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株式会社ハイデイ日高【東証1部上場企業】 人事スタッフ★未経験歓迎★産育休あり★賞与年2+業績賞与年1★面接1回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ハイデイ日高【東証1部上場企業】

  • 人事スタッフ★未経験歓迎★産育休あり★賞与年2+業績賞与年1★面接1回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

成長し続ける当社の
大切なメンバーとしてあなたをお迎えします。

13年連続で増収増益を続けるハイデイ日高。

産育休や介護休暇の活用例も多数あるなど、

女性が長く働ける当社で、人事スタッフとして活躍しませんか?

お任せするのは、私たちがフレンド社員と呼んでいる

パートやアルバイトの求人業務。

各店舗からの依頼や新店舗オープンに応じて、

募集広告の媒体を選んだり、

原稿作成や取材のサポートをするお仕事です。

バックオフィスのキャリアをイチから積みたい方は、お見逃しなく!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

人事・採用業務をお任せします
★未経験OK
★ExcelのVLOOKUP関数を使える方は歓迎
★産育休・介護休暇活用例多数


現在、首都圏を中心に380店舗以上を展開している「日高屋」。
あなたには、その採用業務をお任せします。

☆★お仕事の流れ★☆

▼各店舗より求人依頼が上がってきます(新規オープン店の場合もあります)
▼募集広告を出す媒体を選定し、手配をします
▼広告原稿をチェックしたり、取材のサポートを行います

具体的には
「タウンワーク」「an(アン)」「イーアイデム」「バイトル」「フロムエー」など、
アルバイトやパート専門の求人媒体はいろいろあります。
店舗の場所や募集数などを考慮しながら、これらの中から最適な媒体をセレクトし、
どんなアピールポイントを打ち出して広告を展開していくのか、媒体担当者と相談しながら決定。
さらに、必要があれば取材のための段取りをしたり、自らインタビューに答えるなど、
幅広い経験を積めるのが、この仕事の面白さです。

仕事の魅力

POINT01 ★人事の経験は不問。こんな方なら大歓迎です!

「人事の仕事をイチから学び、キャリアを積んでいきたい」。
「ExcelのVLOOKUP関数スキルを活かして、活躍したい」。
そんな方なら、人事の経験はいりません。
配属される部署には5名の先輩がいるので、彼らの指導のもとで、着実に成長していけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

【詳細・交通】
JR各線・東武野田線・ニューシャトル「大宮駅」より徒歩7分
【勤務地エリア】
埼玉県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

~未経験・第二新卒も歓迎!~
★高卒以上
★Excel、Wordの基本的なスキル
※事務経験ある方はなお可

【あると望ましい経験・能力】
~こんな方に向いたお仕事です~
◎自ら積極的に行動できる方
◎人事の仕事を学びたい方
◎求人媒体に関する知識や経験がある方

配属部署

人事総務部

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

育児と両立OK

産育休を取得し、職場に復帰した女性の先輩もいます。

休日休暇

■週休2日制(月8~9日、交替制)
※2・6・9月は8日、その他の月は9日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
※年間休日は105日です。

【産休育休活用例】
産休育休を取得しやすい環境で、実際、活用し、職場復帰した女性社員が2名います。

待遇・福利厚生・その他

■昇給:随時
■賞与:年2回
■業績賞与:年1回(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
■残業手当
■社員持株会
■退職金制度
■サークル活動助成金
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■子供手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

あなたが住んでいる最寄駅の近くにも、「日高屋」があるのではないでしょうか。
そのくらい同社が展開している店舗は、身近な存在。その大宮にある本社で、今回は人事スタッフを募集中です。
まったくの未経験からの募集が少ないこのポジションで、イチから知識を身に付けるチャンスです。
しかも、産育休など女性が働きやすい環境が整った同社なら、結婚・出産後も、仕事を諦めずに活躍し続けられます。

会社概要

お客様の心も満たすハイレベルの店舗を運営。年間30店舗ペースで新規出店中です。

首都圏に限定して「熱烈中華食堂 日高屋」をはじめとする、飲食チェーンを展開している当社。2006年には東証1部上場を果たし、13年連続で増収増益を達成しています。現在、店舗数は380店以上あり、年間約30店ペースで新規出店しています。ゆくゆくは600店舗まで拡大し、「日本中のどの駅前にも日高屋がある」となることを目指しています。

お客様の心も満たすハイレベルの店舗を運営。年間30店舗ペースで新規出店中です。

会社名

株式会社ハイデイ日高【東証1部上場企業】

事業内容

フードビジネスチェーン展開(日高屋、来来軒、焼鳥日高ほか)

設立

1978年3月

資本金

16億2536万円

売上高

367億9,500万円(2016年2月期実績)※対前年比102.3%

従業員数

672名(2015年7月末現在)

代表者

代表取締役会長/神田 正、代表取締役社長/高橋 均

ファミリーからシングルまで幅広い層に、利用されている「日高屋」。
ファミリーからシングルまで幅広い層に、利用されている「日高屋」。
新しい店舗が次々に生まれ、新たな仲間もどんどん増加中。
新しい店舗が次々に生まれ、新たな仲間もどんどん増加中。
PCスキルがあり、学んでいく意欲のある方なら歓迎です♪
PCスキルがあり、学んでいく意欲のある方なら歓迎です♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(基本は1回のみ)
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください