仕事内容
人と企業の架け橋として活躍する"人材コーディネーター"
★ベンチャー企業と共に成長できるやりがい
★がんばりはしっかり評価＆給与に反映
★女性が腰を据えて長く働ける環境＆制度あり
札幌、福岡の他にもアメリカ、タイ、ベトナムなど海外にも支店がある制作会社
『株式会社ナディア』のグループ企業として、2015年に人材紹介事業をスタートした当社。
今回おまかせするポジションは、人材を求めている企業をフォローし、
当社に登録している求職者とマッチングさせ、採用をお手伝いするお仕事です。
まだまだ成長途中の事業なので、
「私の経験を活かして、この業界をまかせてください！」
「求職者に、こんな風に求人を紹介してみませんか？」
といったように、あなたのアイディアや得意領域を活かして、
大きな裁量を持ちながら活躍できます。
【具体的なお仕事】
▼クライアント企業への提案
既存企業のフォロー、新規人材紹介先の獲得を行います。
まずはどんな職種を募集しているか、主にお電話でヒアリング。
企業の採用が決まったら料金をいただく成功報酬型のビジネスモデルなので、
クライアントから断られることはほとんどありません。
▼求人と、登録者のマッチング
企業が求めてる人物と、当社の登録者をマッチング。
採用が決まれば売上となりますので、それまで企業のスケジュールを調整したり、
面接の様子などをヒアリングして、選考をすすめます。
☆その他、企業と登録者をつなぐ調整役として、幅広く活躍していただけます。
☆内勤中心で、ストレスフリーに働けます。
仕事の魅力
★昇給年4回！「経験値＋課題クリア」のダブルで昇給を目指せる制度
社内業務での経験値軸で3ヶ月に1度は必ずベースアップを実施。それとは別に、スキル面での課題をクリアしたらステージが上がり、3～4万円のベースアップを実現できます。
★実績に応じて毎月賞与あり
毎月の実績に応じて賞与が支給されるので、モチベーション高く働くことが可能です。
「オンオフのメリハリをつけながら働く」ことを良しとしているので、プライベートも大事にしながら仕事に打ち込んでいただけます。残業もほとんどなく、休みもしっかり取れる環境。
さらに、産休・育休などの女性が長く働くための制度も充実していますので、理想のワークライフバランスを保ちながら活躍できます。
アピールポイント
「100年続く、アジアNo.1の制作会社」を目指す『ナディア株式会社』のグループ企業なので、今後は海外展開も視野に入れています。
今回の募集では語学力を問いませんが、今後、外国語を活かせるポジションもご用意しています。
社員のほとんどが、未経験スタート。先輩社員がイチから丁寧に教えますので安心してください。
