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株式会社東横インホテル企画開発 役員秘書/★世界に展開する『東横イングループ』の経営者をサポート!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横インホテル企画開発

  • 役員秘書/★世界に展開する『東横イングループ』の経営者をサポート!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

業界トップクラスの東横インを一代で築き上げた!
その創業者を支える秘書を募集します。

ご担当いただく創業者は、
職人肌で、頑固親父なんて言われることもありますが、
厳しい事を言ってしまった後には、「ちょっと言い過ぎたかな…」
なんて反省する一面もある温かみのある人です。

東横イングループが拡大していくには、まだまだ必要不可欠な人。
その創業者を支える秘書として活躍しませんか?

◇言うべき事は、きちんと言ってくれる人
◆勇気をもってどんな事にでも挑戦できる度胸のある人
◇わからない事があればわからないと素直に言える人

求められる事は当たり前の事かもしれません。

でも、その当たり前の事ができる方であれば、
創業者と共に、あなた自身も新たなステージを手に入れられるでしょう!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎『東横イングループ』の成長を共に目指していく。
<秘書経験を活かす><秘書検定保持者は優遇><年齢不問>
世界中に展開する当社のキーパーソンとして活躍ください。


■東横イングループを創業した役員の秘書として、
社内の多岐にわたる業務をしていただきます。

<具体的には>
◎担当役員のスケジュール調整・管理
◎来客の接遇、電話応対
◎会議資料作成、準備
◎各種式典(地鎮祭・竣工式など)の出席者名簿作成、準備、パーティ準備・招待状作成・発送手配
◎ホテルオーナー様、取引先へ慶弔関連、お中元・お歳暮の手配
その他、サポート業務全般を担当ください。

仕事の魅力

POINT01 ◆重要な業務を任せられるからこその成長を!

簡単な“事務作業”ではなく、一つ一つが重要な業務です。
常にワンランク上の仕事が出来るからこそ、自己成長も成し遂げられる。

経験を活かして、完璧に業務をこなせたとき。
大きな達成感を味わっていただけるでしょう。

業務スキルはもちろん、気遣い、心遣いも大事になる。
率先して、指示前の仕事も終わらせていく。

担当役員との意思の疎通が大事な仕事です。

POINT02 ◆常に臨機応変に、様々な業務に対応していく。

経験者はご存知のように、秘書業務はルーチンワークではありません。
担当役員の行動に合わせて、常に“何が優先か”を考えて業務を行っていく。

イレギュラーなこと、順番どおりではなく、
ベストな解決策を考えて、行動していくことが重要になってきます。

また、たとえ役員であったとしても、間違った判断を下しているときは、
そのことをしっかり伝えることも重要です。
担当役員もそのことをあなたに期待しています。

決して楽な業務ではないですが、確実にスキルが身に付くでしょう。
より上のステージで仕事がしたいという方は、ぜひ応募ください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横インホテル企画開発
東京都渋谷区恵比寿4-5-21

【詳細・交通】
各線「恵比寿駅」徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

短大卒以上/秘書業務経験者(目安3年以上)
※年齢不問・ブランクOK!
※要PCスキル(ワード・エクセル)

---以下のような人
●自主的に考え、行動できる人
●新しいことでも勇気を持ってチャレンジ出来る人
●何でも新たな事を吸収しようと出来る人
●素直な心を持っている人
●老若男女、誰とでもコミュニケーションを取れる人

【あると望ましい経験・能力】
※秘書検定2級以上お持ちの方

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(土日)祝日
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
保養施設あり
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

『東横INN』の出店、企画・開発を担う同社では、
国内はもちろん海外への積極的なビジネス拡大にも取り組んでいて、
社内にもグローバルな雰囲気が漂っていました。

今回の募集は、グローバル展開を推進する東横イングループの最前線に
立っている役員をサポートするポジションです。

責任を伴う重要な業務ですが、
より高いレベルでスキルを磨きたい方には、最適な環境となるでしょう。

会社概要

フィールドは全国、そして海外へ!世界各国でビジネス拡大をめざしています。

東横インホテル企画開発は、
日本最大級のエコノミーホテルチェーンである
「東横INN」ホテルを建てて貸してくださる大家さんを
日本国内外で探す東横イングループのホテル企画開発会社です。

土地の有効活用を検討されている大家さんは、
東横インの希望する建物を建てて貸してくださるだけで、
後は東横インが全て運営管理して固定家賃の安定収益が得られるモデルで、
国内外へとビジネスを拡大しています。

フィールドは全国、そして海外へ!世界各国でビジネス拡大をめざしています。

会社名

株式会社東横インホテル企画開発

事業内容

■国内外における東横INNホテル企画及び開発

お客様が「どの町」の「どの東横INN」に泊まっても我が家に帰ってきたように「ホッ」と安心してご利用いただけるアットホームな接客とキレイ、清潔なお部屋をリーズナブルな料金でご用意している日常型ビジネスホテルチェーン、東横イン。当社は、グループの最前線に立ち、ホテルの企画・開発を通じて事業拡大を担う戦略企業です。

設立

2013年7月7日

資本金

4500万円

従業員数

22名

代表者

代表取締役社長 西田憲正

担当役員の行動に合わせて、常に“何が優先か”を考えベストな解決策を導いていきます。
担当役員の行動に合わせて、常に“何が優先か”を考えベストな解決策を導いていきます。
業界トップクラスのホテルチェーンの成長を、当社の役員とともに担ってください。
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責任もありますが、大きなやりがいと共に、会社の成長を支える醍醐味が味わえますよ!
責任もありますが、大きなやりがいと共に、会社の成長を支える醍醐味が味わえますよ!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※採用窓口として、株式会社東横イン グローバル人財開発部が一時対応を行います。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】人事選考(適性検査、会社説明、作文)

▼【STEP3】役員面接

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください