仕事内容
◇東横イングループの運命を左右する
人財発掘サポートを担う部署で活躍出来ます♪
★グローバルに活躍も可能！
★幅広い業務に関われる！
★約8割が女性スタッフです。
【人事・採用】
■ホテルの管理責任者となる支配人をはじめ、
本社社員、東横イングループ会社社員の
募集・採用業務をお任せします。
新たな人財の発掘をお願いします。
＜具体的には＞
人財募集に紐づく各種業務
・媒体会社・人材紹介会社との打合せ、価格交渉、ハローワーク求人票作成
・求人原稿校正・チェック
・応募者データ管理（取込、ステータス更新、統計抽出）
・仕事説明会の企画と実施、ハローワークへの訪問、紹介依頼（営業）
※概ね日帰りですが、遠方の場合は宿泊あり
・人事データ管理
・会議資料作成
・営業工程表作成
・面接資料準備、会社説明
・本社研修時の研修生対応
・内定者へ入社研修案内・研修スケジュール作成
・仮着任前に支配人研修理解度の確認（面談）
・人事連絡の配信
・支配人昇給・昇格に伴う評価資料作成・賞与計算
★枠に捉われない活躍が可能です！
会社も仕事内容も大きく変化している当社では、
『私ができることはここまで...』と自身で限界をつくらず、
向上心を発揮して、フレキシブルに動ける方が活躍しています。
自身の成長が会社の成長に繋がる場面を何度も味わえる当社で、
ぜひ、あなたも“新たな自分”を発見してください！
仕事の魅力
★ミッションは、東横イングループの成長のための人財を獲得すること。
その手法の答えは一つではありません。
媒体選び、業者選び、手法選びなど…。
あなたのアイデアを活かして、様々な事へチャレンジ出来ます。
自らのアイデアで、優秀な人財が採用する事が出来て、
そして現場で活躍する。
そこに大きな喜びがあり、
そして良いホテルができ、お客様満足に繋がる。
採用業務は重要なミッションなんです！
今後は多くの海外出店計画もあり、
現地での人財採用も必須になっています。
まさにグローバルに活躍する場とチャンスに溢れています。
語学力がある方、海外が好きな方には、
積極的に海外での人財発掘の業務をお任せします！
アピールポイント
★グローバルに展開している東横INNだからこそ、
英語、フランス語、韓国語、中国語、ドイツ語などの語学力を活かしていただけます。
もちろん必須ではないのでご安心ください。
語学力に長けた方は、海外の出張面接など、
グローバルに活躍していただくことも可能です！
現場の運営・支配人業務を知っていただく上で、1～2週間程度の現場研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
未経験者も安心してスタートしていただけます。
