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株式会社モール・エスシー開発 【セブン&アイ・ホールディングス】 ショッピングセンター運営管理◆未経験OK◆年2回7~9連休ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社モール・エスシー開発 【セブン&アイ・ホールディングス】

  • ショッピングセンター運営管理◆未経験OK◆年2回7~9連休あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「アリオ」など全国各地の
セブン&アイグループの
ショッピングセンター運営スタッフ募集!

ミュージシャンを招いてライブを開催したり、
ハロウィンにちびっこ仮装パレードを行ったり、
スタンプラリーを企画したり……
セブン&アイグループのショッピングセンターでは
毎日、わくわくするようなできごとがいっぱい!

当社では、さらに多くの女性や
ご家族連れのお客様に喜んでいただける
店舗づくりに取り組んでいます。

女性ならではの目線や感性を活かして、
地域の皆さまに愛される“ひとつの街”のようなお店を
一緒に盛り上げていきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

ショッピングセンターの運営管理
◆セブン&アイグループならではの働きやすい環境充実!
◆未経験OK◆産育休取得後、職場復帰例あり◆年2回、7~9日の長期休暇あり


セブン&アイ・ホールディングスの総合ディベロッパー会社として
「アリオ」をはじめとしたショッピングセンターを展開している当社。

より女性目線を活かした店舗運営を行っていくために
ショッピングセンターの運営管理スタッフを募集します!

【具体的な仕事内容】
1)販促企画
季節ごとのイベントの企画・実施、
SNSなどを通じた情報発信、広告ツールの作成など

2)施設の運営管理
警備・設備保守・清掃などの専門会社と協力して、
施設の運営管理、トラブル対応を実施

3)営業サポート
各テナント様の売上を分析し、販売戦略をアドバイス。
契約更新やリニューアルの提案など

希望や適性に合わせて、上記いずれかの業務をメインで担当していただきます。

仕事の魅力

POINT01 セブン&アイグループのスケールメリットを活かして

セブン&アイ・ホールディングスは、セブンイレブンやイトーヨーカ堂、そごう・西武などからなる世界でも有数の流通サービスグループ。その豊富なネットワークや実績を活かして、街のランドマークとなるような大規模商業施設を全国に展開しています。今後は、女性やご家族連れのお客様にもっと楽しんでいただけるような店舗展開にさらに力を入れていきます。多くの方が訪れたくなる魅力的なショッピングセンターへと一緒に盛り上げていきましょう!

POINT02 女性ならではの感性や細やかな気配りが活かせます

ショッピングセンターに訪れるお客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、各テナント様の売上や施設全体の集客数向上も重要な私たちのミッション。幅広い視野で物事を捉えられることが求められますが、それだけにやりがいは十分。仕事を通して、様々な業種の方と触れ合うことができ、あなたの手掛けたイベントに多くのお客様が訪れ、笑顔で楽しんでいる姿を見られるなど、成果が実感できるのもこの仕事の魅力です。

アピールポイント

資格取得支援制度について

業務に必要な資格の取得補助あり

女性管理職について

管理職として活躍している女性スタッフもいます。
性別に関わりなく、公平な評価を行っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国各地に展開する自社店舗および受託店舗
※詳しくは下記ホームページをご覧ください。
http://www.mall-sc.co.jp/store/

【勤務地エリア】
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、大阪府、兵庫県、岡山県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■未経験OK!
■年齢不問
■専門卒以上

☆★☆こんな方は特に歓迎しています☆★☆
・ショップのリーダー、主任、店長などの経験がある方

勤務時間

シフト勤務(実働8時間)
例/9:30~18:30、13:00~22:00
※店舗によって異なります。

休日休暇

■完全週休2日制(シフト制)
■特別休暇(7~9日の長期休暇が年2回取れます!)
■有休制度
■産育休制度
■慶弔休暇

【産休育休活用例】
産育休活用例あり。職場復帰して活躍しているスタッフもいます。
時短勤務などの相談にも応じています!

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■通勤費全額支給(月上限5万円まで)
■残業手当
■社員食堂あり
■健康診断
■持株制度
■研修制度
■資格取得支援

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

地域全体の再開発にも関わるなど、ショッピングセンターは単なる商業施設を超えて“ひとつの街”といっても過言ではありません。「自分のアイデアをカタチにしたい」「仕事を通じて大きな手応えを実感したい」そんな意欲のある方は、ぜひチャレンジしていただきたいと思います!

この仕事で磨ける経験・能力

◆コミュニケーション力
◆交渉力
◆イベントの企画力や実行力
◆最新トレンドや時代への感性

会社概要

地域のお客様と共に“新たな街”を創り上げて参ります

当社は、セブン&アイ・ホールディングスの総合ディベロッパー会社として「商業施設開発」「テナントリーシング」「運営管理」の3つの事業を柱に、セブン&アイのグループ力を活用し、質の高い商業施設の開発に取り組んでいます。地域特性に合った商業施設の開発・運営管理などを通して、お客様の生活を豊かにする街づくりに挑戦しています。

地域のお客様と共に“新たな街”を創り上げて参ります

会社名

株式会社モール・エスシー開発 【セブン&アイ・ホールディングス】

事業内容

商業施設等の開発、賃貸、管理・運営
不動産の売買、賃貸、仲介、調査、コンサルティング
宅地建物取引業 東京都知事(3)84494号
第二種金融商品取引業 関東財務局長(金商)第1522号

設立

2005年3月9日

資本金

62,250万円

従業員数

320名(パート含む)

代表者

代表取締役社長 近藤 悦啓

入社後は先輩のサポート業務からスタート。マンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心!
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仕事はチームで進めることが多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です!
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多彩な業種の方と触れ合えるのも魅力。細やかな気配りを常に忘れずに働いています!
多彩な業種の方と触れ合えるのも魅力。細やかな気配りを常に忘れずに働いています!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください