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ブルーウェーブ株式会社 ホテルJALシティ羽田東京 フロントスタッフ◆語学力を活かせる◆賞与2回◆産・育休実績有◆時短もOKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ブルーウェーブ株式会社 ホテルJALシティ羽田東京

  • フロントスタッフ◆語学力を活かせる◆賞与2回◆産・育休実績有◆時短もOK

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

■□JALブランド×オリックスグループならではの安定感□■
働きやすい環境で、着実なスキルアップを。

オリックスグループ100%子会社である当社が
ホテルJALシティのチェーンノウハウをもとに
独自運営する「ホテルJALシティ羽田東京」。
設立11年、羽田空港近くのエアポートホテルです。

2016年9月には約100室の新館をオープン予定!
高い稼働率と業績を上げる中、海外からのお客様を中心に
さらなる集客拡大を目指しています。

一流ホテルレベルの接客スキルを磨けることはもちろん、
マネージャーや支配人へ道や、リゾートホテルなど
別事業へのキャリアチェンジも可能。
当社の安定的な環境のもと、着実なステップアップが目指せます!

中途入社の約70%がホテル経験者という、
経験者に選ばれている当社で、働きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆世界中のお客様との出会いを楽しみながら、素敵な笑顔で活躍!
☆羽田空港近くのエアポートホテルならではの働きやすさとやりがい
☆女性が長く活躍できる
☆正社員登用実績あり&キャリアアップチャンスも


あなたにはフロントスタッフとして宿泊サービス業務全般をお任せします。

■■「ホテルJALシティ羽田東京」ついて■■
羽田空港から専用送迎バスで約10分、
京浜急行空港線「穴守稲荷駅」からも徒歩3分の
JALブランドのエアポートホテルです。

立地の関係上、早朝のフライトを控えた方や、夜遅くの搭乗だった方、
フライト前後のパイロットやCAなど航空会社関係の方など、
空港を経由したお客様が多いことが特徴です。

海外からのお客様が増加傾向にあることから、
9月には約100室を構えた外国人客向けの新館もオープン予定しています。

≪具体的な業務≫
・チェックイン・チェックアウト
・電話予約・問い合わせ対応
・お客様のご案内
・ホテル専用送迎バスの運行管理 など

業務に慣れて来たら…
◇クリスマス・年末年始など季節ごとのスペシャルプラン
◇レディースルームのサービスプラン
などの宿泊プランの企画もお願いします。
お客様に喜ばれるアイデアを提案してください。

仕事の魅力

POINT01 エアポートホテルならではの、働きやすい勤務スタイル。

お客様の多くは夜間の飛行機到着後、JALのシャトルバスに乗ってまとめて来店されるため、
チェックインは≪22時~深夜1時頃≫、チェックアウトは≪早朝4時頃から≫がピーク。
そのためシフトは夜勤の人員をメインに配置しています。
夜勤の場合、1回(2日分)16時間勤務のため、夜勤明け後の翌日は必ず午後以降の勤務、または休日。
業界としてはかなり「ラク!」と好評の勤務スタイルのため、
夜勤を中心にシフトを組むスタッフも多数。
公休は毎月9日間を確保。2連休取得で3泊4日の旅行も楽しめます!

POINT02 女性が長く働ける環境でキャリアアップも目指せます。

年2回以上支給の賞与や、昇給年1回、資格取得の補助制度、
社員持株制度、保養所など…手厚い待遇が魅力。
産休・育休の取得実績や、時短勤務への対応も可能なことから
女性が長く活躍できる環境も整っています。

正社員登用のチャンスを毎年1回、春に設け、
登用後はチーフ、マネージャーなどへのキャリアアップが実現可能。
希望者はセミナーハウス・リゾートホテルなど、社内別事業への
キャリアチェンジにチャレンジするチャンスもあります。

アピールポイント

語学を活かせる

《英語や中国語など語学スキルがあれば活躍の幅が広がります!》
台湾・韓国・インドネシアの航空会社と法人契約をしていることもあり、
現在外国からのお客様が増加中です(全体の3~4割)。
9月にオープンするツインルームメインの新館では、さらに海外からのお客様を中心に集客する予定。
英語は毎日必ず使うため、かなりスキルを磨けます。
英語の勉強会や研修もご用意。ワンランク上の語学力を身につけられます。

教育制度について

フロントスタッフやホテル業界での経験が浅い方でも、入社後の研修でしっかり成長できます。
基本的には、同一トレーナーによるマンツーマン研修。
数か月間、一人のトレーナーと同じシフトで勤務しながら実践を通じてスキルを磨くことができます。

