ショップスタッフ◆未経験OK◆高定着率の職場が自慢♪◆5日間の連休取得OK

当社展開ブランドのショップでの接客・販売
☆学歴不問。未経験者、第二新卒の方も歓迎♪
☆段階別の研修制度充実。ステップアップしながら長く働けます！

昭和7年の創業以来、トータルファッション企業として
着物からドレス、カジュアルファッションなど多彩なブランドを展開している当社。

今回は、次の３つのブランドのショップスタッフを募集！
研修制度が充実しているから、未経験の方でも安心してご応募ください♪

◆エメ
お客様の個性を表現するカラフルで華やかなフォーマルドレス専門店。
呉服店として創業した当社が培ってきたフォーマル部門のノウハウを基盤としながら、
ウエディングドレス、パーティードレス、ステージドレス、ブラックフォーマルなどを
展開しています。

◆ティアンエクート
時代を超えて愛される上質でフェミニンなアイテムに
最旬トレンドをMIXしたカジュアルセレクトショップ。
ONもOFFも輝く女性たちのスタイリングを提案しています。

◆ふりふ
「きものネクストニュー」をキーワードに、ポップでキュートな着物スタイルや
“和の心”を彩ったワンピースやファッションアイテムを展開。
著名人の愛用者も多い人気ブランドです。

▼朝ミーティング
　1日の流れや売上目標などを確認
▼接客・販売
　お客様に積極的にお声掛けし、コミュニケーション楽しんでください！
▼在庫やディスプレイなどのチェック
　在庫管理や、POPやディスプレイによる販促の企画、キャンペーンの考案…
　アドバイザーでありながら、様々な職種にキャリアを拡げていくための準備ができちゃいます！
▼店長とMTG
　店長とお客様の声を共有したり、お店の方向性を話したりするうちに
　自然と店長の視点も身に付きます

入社後は現場でのOJTからスタート。1名専属のトレーナーがつくため、未経験でも安心ししてください。また、その後はブランドごとに年3～5回ほど本社にて、接客面・商品面の集合研修の他、階層別の研修を行い、日々スキルアップできる教育体制を整えています。

◇◆ 研修例 ◆◇
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■中間層を育てる研修
アドバイザー研修、店長候補研修
■店長就任後の研修
新任店長研修、管理職者研修、職種対応研修

当社では、アドバイザーや店長といったキャリアだけでなく、将来的に様々な道を切り拓いていくことができます。

<キャリア例>
■店長
■商品企画
■広告宣伝
■人事・総務
■営業企画
■経営スタッフ　　など

詳細はこちら↓
http://www.mimatsu-group.co.jp/web/jinji/

契約社員 アルバイト・パート

【正社員登用について】

正社員登用は社歴年数ではなく個人の能力に応じて判断しています。
※概ね、契約社員入社後2～3年で正社員になっています

◆エメ
調布店（調布パルコ3階）
千葉店（千葉パルコ1階）
浦和店（浦和パルコ2階）
京都店（ポルタ地下1階）
金沢店（フォーラス2階）
仙台店（エスパル2階）
鹿児島店（アミュプラザ鹿児島　本館1階）

◆ティアンエクート
新宿店（ルミネエスト4階）
吉祥寺店（吉祥寺パルコ3階）
国分寺店（セレオ国分寺2階）
大井町店（アトレ大井町2階）
津田沼店（津田沼パルコA館3階）
本厚木店（ミロード2 4階）
北千住店（ルミネ5階）

【詳細・交通】

◆ふりふ
渋谷店（渋谷パルコ パート1　3階）
池袋店（池袋パルコ5階）
吉祥寺店（吉祥寺パルコ2階）
調布店（調布パルコ3階）
千葉店（オーロラモールジュンヌ3階）
津田沼店（津田沼パルコA館3階）
大宮店（大宮オーパ2階）
名古屋店（名古屋パルコ西館 4階）
仙台店（仙台パルコ6階）
静岡店（静岡パルコ4階）
松本店（松本パルコ2階） 
横浜ルミネ店(ゆかた催事limitedshop)：6/24(金)～8/7(日)
渋谷パルコ店(ゆかた催事limitedshop)：6/25(土)～8/7(日)

【転勤の可能性】

転居をともなう店舗異動はありません。

◆学歴不問
◆未経験OK！
◆第二新卒・フリーターの方も歓迎！
明るく元気に接客を楽しめる方なら、
一人前の販売スタッフになれる環境をご用意してお待ちしています。

【下記の方は優遇致します！】
・週5日フルタイム勤務できる方
・アパレル業界経験者

実働7時間45分　※シフト制

★始業・就業時間は営業店によって異なります
★本社は9:30～18:15です

◇◆ 年間休日113日 ◆◇

■公休月9日
■夏・冬季連続休暇
★年に2回(上期・下期)、連続5日間以上の休暇が取得できます♪
■バースデイ休暇
■有給休暇（初年度10日）
★お休みの相談がしやすい職場です♪
■慶弔休暇
■特別有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　他

【産休育休活用例】

女性のライフスタイルを彩るファッションアイテムを提供する企業だからこそ、
女性が輝きながら働ける環境づくりにも力を入れています。
多くのスタッフが産育休を活用しており、
休業中もコミュニケーションが取り合える社内ネットワークを整備しています。
そのため、産育休取得後の復帰率は約9割！
時短勤務も可能など、フレキシブルな対応をしています。

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険
■各種共済制度
■休業保障制度
■リターン制度
■社員持株制度
■企業年金制度
■社員割引制度
■育児休暇・産休制度
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当
■スポーツ提携施設　他

株式会社　三松

ハイグレード・ハイクオリティなファッションをトータルで提案・創造する企業。

【展開ブランド】
■着物事業…三松、しゃら
■ドレス事業…エメ
■ジュエリー事業…REIKA、A・D・A、アンジュエ
■アパレル事業…ふりふ、ティアンエクート
■ファー＆レザー事業…ジョセフィーヌ

全国117店(平成29年6月現在)

昭和25年3月　(創業 昭和7年9月)

820名

代表取締役　齋藤　徹

◇◆ 応募資格は笑顔と明るさ、やる気のみ！気軽にいらっしゃってください ◆◇

当社では、面接をお互いを良く知る場として捉えています。
楽しくおしゃべりをする感覚で来ていただければOK！
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間～10日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】会社説明会
Web上でご応募いただいた後は、説明会のご案内をしています。
まずは説明会にご参加ください！

▼【STEP3】1次選考（面接）

▼【STEP4】2次選考（面接）

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください