仕事内容
アパレル業界の経験がない方も安心の研修や制度がもりだくさん！
★東証一部上場グループ企業
★賞与･社割･入社お祝い金あり
★『色彩検定･販売士』の資格取得支援！講座受講、受験費用7割は会社が負担！
kate spade new york、BURBERRY、FENDI、coen、GUERLAINなど、
カジュアルからインポート、ラグジュアリーまで600にものぼる
多彩なアパレル･コスメブランドの中から、
あなたの希望や志向に合わせたブランドで販売職として活躍できます。
～入社後の流れ～
▼当社の社員として社員雇用
▼あなたの希望やキャリアプランに合わせてお仕事をご紹介
▼ブランド決定、店舗配属後、アパレルスタッフとして活躍
┗随時面談を実施！キャリアアドバイザーにお仕事中の悩みや相談をいつでもできる環境
▼あなたが目指すキャリア実現に向けてサポート
┗研修や懇親会、面談等様々なコンテンツであなたをサポートします
仕事の魅力
当社では、初めの方でもスムーズに業務をスタートできる研修やフォロー体制を整えています。
たとえば...
《販売･接客研修》「お客様とのいい距離感は？」「どんな会話で接客する？」など未経験の方でも安心して基礎から身につけられます！
《ビジネスマナー研修》社会人経験がない方でも安心。言葉遣いや立ち振る舞いも学びます♪
《スキルアップ研修》経験者の方もステップアップできます！
《毎月のキャリア相談会》キャリアアドバイザーに、日々のお悩みや相談ごとを気軽にお話できます♪
《キャリア設計相談会》理想のキャリアが描けているか？を3ヶ月に1度確認し、アドバイスやサポートを行います
また、懇親会等で同じ境遇の社員と交流することで、同じ夢を持って頑張る仲間と励ましあったり、高めあったりもできる環境もご用意しています。
【例1】
『ラグジュアリーブランドで正社員として、プライベートも大切に働きたい！』という
24歳/アパレル未経験の方の場合
▼販売研修やマナー研修などを受講
▼志向･希望に合わせて国内アパレルブランドへ出向
▼プライベートの時間も大切にできるブランドへキャリアチェンジ
▼2年後、自分に合う働き方を実現できるラグジュアリーブランドで正社員雇用
【例2】
『インポートブランドの正社員になりたい！』という23歳/飲食店での接客をされている方の場合
▼販売研修やマナー研修などを受講
▼志向･希望に合わせて国内アパレルブランドへ出向
▼1年後、キャリアアドバイザーと相談の上、紹介予定派遣でインポートブランドへ
▼2年後、希望していたインポートブランドで正社員雇用
アピールポイント
外国籍の観光客やお客様が増えているため、英語や中国語、韓国語など語学を活かしながら接客･販売できるブランド･店舗を希望することも可能。得意分野を活かしながら活躍できます。
教育制度についてたとえば...
◆販売研修
◆マナー研修
◆モチベーション研修
◆ステップアップ研修
など、豊富な研修をご用意しています！ブランド決定後には、各ブランドや百貨店の研修にも参加できる環境です。
アパレル業界のお客様が優遇する資格として挙げられる【販売士】【色彩検定】の2つの資格に対して、取得支援を実施。資格取得の講座費用、受験費用を70%会社が負担します！将来に役立つ知識をしっかり身につけられます。
女性管理職について当社の半数以上が女性社員。管理職として活躍するメンバーも多数在籍しています。転職者の中には「女性が活躍できる会社だと感じた」という理由で当社に入社したメンバーもいるほど。自分のキャリアに対して前向きで、積極的なメンバーが多く集まり、正当な評価を受けながら活躍しています。