JALグループの研修カリキュラムもあり。
ホテル日航やオークラなど、系列ホテルの見学にも参加していただきます。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
≪正社員登用制度あり≫
毎年、春の昇給・昇格時期に合わせて、契約社員から正社員にステップアップできるチャンスがあります。

勤務地

【ホテルJALシティ 羽田 東京】
東京都大田区羽田旭町4-11
≪アクセス≫
京浜急行空港線「穴守稲荷駅」から徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪経験者大歓迎!20~30代中心に活躍中。フロント職やホテル業界での経験を活かせます≫
■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎
■フロントスタッフ及びホテル業界での経験ある方優遇

【あると望ましい経験・能力】
◎接客サービス業の経験
◎英語や中国語などの語学スキル

【求める人物像】
◆人と接したり、話をすることが好きな方
◆相手を思いやる心配り・気配りができる方
◆素直にいろいろなことを吸収できる方
◆成長したいという意欲にあふれている方
◆安定した職場で安心して働きたい方
◆英語・中国語など語学力を活かしたい方

配属部署

【年齢構成】
20~30代のスタッフが中心に活躍しています。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間例】
■9:00~18:00(所定労働時間9時間/休憩60分) 
■13:00~翌7:00(所定労働時間16時間/休憩120分) 
■14:00~翌8:00(所定労働時間16時間/休憩120分) 
■17:00~翌11:00(所定労働時間16時間/休憩120分)

育児と両立OK

産休・育休の実績&復帰実績もあります。時短勤務についても、早上がりなどの対応が可能。女性のライフイベントへの備えも万全の環境が整っています。

休日休暇

《年間休日108日》
◆月9日休み(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆ボランティア休暇 など

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆正社員登用制度
◆保養所あり
◆社員持株会
◆共済会制度
◆研修制度(職種別研修・ホテルビジネス検定など)
◆定期健康診断 ※インフルエンザの予防接種などもあります。
◆制服貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

お客様とのやり取り、仕事のやりがい、働くスタイル…エアパークホテルにしかない魅力にあふれた現場で働く方々の表情は、イキイキとしていました!オリックスグループ運営の安定性のもと、働きやすさは抜群。業界では珍しく、プライベートを大切にできる環境なのだとうかがっています!産・育休や時短勤務など女性が長く活躍できるサポートも行っているため、長期のキャリアビジョン考える方!ぜひ、ご検討ください。

この仕事で磨ける経験・能力

◎お客様対応・電話応対などの接客スキルやマナー
◎高いレベルのコミュニケーション能力
◎ホテルサービスに関する専門知識
◎スケジュール管理能力
◎英語・中国語などの語学力 など

会社概要

オリックスグループの安定感!JALブランドの高品質なサービスが魅力のエアポートホテルです。

ブルーウェーブ株式会社はオリックスグループの一員として、グループが所有するビジネスホテル・リゾートホテル・セミナーハウスなど全7施設の運営を手掛けています。11年前に羽田空港近くに『ホテルJALシティ羽田 東京』を設立。「ホテルJALシティ」チェーンのノウハウをもとに独自に運営しています。2016年9月には約100室の新館をオープン予定。高い稼働率と業績を上げる中、外国人のお客様中心にさらなる集客拡大を目指します。

オリックスグループの安定感!JALブランドの高品質なサービスが魅力のエアポートホテルです。

会社名

ブルーウェーブ株式会社 ホテルJALシティ羽田東京

事業内容

オリックスグループの所有するビジネスホテル・リゾートホテル・ 研修施設の運営

【運営施設】
■ホテルJALシティ羽田 東京
■ホテル リゾリックス車山高原
■セミナーハウス クロス・ウェーブ府中
■セミナーハウス クロス・ウェーブ船橋
■セミナーハウス クロス・ウェーブ幕張
■セミナーハウス クロス・ウェーブ梅田
■ハンドレッドステイ東京新宿

設立

1997年1月

資本金

1000万円(オリックスグループ100%出資)

従業員数

約30名

代表者

取締役社長 橘 正

洗練されたハイクオリティなサービスが魅力の『ホテルJALシティ羽田 東京』。外国のお客様が増えています。
洗練されたハイクオリティなサービスが魅力の『ホテルJALシティ羽田 東京』。外国のお客様が増えています。
7月にはレストラン、9月には海外のお客様をメインターゲットにした新館がオープン予定です。
7月にはレストラン、9月には海外のお客様をメインターゲットにした新館がオープン予定です。
トレーナーによるマンツーマン研修で実践を通じてスキルアップ!分からないことは何でも聞いてください。
トレーナーによるマンツーマン研修で実践を通じてスキルアップ!分からないことは何でも聞いてください。

応募・選考

選考プロセス

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
 当社に少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。