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株式会社 京王プレッソイン【京王グループ】 ホテルスタッフ◆企画にも関われる◇ホテル未経験歓迎◇研修充実の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 京王プレッソイン【京王グループ】

  • ホテルスタッフ◆企画にも関われる◇ホテル未経験歓迎◇研修充実

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

スタッフ全員のアイデアで創る『自分達のホテル』で、
多くのお客さまを笑顔にしませんか☆

「お客様に喜んで貰いたい」
そんなあなたの想いやアイデアを反映した、
オンリーワンのホテルを創りませんか。

例えば朝食に季節メニューを取り入れたり
イベントごとにフロントカウンターやロビーを装飾したり。

お客様に近い距離にいるスタッフのアイデアを取り入れている当ホテル。
接客のみに留まらず、積極的に運営に関わりたい方を募集します!

マネージャーや支配人などへのキャリアアップも目指して頂けます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

゜*+:☆安定の京王グループでの、ホテルフロント業務☆:゜*+
都心&駅チカ/休日しっかり&残業少なめ/研修充実/福利厚生充実
キャリアUP支援あり/女性社員95%/女性管理職多数活躍!


憧れのホテルフロントスタッフとして、チェックイン・アウト応対や予約受付、
お問合せなどの、受付業務全般をおまかせします。

お客様のお迎えとお帰りまでおもてなしするフロントスタッフ。

「いってらっしゃいませ!」
「おかえりなさいませ!」
当ホテルの顔として、明るい笑顔での応対をお願いします☆

当ホテルにお越しになるのは、半数以上がリピーターのお客様。
そのため「○○さん」と名前で呼んで頂けたり
「また来るね」とフロントへ声をかけて頂けるなど
お客さまと密な関係が築けるという嬉しさも、当ホテルならではの魅力です。

フロント業務以外にも
朝食サービスのパンを焼いたり
季節に合わせた館内の装飾を施したり
時には宿泊プランを企画したりと
未経験からホテル運営にも関わることができ、やりがい満点。

フロント業務に留まらない、裁量の大きさが特徴です。

お客様がホッと寛いでいただけるような
快適な空間と時間のおもてなしを、あなたを通してご提供ください。

仕事の魅力

POINT01 充実の研修制度であなたの成長をサポート☆:゜*+

入社後に約20日間の研修をご用意。基礎的な接客マナー、業務スキルの習得、実際の店舗フロントでお客様応対を体験する「店舗研修」、お客様目線で客室に宿泊する「試泊会」など内容も充実。
ホテル業務の基礎をしっかり学んでから実際の接客に臨めるので、未経験の方でも安心してスタートできます。
配属後も1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・2年など定期研修を実施。
同期入社のメンバーと助け合いながら成長することが出来ます。

POINT02 ホテル運営に関わる多彩なお仕事にチャレンジできます☆:゜*+

フロント業務以外にも朝食メニューの考案や宿泊プランの企画を立案したりと、ホテル運営に携わる多彩なお仕事にチャレンジできます。
あなたのアイデアを活かして、お客様に喜んで頂けるサービスを提供してください。

アピールポイント

語学を活かせる

海外のお客様がご利用になることもあるので、語学力を活かせる環境です。
自信がない方でも、指差しツールやipadを活用して応対します。また先輩スタッフもフォローするのでご安心ください。

資格取得支援制度について

自己啓発支援の一環として業務に直結する資格試験を受験した場合は合否に関わらず、受験料を全額支給。また、通信教育補助制度もご用意しており、学びたいと思う講座を自由に選択して受講可能。
《例》語学(英語、中国語など)、接客・マナースキル、マネジメント他
その時々で目標を設定し、長期的に成長スキルアップが図れます。「食品衛生責任者」や「自衛消防技術認定」また「救命技能認定」などの資格を取得する機会もあり

女性管理職について

スタッフの約95%が女性という環境に加え、支配人やマネジャーなどの管理職にも女性が多数在籍中。永く働き続ける中で、しっかり目指すキャリアを積んでいただける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

どの勤務地も複数の路線が利用でき、通勤に便利な徒歩圏内です。

◆東銀座/地下鉄「東銀座」駅徒歩3分、「銀座」駅徒歩7分
◆神田/JR「神田」駅徒歩5分
◆新宿/JR「新宿」駅南口徒歩9分
◆大手町/地下鉄「大手町」駅徒歩6分
◆茅場町/地下鉄「茅場町」駅徒歩1分
◆五反田/JR「五反田」駅徒歩2~3分
◆池袋/JR「池袋」駅徒歩2~4分
◆九段下/地下鉄「九段下」駅徒歩2分
◆赤坂/地下鉄「赤坂」駅徒歩1分

【詳細・交通】
◆本社(面接地)
地下鉄都営新宿・東京メトロ丸ノ内・副都心線 「新宿三丁目」駅 C1出口前
【勤務地エリア】
東京都

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応募資格

◇業界未経験歓迎◇
◆高卒以上
◆接客経験のある方
◆PC基本操作が出来る方
第2新卒の方、初めての転職の方、フリーターの方
接客サービスに興味をお持ちの方、もちろん経験のある方も大歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
◎人と接することが好きな方
◎仕事を通じて成長ややりがいを感じたい方
◎語学力のある方(英語)
【過去に採用した転職者例】
販売・サービスのアルバイトをしていた方や、事務のお仕事をしていた方など、様々な業界・職種からの転職者が、未経験からお仕事をスタートして活躍しています!
また、ホテルフロント経験者の方は、多彩な業務を経験できる当社のお仕事に魅かれ、入社されています。

配属部署

【年齢構成】
20~30代を中心に、幅広い年代の女性が活躍中です。
【男女比】
ホテルスタッフの95%が女性です。

勤務時間

シフト制(日勤と夜勤混合シフト)
◆日勤8:00~17:00、9:00~18:00
9:50~19:00(実働8時間勤務)
◆夜勤16:50~翌10:00
(2日で実働13時間勤務、1日あたり6.5時間。仮眠休憩3時間15分、休憩55分)

☆シフトの組み方も、なるべく体に負担がないよう調整をしています。
☆夜勤明けは午前10時なので、仕事終わりを有効に使って、習い事や旅行を楽しんでいるスタッフもいます♪
☆月に3日までお休みの希望を申請することが可能です。
 (早目の申請で、1週間の長期休暇も可能)

【残業について】
業務を引き継げるので、残業はほぼありません。

休日休暇

◆休日月8日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇(結婚/忌引)
◆産前・産後休暇

お休みはしっかりとれます。家族と過ごす時間や、
趣味の時間も確保して毎日を充実させてください。

【産休育休活用例】
産休・育休制度が整えられていることはもちろん、実際に利用実績も多数。ワーキングママも活躍中です。
また、マタニティ用の制服もご用意しているなど、女性のライフイベントに合わせた柔軟な対応を行っています。

待遇・福利厚生・その他

◆賞与(夏・冬・期末)※当社規定による
◆昇給有(年1回)
◆交通費全額支給(実費支給)
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆京王共済組合
○給付金
 (結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など)
○補助金
 (ピンクリボン補助金、共済組合保養所補助金など) 
◆資格試験補助制度
◆通信教育補助制度
◆皆勤・長期勤続褒賞制度
◆産休・育休制度
◆社員家族宿泊割引制度
◆定期健康診断
◆独身寮あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材班を温かい笑顔で迎えて下さった社員の皆様。接客が好きで、心からお仕事を楽しんでいる雰囲気が感じられました。
お客様へのおもてなしが好きな方は勿論、自身の意見を発信し、積極的にホテル作りに携わってみたい方にはピッタリな環境です。
書類選考を通過した方へ、面接の前に会社説明会を開催しているという同社。
実際に働いた時のイメージを掴んで頂きやすいので、少しでも興味がある方は是非ご応募下さい!

この仕事で磨ける経験・能力

◆社会人として必要な基本的なマナー
◆ホテルスタッフとしての丁寧で細やかな接客スキル
◆コミュニケーションスキル
◆PCスキル・語学力

会社概要

いつでもどこでも安心して、何度でも泊まりたくなるホテルを目指します

既存のビジネスホテルとは一線を画し、“泊まり心地にこだわる”というコンセプトの当ホテル。24時間のフロント体制など「安心・快適な宿泊」の提供に力を入れてきた結果、多くの方から愛されるホテルへと成長してきました。今後も、首都圏で「オンリーワン」になれるように、一人ひとりの社員が自立し、質の高い接客を提供していきます。

いつでもどこでも安心して、何度でも泊まりたくなるホテルを目指します

会社名

株式会社 京王プレッソイン【京王グループ】

事業内容

宿泊特化型ホテルの運営。
2016年3月現在、都心で9店舗、2205室を保有。
さらなる出店を重ねて、事業を拡大しています。

設立

2001年6月1日

資本金

1億円

従業員数

217人(2016年3月現在)

代表者

取締役社長 伊藤 光洋

今日お迎えするお客様との新たな出逢い、とてもワクワクします。
今日お迎えするお客様との新たな出逢い、とてもワクワクします。
経験豊富な先輩がしっかりフォロー。未経験の方も安心してお仕事をスタート頂けます。
経験豊富な先輩がしっかりフォロー。未経験の方も安心してお仕事をスタート頂けます。
朝食メニューやプランもスタッフが考案。焼きたてパンとスタッフの笑顔でさわやかな朝を演出しています。
朝食メニューやプランもスタッフが考案。焼きたてパンとスタッフの笑顔でさわやかな朝を演出しています。

応募・選考

選考プロセス

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
書類選考後、合格の方には電話またはメールにて説明会・面接の日時をご連絡致します。

▼【STEP2】会社説明会・面接
説明会は複数回あり、出来る限りご都合に合わせることが出来ます。

▼【STEP3】内定
次回入社は夏頃を予定しております。

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。