仕事内容
◆未経験でも安心の充実した研修！時間をかけて丁寧に育成
◆昇給・昇格は年4回！頑張りはしっかり評価
◆20代の若手社員が活躍中！風通しの良い職場
就職活動中の学生や第二新卒者と、新卒採用にお困りの企業の出会いの場として
紹介事業をおこなっているネオキャリアの転職エージェント事業部。
今回募集する採用アドバイザーは、主に企業を対象にヒアリングをおこない
企業の経営・採用課題を把握し、採用支援活動をサポートをしていただくポジションです。
【具体的には】
・企業の採用課題をヒアリング
・希望に合致した人材紹介
・選考に関するのフォロー など
≪入社後は･･･≫
マニュアルのある仕事ではないため、配属されたチーム先輩が
OJTを通してしっかり育成します。
入社後すぐの研修では、社長自らネオキャリアの考えを話す場があったりと、
会社を深く理解してもらい、即戦力として成長出来る内容となっています。
さらに、階層別の研修なども細かく設定されており、
「学びたい」「成長したい」という意欲をお持ちの方であれば
どんどん成長していける環境です。
仕事の魅力
目標を可視化し、明確なものを定めている当社。学生や企業と向き合いしっかり成果を残した社員に対しては、経験や年次・性別を問わず評価する風土が根付いています。月々の頑張りは業績給（インセンティブ）として、長期的な頑張りは年に4回の査定で昇進や昇給として実感できるため、モチベーションを高く持って働けるのはもちろんスピーディなキャリアアップが可能です。実際に、1年で100万円昇給した社員もいます！
POINT02 ☆社内活動を通じた交流が活発で社員の仲の良さはバツグンです。社内のほとんどの社員が20代。サークル活動や社内イベントでは事業部を超えた活動が活発で、自由参加ながらも多くの社員が参加しています。そのため、仕事でも社内の関係はとてもフラット。新しいアイデアや意見があれば、どんどん発信していける雰囲気です。「企業向けのキャンペーンを実施したい」「社内で利用しているフォーマットを改善してみては？」など、上司に直談判し実際に実現した例も多数あります！
アピールポイント
頑張る社員は年齢や性別に関わらずしっかりと評価していきます。実際、マネージャとして活躍する女性も存在！向上心をもって仕事に取り組む女性は大歓迎です。当事業部で一緒に活躍していきましょう！
