スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社東横イン 総務スタッフ★事務経験を活かして東横INNのサポート部門(本社)で活躍するの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

総務、人事、労務の求人

一般事務・庶務の求人

サービス、飲食業界の求人

でも、やっぱり株式会社東横インが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン

  • 総務スタッフ★事務経験を活かして東横INNのサポート部門(本社)で活躍する

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

全国そして世界に展開する「東横INN」の事業推進を支える!
枠に捉われない活躍が可能な環境ですよ!

駅前旅館の鉄筋版をコンセプトに
帰りたくなるホテルとして高い支持を受けている「東横INN」。

日本一の客室数を持つ当社では現在、全国に255のホテルを展開中!
海外事業にも積極的で、さらなる拡大を目指します。

そんな当社をバックオフィスから支えていく
ポジションで活躍しませんか!?

事務経験のある方なら総務経験は問いません!

「問い合わせ対応やお客様対応が得意!」
「データ収集や資料作成が好き!」
など、あなたの強みや得意分野を活かしながら、
今までに経験したことがない業務にもチャレンジしてください♪

なんと、8割以上が女性スタッフの当社。
働きやすさと、活躍できる環境が整っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◇実は東横イングループで働く約8割が女性スタッフなんです♪
新たな東横INNを作る、バックオフィスから支える。
総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。


◆ホテルのサポートと総務全般

<具体的には>
・電話応対(支配人・お客様からの)問い合わせ対応、来客応対
・備品・貸与物の発注・管理
・発注(名刺・名札・印鑑・制服)
・郵便物仕分け
・会議準備、資料作成
・ホテルからのデータ集計・入力業務(Excelを使用)

★枠に捉われない活躍が可能です!
会社も仕事内容も大きく変化している当社では、
『私ができることはここまで...』と自身で限界をつくらず、
向上心を発揮して、フレキシブルに動ける方が活躍しています。

自身の成長が会社の成長に繋がる場面を何度も味わえる当社で、
ぜひ、あなたも“新たな自分”を発見してください!

仕事の魅力

POINT01 経験よりも、人物重視!あなたの人柄を大事に♪

人材育成を大事にしている東横イングループだから、
総務未経験者の方でもしっかり成長までのサポートをしております。

女性が長く働ける会社!
産休・育休のサポートもあり、スキルを身に付け生涯活躍いただけるでしょう。

目先のスキル・経験だけで選考はせずに、
将来の当社の人材として人物重視で選考していきます。

前向きさ、積極性、コミュニケーション力を大事にしています。

POINT02 総務未経験者も、経験者も、ブランクのある方も!

個人個人の強みを活かして活躍してほしい!
総務未経験の方やブランクはあるけど再度チャレンジしたい方も大歓迎♪

あなた自身の得意分野を活かしてください。
事業推進を支えるポジションは会社の動向を肌で感じられます。

アピールポイント

語学を活かせる

★グローバルに展開している東横INNだからこそ、
英語、フランス語、韓国語、中国語、ドイツ語などの語学力を活かしていただけます。
もちろん必須ではないのでご安心ください。

語学力に長けた方は、今後の海外展開で
グローバルに活躍していただくことも可能です!

教育制度について

現場(店舗)を知っていただく上で、1週間程度のホテルでの研修、
本社研修など充実の制度でバックアップしていきます。
経験の浅い方でも安心してスタートしていただけます。

女性管理職について

■東横イン代表執行役社長が女性という事もあり、各キーポジションに多くの女性が登用されています。執行役の女性数名は支配人として現場の経験からキャリアアップしています。管理職の道はもちろん、様々なキャリアプランがございます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1-7-4
※「蒲田駅」徒歩8分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

大卒以上
※総務未経験者も大歓迎です。
※要PCスキル(Excelを使った集計・グラフ作成・文書作成など)

---以下のような方
●自ら考え、積極的に行動できる方
●アイデアを提案できる方
●幅広い業務に臨機応変に対応できる方
●時間管理しながらスピード感をもって仕事ができる方

【あると望ましい経験・能力】
☆Excelで関数を使用して表や、集計資料作成ができる方は経験を活かせます!

★業界問わず、総務実務経験者は歓迎いたします。
★総務未経験でも、一般事務・営業事務など事務経験が活かせます!

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立OK

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
育児中のスタッフが多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

完全週休2日制(土日)祝日
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
制服貸与
資格手当(入社後取得したもの。簿記検定、英検、TOEIC等)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

主要な駅前には必ずと言っていいほどにある「東横INN」
リーズナブルで日常の延長線上で気軽に利用できるスタイルは
家庭的で「ホッ」とする駅前旅館の鉄筋版です。

現場で働くスタッフの9割、全社的に見ても8割以上が女性。
女性視点を活かしたサービス展開しています。
今後海外への拡大も視野に入れさらなるチャレンジを続ける同社。
世界中の人々へ癒しの空間を提供するプロフェッショナルへと成長できるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

■データ処理能力
■対外折衝能力
■調整力・管理能力

会社概要

全国255店舗を運営のエコノミーホテルチェーン★約8割の社員が女性スタッフなんです!

1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン。今年30周年を迎えました。
今では日本各地、さらには海外にも展開しておりTOPクラスの知名度を誇る
帰りたくなるホテル、「駅前旅館の鉄筋版」を展開しております。

実は当社の約8割が女性スタッフ。
女性の視点を活かしたサービス、ホテル運営で成長し続けています。
さらなる拡大、世界へ向けての出店計画もあり、さらなる人材採用を行っていきます。

全国255店舗を運営のエコノミーホテルチェーン★約8割の社員が女性スタッフなんです!

会社名

株式会社東横イン

事業内容

■エコノミーホテル「東横INN」の運営

【店舗数】
255店舗(2016年1月23日現在)

【客室数】
50,577室(2016年4月20日現在)


【店舗展開】
46都道府県(高知県を除く)と海外で展開(2016年1月1日現在)

【東横INNクラブカード会員数】
3,779,339名(2016年2月末現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2014年3月末日現在)

売上高

740億6,000万円 (2015年3月末日現在)

従業員数

10334人(2016年2月末日現在)※パート従業員含む

【男女比】
8(女性):2(男性)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

【代表者略歴】
代表執行役社長 黒田 麻衣子

大学院卒業後、2002年に東横インに入社。出産・育児のために退職をするが2008年に副社長として復職。2012年に社長へ就任。

備考

★255店舗の東横INNを展開!
☆2016年にはセブ、フランクフルト、マルセイユ、ウランバートルに開業予定

枠に捉われない活躍が可能!指示待ちではなく積極的にチャレンジしたい方にお勧め!
枠に捉われない活躍が可能!指示待ちではなく積極的にチャレンジしたい方にお勧め!
「稼働率100%を達成した最大ホテルチェーン(24時間)」のギネス世界記録(TM)を達成。
「稼働率100%を達成した最大ホテルチェーン(24時間)」のギネス世界記録(TM)を達成。
全従業員の約80%が女性です!女性が活躍できる環境が東横イングループの特徴です。
全従業員の約80%が女性です!女性が活躍できる環境が東横イングループの特徴です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】人事選考(適性検査、会社説明、作文)

▼【STEP3】役員面接

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください