチャーだからこそ、自由でフレッシュな雰囲気についつい目が集まりがち。
もちろん、そうした環境の良さも魅力のひとつですが、
お伝えしたいのは、『ずっと働き続けられる居心地の良さ』も大きな魅力だということ!

社員同士の意見で、産育休やフレックス勤務、各種手当などの制度が生まれています。
今後も働きやすい環境は、もっと、もっと充実していきます!

POINT02 働きやすさだけじゃない!キャリアを目指す女性の声にも応えます

未経験からスタートし、正社員として働いてみることで、
「こんな面白そうなお仕事があるんだ」「自分の得意なことは実はこっちかな?」と、
新しい気づきが生まれることもきっとあると思います。

私たちは、そんなときに、あなたの希望と意欲に柔軟でありたいと思っているんです。
「事務のスキルをもっと伸ばしたい」という方には、経営企画や人事、営業推進など、
部署を異動してのキャリアパスも多数実績があります!

こうした風通しの良さも、長く働き続けられる理由のひとつになっています◎

アピールポイント

語学を活かせる

グループ企業には、訪日海外旅行客や留学生に向けたサービスを提供している企業もあります。希望すれば英語・中国語・韓国語など、ニーズの高まっている分野で、あなたの語学力を活かせるポジションへ異動することも可能ですよ◎

資格取得支援制度について

資格取得支援制度で大手通信キャリアとのビジネス上で必須となる資格の取得をサポートいたします。
※毎月給与にプラスして支給される、資格手当もご用意しています!
(資格手当:最大月6万円支給!)

女性管理職について

55店舗中18店舗の店長が女性(全体の1/3が女性管理職)
女性管理職も多数活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・埼玉・神奈川・千葉のいずれかの店舗
※本社勤務の場合は渋谷オフィスになります

【詳細・交通】
≪本社≫ 
〒 150-0002
本社/東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30F
JR各線・東京メトロ半蔵門線・銀座線「渋谷駅」徒歩5分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験大歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴・経験不問
人物重視の採用です。

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方は歓迎です♪>
□新しいことにチャレンジしてみたい
□チームで助け合って働きたい
□自分らしい提案を発信していきたい

勤務時間

10:00~20:00(実働8h/休憩90分)※シフト制

休日休暇

月8日(シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■誕生日休暇/大切な人誕生日休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
取得実績有(産休から復帰して活躍中の方も在籍中)

待遇・福利厚生・その他

■昇格・昇給査定年2回(4月・10月)
■賞与(当社規定有/業績に応じて支給)
■交通費規定支給(月3万円迄)
■社会保険完備
■社員割引制度
■社内表彰制度
■研修制度
■月間/年間MVP制度(手当1~3万円)
■南国旅行サポート制度(毎年南国旅行資金に5万円を支給!)
■Welcome Back制度(1年間の復帰可能期間を使用し退職・休職できる制度)
■パパ&ママ フレックス制度(時短・フレックス勤務など)
■Free Agent制度(希望部署への異動申請可)
■D-POPSギネス制度(手当月3万円~)
■資格手当(月最大6万円支給)
■クリンリネス手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「社員は会社の宝」という企業は少なくないが、ディ・ポップスは、各種制度を充実させることで、名実ともに社員を大切にしている会社だ。パパ&ママ フレックス制度、南国旅行支援制度など、安心して働けることはもちろん、「もっとがんばりたい」と思わせてくれるような制度が揃っている。「チャレンジして失敗したことは褒めるが、チャレンジしなかったことは叱る」という社風も、前向きな気持ちで働く原動力となりそうだ。

この仕事で磨ける経験・能力

■各種オフィススキル
■コミュニケーションスキル
■マネジメントスキル
■チームビルディング・経営管理能力
■大手モバイルキャリアの専門資格 など

今は「難しそう!」と思っている方でも安心してください◎
徐々に出来ることを増やしていけますよ♪

会社概要

創造的な事業展開で、お客様も社員にも輝きを。

「仕事は、人生をより良くするステージ」をコンセプトに、「モバイルショッププロデュース事業」、「人材サービス事業」、「Web事業」を展開。「感情移入接客」や「一等地戦略」など独自のビジネス理論を武器に、新規事業にも次々に参入。モバイルマーケットにおける新たな流通サービスモデルを確立させ、これまでにない高い収益率の店舗経営を実現させることをミッションとして、急成長を遂げています。

創造的な事業展開で、お客様も社員にも輝きを。

会社名

株式会社 ディ・ポップス

事業内容

現在当社は通信業界において、店舗プロデュース事業、人材サービス事業、訪日外国人向けレンタルWi-Fi事業、リユース事業など様々な事業を手がけておりますが、この通信業界においては事業に限りはないと思っています。あなたの感性で、あなたの経験で、あなたの想いで、新しい事業を創ってください!

※ご入社時はご希望とご経歴を伺い、現在の既存事業に従事していただきますが、積極的に新規事業開発に取り組んでください!

設立

1998年2月

資本金

1億984万円(資本準備金含む)

売上高

105億円(グループ連結/2013度実績)、140億円(グループ連結/2015年度見込み)

従業員数

320名(契約社員、アルバイト、グループ企業からの出向受け入れも含む)

【平均年齢】
26.5歳

代表者

代表取締役 後藤和寛

【代表者略歴】
武蔵大学経済学部卒。海外に留学(米国及び英国)した後、ベンチャー企業での業務経験を経て25歳で起業。
EO Japan 第19期会長歴任(起業家・創業者の世界的ネットワーク組織)。
新しいモバイルビジネスの確立を目指して創業。常に挑戦し続けるベンチャースピリッツを持ち続けます。
新しいモバイルビジネスの確立を目指して創業。常に挑戦し続けるベンチャースピリッツを持ち続けます。
社員が成長できる環境だから、ともにがんばるかけがえのない仲間と出会える
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本社オフィスは渋谷クロスタワー30階。おしゃれなオフィスで、自然と働く意欲があがりそう!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(人事面接)

▼【STEP3】2次選考(役員面接)

▼【STEP4】内定

※平日夜間、土日の面接もご相談ください

◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください