人事スタッフ★未経験歓迎★産育休あり★賞与年2＋業績賞与年1★面接1回

人事・採用業務をお任せします
★未経験OK
★ExcelのVLOOKUP関数を使える方は歓迎
★産育休・介護休暇活用例多数

現在、首都圏を中心に380店舗以上を展開している「日高屋」。
あなたには、その採用業務をお任せします。

☆★お仕事の流れ★☆

▼各店舗より求人依頼が上がってきます（新規オープン店の場合もあります）
▼募集広告を出す媒体を選定し、手配をします
▼広告原稿をチェックしたり、取材のサポートを行います

具体的には
「タウンワーク」「an(アン)」「イーアイデム」「バイトル」「フロムエー」など、
アルバイトやパート専門の求人媒体はいろいろあります。
店舗の場所や募集数などを考慮しながら、これらの中から最適な媒体をセレクトし、
どんなアピールポイントを打ち出して広告を展開していくのか、媒体担当者と相談しながら決定。
さらに、必要があれば取材のための段取りをしたり、自らインタビューに答えるなど、
幅広い経験を積めるのが、この仕事の面白さです。

正社員

埼玉県さいたま市大門町3-105　やすなビル6F

【詳細・交通】

JR各線・東武野田線・ニューシャトル「大宮駅」より徒歩7分

～未経験・第二新卒も歓迎！～
★高卒以上
★Excel、Wordの基本的なスキル
※事務経験ある方はなお可

【あると望ましい経験・能力】

～こんな方に向いたお仕事です～
◎自ら積極的に行動できる方
◎人事の仕事を学びたい方
◎求人媒体に関する知識や経験がある方

人事総務部

9:00～18:00（実働8時間）

産育休を取得し、職場に復帰した女性の先輩もいます。

■週休2日制（月8～9日、交替制）
※2・6・9月は8日、その他の月は9日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
※年間休日は105日です。

【産休育休活用例】

産休育休を取得しやすい環境で、実際、活用し、職場復帰した女性社員が2名います。

■昇給：随時
■賞与：年2回
■業績賞与：年1回（業績による）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
■残業手当
■社員持株会
■退職金制度
■サークル活動助成金
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■子供手当

株式会社ハイデイ日高【東証1部上場企業】

フードビジネスチェーン展開（日高屋、来来軒、焼鳥日高ほか）

1978年3月

672名（2015年7月末現在）

代表取締役会長／神田 正、代表取締役社長／高橋 均

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（基本は1回のみ）
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【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください