仕事内容
*サブ店長/店長/統括店長/コンシェルジュなど豊富なキャリアパス
*正/契約社員募集*制服貸与*連続有給休暇*インセンティブ制度
ドイツ生まれのラグジュアリーブランド「ESCADA」。
美しい色使い、特徴的なディテール、完璧なフィット感、洗練された品質を特徴とし、
デイリーウェアから、パーティーなどの特別なシーンの装いまで、オールラウンドに展開。
全国60ヶ国以上にブティックを展開し、世界中のセレブリティに愛されるブランドです。
***ESCADAの接客スタイル***
お客様一人ひとりに時間をかけ、丁寧な接客を行っていくのがESCADA。
お客様が心地よく、ゆっくりとお買い物を楽しんで頂ける場を提供します。
複数名で役割分担をしながらの接客が基本。
担当スタッフが不在でも、他のスタッフがしっかりとお客様の好みや
要望を把握した上でご提案ができるよう、このスタイルをとっています。
◆具体的には…◆
・接客販売
・売上管理
・スタッフの人材育成
・バックヤードでの商品管理
・備品管理、売上予算等の管理表・集計レポートの作成
・その他店舗運営に関わる業務全般
◆商品ラインナップ◆
ドレス、ニット、ジャケット、コート、トップス、シューズ
スウィムウェア、スカート、アクセサリー、フレグランス etc...
※ESCADA価格帯はワンピース、ジャケット1着20万円前後のものが多いです。
仕事の魅力
お客様の年齢層は幅広く、親子で色違いの商品を購入される方もいます。長期にわたっていつまでも楽しめるブランドであるのが当社の魅力。年齢を気にすることなく、お客様にESCADAの商品をご提案し続けることができます。
POINT02 《ワークライフバランスのとれる環境》有給休暇はきっちり取得するよう推奨。店長7日間、サブ店長6日間、スタッフ4日間。必ず連休で取得するのがルールです。どの社員も気兼ねなく休暇を取得し、リフレッシュして戻ってきます。公私共に充実させることができる環境です。産休・育休制度を取得後、復帰して活躍している社員もいます。
アピールポイント
未経験の方でも安心して成長できるよう、必要な知識や技術を学べる豊富な研修体制があります。
◆当社理念や仕事の進め方が学べる「オリエンテーション」
◆『お客様の心の掴み方』など、販売接客のノウハウなどを学べる「1日研修」
◆年2回、『春夏』『秋冬』各シーズンの知識をつける「リテールアカデミー」
◆店長・サブ店長の各役職者へあてた「店長研修」、「サブ店長研修」
◆グルーミング講習(メイクレッスン)
キャリアアップのチャンスが充実しているのも当社の魅力です。
販売スタッフからスタート後、サブ店長⇒店長⇒販売に特化したコンシェルジュ⇒各店舗スタッフに教育を行うスーパーバイザー⇒複数店舗を統括する統括店長など、将来に広がりを持たせるキャリアパスを多数ご用意。長期的に働きながら、キャリアアップを目指して頂ける環境が整っています。
