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日本トータルテレマーケティング株式会社 事務スタッフ★未経験歓迎★産育休復帰率90%★残業少なめ★渋谷駅チカの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日本トータルテレマーケティング株式会社

  • 事務スタッフ★未経験歓迎★産育休復帰率90%★残業少なめ★渋谷駅チカ

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から一生モノの事務スキルが身につく!
産休・育休復帰率90%だから、ずっと働くならココで決まり♪

コールセンターを中心に事業を展開し、
9年連続増収&売上高100億円規模へ成長した当社。

今回は、アルバイトスタッフが安心して働けるように
彼らをサポートする事務スタッフを募集しています。

中途入社50%以上・従業員数1600名以上の規模を誇る当社には、
働くメリットもたくさん♪

★未経験歓迎!一生役立つ事務スキルが身につく
★残業少なめ!プライベートと両立できる
★産休・育休からの復帰率90%!ずっと働ける
★女性管理職も多数!キャリアアップも目指せる

成長中の会社と一緒に、
あなたも未経験からステップアップしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

アルバイトスタッフをバックオフィスからサポート!
◆未経験から総務労務のスキルを身につけて成長
◆新しいアイデア大歓迎!会社づくりにも貢献
◆産休・育休からの復帰実績が多数&残業少なめ


あなたにお任せしたいのは、
当社のコールセンターで働くアルバイトスタッフをサポートするバックオフィス業務。

先輩のフォローのもと、あなたができるところから
徐々にお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください!

.*★ 具体的なお仕事 ★*.
○アルバイトスタッフの採用活動(面接準備など)
○スタッフの勤怠管理
○システムへのデータ入力・修正
○スタッフの申請書管理 など

仕事の魅力

POINT01 会社を良くする提案は大歓迎!ステップアップも目指せます

当社の特徴は、社員一人ひとりが主役になって新しい仕組みや制度を提案し、
ポジションや社歴に関係なく組織づくりに関われること。
だから、スタッフのモチベーションアップや業績アップのためのアイデアなどは大歓迎!
意欲があれば任せる社風なので、管理職として活躍している女性もたくさんいます。
あなたもぜひ自由に意見を発信してください。

POINT02 産休・育休からの復帰率90%!長く働ける環境も魅力です

社員が働きやすい環境づくりに力を入れている当社では、
産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰率はなんと90%!
結婚や出産といったライフイベントがあっても安心して働けます。
また、スケジュール管理も個人の裁量にお任せしているので、残業は少なめ。
完全週休2日制で夏季・年末年始もしっかり休めるうえ、
休日や勤務時間帯を調整しやすいシフト制で、
ライフスタイルに合った働き方ができるのもうれしいポイントです☆

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

■本社・渋谷センター
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル3階

<アクセス>
JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆未経験・第二新卒も歓迎!☆
■高卒以上
■PCの基本的な操作ができる方

※周りの人に気配りができる方、明るい対応ができる方は歓迎!
 経験よりも人柄や意欲を重視しています。

【あると望ましい経験・能力】
□給与計算や労務管理などの実務経験をお持ちの方

勤務時間

8:00~21:00の中でのシフト制(実働8時間)
※時間帯は以下の3つの中から、あなたのご希望を踏まえ、相談のうえ決定いたします。
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・12:00~21:00

★残業少なめ!スケジュール管理はあなた次第
タスク管理や時間管理を個人の裁量に任せている当社では、
残業は月平均20時間程度と少なめ。調整次第で定時帰りも可能です。

休日休暇

◆完全週休2日制(シフト制)
◆祝日
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇(2日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(4月・10月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆産前産後休暇制度(復帰率90%)
◆育児休暇制度(復帰率90%)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材では採用担当の方にお話をお伺いしました。【女性の役職者比率58.7%】であるのがわかるとおり、同社では頑張れば皆が評価され、ポジションアップできる風土があって皆が和気あいあいとしているとのことでした。
また、子育てしている社員が50%、育休・産休の実績が多数であることも女性に優しい会社であることがわかる。【仕事】と【プライベート】をどちらも充実したい!そんな想いが叶う会社である。

この仕事で磨ける経験・能力

◎総務労務を中心に幅広い事務スキルが身につきます。
◎チームのメンバーやアルバイトスタッフなど多くの人と関わりながら、コミュニケーション力を磨けます。
◎組織づくりの提案もできるので、企画力や発想力も伸ばせます。

会社概要

『 社員皆で相談しあいながら育っていける会社 』それが私たちの自慢です。

設立から30年以上、当社の原動力はずっと「人」でした。1000名を超える規模となった今も、社長と社員が雑談で盛り上がる社風。それも一所懸命で仲間と協力して頑張れる社員が集まっているからだと思います。私たちは今、人事制度や福利厚生、社内環境を含めた“働きやすさ”をもう一度見直し始めています。その動きの中で、一緒になって“もっと働きやすい会社”を目指していける方を心からお待ちしています。

『 社員皆で相談しあいながら育っていける会社 』それが私たちの自慢です。

会社名

日本トータルテレマーケティング株式会社

事業内容

■テレマーケティング事業
■フルフィルメント(物流・倉庫管理)事業
■人材派遣業 ※一般労働者派遣業 (派)13-305819
■WEBソリューション事業
■各種アウトソーシング業務 など

◎事業拠点
■テレマーケティング事業(コールセンター運営)
東京都渋谷区/熊本県熊本市/長崎県南島原市/沖縄県浦添市/岩手県奥州市

■フルフィルメント事業(物流・倉庫管理)
埼玉県日高市/千葉県市川市

設立

1983年9月

資本金

1億円

売上高

92億円(2018年3月期)

従業員数

1,605名(2018年6月末時点)

【中途入社者の割合】
50%以上

代表者

代表取締役社長 森 真吾

私たちは、「まるで家族のように何でも相談しあえる会社」を目指しています。
私たちは、「まるで家族のように何でも相談しあえる会社」を目指しています。
とても距離が近く協力し合える会社です!
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「働きやすさ」にトコトンこだわっていきます!
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】一次面接

▼【STEP3】二次面接+適性検査 

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3~4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募者多数の場合、選考を通過された方にのみご連絡する場合がございますので、予めご了承ください。