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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】 営業事務★様々な経験が活かせる東横INNを支えるお仕事の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

  • 営業事務★様々な経験が活かせる東横INNを支えるお仕事

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

国内外に展開する東横INNでの事務のお仕事!
事務経験や語学力が活かせるポジションも!

圧倒的な知名度を誇るエコノミーホテルとして
国内外へ進出し、確かな地位を築いている「東横INN」。

グローバル展開を進めるなか、様々な新業務も生まれている「東横イン」で
事務業務や社長・役員のサポート業務など
バックオフィスから支えていくポジションで活躍しませんか!?

事務経験や語学力が活かせるポジションなど
あなたの強みを活かしてください!

女性が活躍できる環境が整っています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

東横インの成長に繋がるキーポジション!
あなたのホスピタリティで支えてください。

◎経験の浅い方やブランクのある方も歓迎!
◎語学力を活かしたい方も大歓迎♪


■「東横イン」の事務スタッフとして、
事務業務を中心に社内の多岐にわたる業務をしていただきます。
経験の浅い業務は丁寧に教えていきますので、一歩ずつ成長くださいね!

<具体的には>

◎ホテル備品購入のための商品選定、業者選び、見積依頼、価格交渉
◎各店舗(ホテル)からの問い合わせ対応
◎備品不具合対応
◎在庫管理(倉庫内管理、発送手配)

仕事の魅力

POINT01 ワンランク上の自分に成長を!

事務作業が多い中でも、
重要なお仕事を任せられることが多い当社の事務。

常にワンランク上の業務内容を任せられます。

多岐にわたる業務を確実にこなし、
自己成長を成し遂げる。

「カッコイイ」自分へと成長できますよ!

POINT02 常に人を見て仕事を★最高の満足を!

宿泊されるお客様に直接関わる事はありません。
それでも「おもてなしの心」を全従業員が大事にしています。

常にお客様に、関わる人々に満足いただけるように考え、行動する。
その気持ちを大事にしています。

アイデアを出し、創意工夫をしながら仕事をしていく。
一緒に東横インを創っていきましょう!

アピールポイント

語学を活かせる

★グローバルに展開している東横インだからこそ、
英語などの語学力を活かしていただけます。

教育制度について

現場を知っていただく上で、1週間程度のホテル研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
経験の浅い方でも安心してスタートしていただけます。

女性管理職について

■東横イン代表執行役社長が女性という事もあり、各キーポジションに多くの女性が登用されています。執行役の女性数名は支配人として現場の経験からキャリアアップしています。管理職の道はもちろん、様々なキャリアプランがございます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1‐7‐4

【詳細・交通】
■株式会社東横イン
「蒲田駅」徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

短大卒以上
※要PCスキル(基本的なワード・エクセル)

---以下のような方
●自ら考え、行動できる方
●アイデアを出せる方
●幅広い業務に臨機応変に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
◎資料作成(不動産関連)の経験を活かしてお仕事をされた経験
◎社長や役員などの秘書経験のある方
◎総務事務経験のある方

★職種問わず、
 一般事務やアシスタント職などでサポート業務を行ってきた方は経験がいかせます。

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立しやすい

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
家事・育児を両立しているスタッフも多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

完全週休2日制(土日)祝日
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内外に300店舗超のホテルを展開しており、海外進出にも力を入れている「東横INN」。2015年5月には「稼働率100%を達成した最大のホテルチェーン(24時間)」として、ギネス世界記録に公式認定された。
人材育成にも力を入れているため、フロント業務の経験がない方も安心して始められるはずだ。月20日以上休めるなど、働きやすい環境も整っている。仕事と家庭を両立させたい方はぜひ同社を検討してほしい。

この仕事で磨ける経験・能力

■対外折衝能力
■調整力・管理能力
■サポート力

会社概要

★全国329店舗を運営中★

国内外に300店舗以上のホテルを展開し、あたたかな雰囲気で多くの利用者に親しまれている東横イン。「ほっとする我が家と同じ安心感」をコンセプトに据えており、朗らかな笑顔の対応でリピーターも多く、チェックアウト時に「また来るね」と声をかけられることも多いそう。業界内でも圧倒的な規模を誇る同社だが、その“おもてなし”を武器にこれからも安定した成長を続けていくでしょう。

★全国329店舗を運営中★

会社名

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

黒田 麻衣子

♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】人事選考(適性検査、会社説明、作文)

▼【STEP3】役員面接

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください