仕事内容
★女性向け求人サイト「RUN-WAY」の企画・運営等
女性を支援するWEB系企業としても成長中の会社です。
★一人ひとりの頑張りを明確なルールのもと評価しています！
★服装自由＆残業ほぼナシ＆年間休日120日以上
人材コンサルティング企業として、また、女性向けのWebサービスの企画・開発企業として、毎年売上対前年比145%以上の成長を続ける当社。その核となる管理部門で、採用業務を中心に、人事総務業務全般をお任せします。
【具体的には…】
★人事のしごと
採用業務（応募管理、面接日程の調整・対応、履歴書管理など）をお任せします。
各部署から人材ニーズをヒアリングし、求人原稿を作成したり、入退社の手続きなど。
現在、会社の規模が大きくなっている過渡期だからこそ、とても重要なポジションでもあります。
★総務のしごと
会社全体の庶務業務全般をお任せします。オフィス設備・備品の管理などの環境整備や、社員の賃貸管理物件の管理、社内イベントの運営など、社員が働きやすい環境をつくるための業務全般をお任せします。
採用の業務経験のみお持ちの方、総務の経験のみお持ちの方なども歓迎します。
スキルアップにもつながる、保険関連や給与計算・勤怠なども、少しずつ学んでいただきながらお任せしていこうと思っておりますので、経験の浅い方でもぜひチャレンジしてくださいね。
仕事の魅力
高水準の固定給と、会社達成すると全員支給される報奨金(月3万円)など、充実した待遇・福利厚生をご用意しています。年2回の賞与に加え、住宅手当やオシャレ手当などもあり。オシャレ手当とは、毎月5,000円分、服やアクセサリー、美容院の利用代金等、社員がオシャレのために使った費用を会社が負担する制度。また最近では「社内ネイル制度」も新設されました。女性を支援する企業だからこその、独自のユニークな制度を続々と構築し続けています。
POINT02 若手中心の活気ある職場！ワークライフバランスも推進33歳の社長の古瀬を筆頭に、当社で活躍しているのは20～30代の若手社員が中心。社内はいつも活気にあふれています。また女性向け自社求人サイトやファッションECサイトなどのWebサービスも手がけており、社員の半数は女性。産休・育休制度をはじめ、ワークライフバランスにもしっかりこだわっています！
アピールポイント
ご入社後は皆さんの出来ることからお仕事をお任せしていきます。現在、管理本部内の人事総務グループは2名(男性1名、女性1名)。女性の先輩がついてマンツーマンで仕事の流れをお教えしていきますのでご安心ください。また、マネージャは10年以上にわたって総務・人事の経験をもっているので、管理部門に関する知識をしっかりとお教えしていきます。
女性管理職について社内には女性管理職3名、女性リーダーが7名いるなど、女性の管理職登用も推進しております。ご入社された際には明確な昇格制度によって、経験や実績も考慮致します！
