仕事内容
≪就職活動中の学生の面談から内定までのフォロー業務≫
◆未経験でも安心の充実した研修！時間をかけて丁寧に育成
◆昇給・昇格は年4回！頑張りはしっかり評価
◆20代の若手社員が活躍中！風通しの良い職場
就職活動中の学生や第二新卒者と、
新卒・若手採用にお困りの企業の出会いの場として
紹介事業をおこなっているネオキャリアの転職エージェント事業部。
今回募集するキャリアアドバイザーは
主に新卒生・第二新卒者を対象にカウンセリングをおこない、
就職活動のサポートをしていただくポジションです。
【具体的には】
・就職の希望、悩みなどをヒアリング ※面談は1日1～2件程度
・応募書類の書き方や面談の進め方などのアドバイス
・面接後のフォローなど
面談を通して、自己分析から面接のアドバイスまでをサポートしていきます。
面接に落ちてしまった場合も一緒に原因を考え、対策を立てて次の面接にのぞむなど徹底フォロー。
もちろん、面接に受かったあとも企業の魅力をしっかり理解したうえで
入社できるよう、定期的なフォローをおこないます。
仕事の魅力
マニュアルのある仕事ではないため、配属されたチーム先輩がOJTを通してしっかり育成します。入社後すぐの研修では、社長自らネオキャリアの考えを話す場があったりと、会社を深く理解してもらい、即戦力として成長出来る内容となっています。配属されてから1ヶ月間は面談などにも同席し、学生への対応の仕方などをお教えしますし、その後も業務の流れを覚える期間として3ヶ月程度ご用意。さらに、階層別の研修なども細かく設定されており、「学びたい」「成長したい」という意欲をお持ちの方であれば、どんどん成長していける環境です。
POINT02 ★昇給・昇進は年4回！頑張りは社員にしっかり還元します。目標を可視化し、明確なものを定めている当社。学生や企業と向き合いしっかり成果を残した社員に対しては、経験や年次・性別を問わず評価する風土が根付いています。月々の頑張りは業績給（インセンティブ）として、長期的な頑張りは年に4回の査定で昇進や昇給として実感できるため、モチベーションを高く持って働けるのはもちろんスピーディなキャリアアップが可能です。実際に、1年で100万円昇給した社員もいます！
アピールポイント
頑張る社員は年齢や性別に関わらずしっかりと評価していきます。実際、マネージャとして活躍する女性も存在！向上心をもって仕事に取り組む女性は大歓迎です。当事業部で一緒に活躍していきましょう！
