仕事内容
国立病院機構 埼玉病院で安心の医療事務
★未経験でも安心の研修制度をご用意
★春スタートの新規スタッフ大募集！
※入社日のご都合は遠慮なくご相談ください！
入社後は、未経験の方には万全の研修にて一から丁寧に教育します。
経験者の方は、これまでの経験や適性・希望を考慮し配置します。
当社のキャリア支援制度で未経験からキャリアを目指せるよう
充実した研修制度等でしっかりサポートしていきますのでご安心ください。
手に職をつけて安定してお仕事ができるようサポートします。
【具体的な仕事内容】
・患者さまの総合受付（入院受付、人間ドック受付など）
・予約書類等の入力
・診療費会計入力（計算受付､外来算定､入院算定）
・レセプト（請求業務）
・カルテ管理、文書スキャン業務
・電話による診療予約対応、入力 等
★国立病院機構 埼玉病院では、現在80名ほどの社員が活躍中！
今回、新部門にて新規スタッフを増員募集！
★歴史のある病院ですが、数年前に建て替えを行ない、
受付は木目を基調としており、とってもキレイな職場です♪
仕事の魅力
｢資格が必要そうだから…｣
｢ブランクがあるから…｣
｢わからない事があったらどうしよう…｣
そんな不安や心配な事があっても大丈夫♪
未経験からのスタートした先輩や､出産などでブランク復帰した先輩も多数活躍中です｡
優しい先輩が丁寧にお教えしますので､安心してチャレンジください｡
不安や心配な事があれば、何でも相談できる職場です｡
スムーズにお仕事をして頂けるサポート体制が充実しているので、やりがいを感じながら働けます。
未経験から安心して医療事務を始められるよう、入社後は、まず新入社員研修を受講していただきます。研修内容は医療事務の基礎知識はもちろんのこと、接遇や個人情報取り扱いについて。配属後も、しっかり指導・フォローしていきますので、ご安心下さい。
働くママに嬉しい☆産前産後休暇＆育児休業あり！
しっかり取得できる有給休暇ほか､福利厚生が充実しているから、安定･安心して長く働き続けられます｡
私たちにとって一緒に働くスタッフは9割以上が女性。
だからこそ安心して長く働ける環境作りを徹底しています。社員制度が充実しており、産休・育休の取得、産休明け迎え入れや育児時短も行っています。時短勤務はお子さんが小学校に入学するまで適用でき、6時間勤務に変更可能、朝9:00～夕方までなどの勤務時間もOK。
育児中はパートタイマーとして勤務し子育てが一段落したら正社員に戻って働くなど、ライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。
アピールポイント
全国43ヶ所のキャリアセンターでは医療・介護・保育分野で働く方、これから仕事を目指す方に向けて各種トレーニング・教育プログラムをご用意。WEB、通信教育、対面トレーニング、またそれらを組み合わせた「ハイブリッド講座」などもあります。
資格取得支援制度について今以上のキャリアを目指すなら､資格取得も欠かせないアイテムになります。医療事務の資格だけでも実に10種類以上！
社員割引で通信教育を受けられるなど、働きながら資格取得を目指せる環境をご用意｡
また､すでに資格をお持ちの方であれば、さらなるキャリアにつながる働き方も応援します｡
ソラストでは､働く現場だけでなく｢学べる環境｣と、マネジメントをやっていきたい方向けのプログラムや実践研修などでサポート。
「これまでのキャリアを活かして、プロフェッショナルを目指していきたい」という方も歓迎です。
経験や能力に応じて、等級と役割が上昇していく制度を導入しています。
誰もが経営層までを目指せるキャリアパスとなっています。女性管理職の登用は国内屈指！
