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大東建託株式会社 【東証プライム上場】

土地活用プランナー*40代~50代活躍*未経験OK*平均年収850万円*全国募集

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

*子どものために稼げる仕事がいい
*カッコイイと思われる親でいたい
それが、大東建託を選んだ理由です

未経験スタートで「自分にできるかな」
と正直不安は大きかったです。
でも、研修やメンター制度など
サポートが手厚く安心できました!

この仕事を始めたのは娘が5歳の頃。
両立は大変な部分も多かったですが
娘の学校行事などには時間有給を活用したり
職場のみんながサポートしてくれたので
子どもの成長をしっかりと見守れました。

働く母の姿を見て娘も「私がやらなきゃ!」
と自立してくれて、結果的に子どもにも良い影響だったかなと。
背中で子育てできたと思っています!

頑張った分は給与に還元されるので収入面も満足。
お金の心配なく大学に通わせられるよう、まだまだ頑張ります!
(ママ社員/Yさん)

大東建託株式会社 【東証プライム上場】
★電話応募OK★未経験の女性も活躍中
★40・50代からでも活躍できる仕事
★社員平均年収850万円★面接1回

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★未経験でも安心の研修をご用意
★年齢・性別・ブランク一切不問
★インセンティブ・表彰制度あり
★働くお母さんも元気に活躍中


<Q>どんなお仕事ですか?
お客様と世間話をするのが仕事です。
…というのは半分冗談で半分本当。
世間話を交えながら、土地を持つお客様と仲良くなるのが初めの目標。
その後に土地の活用方法をご提案していきます。
「空いている土地をどうするか…」
「古くなった建物をなんとかしたい…」
といったさまざまなお悩みに対応します。

<Q>具体的には?
【1】最初は顔を覚えて頂くことからスタート
まずは時間をかけて、数多くのお客様と日常会話ができる程度の
関係をつくることが最初の目標です。

【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり
具体的な提案を一緒に進めていきます。

【3】契約成立!頑張りは評価に反映
契約成立後は、歩合給で成果を反映。
他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も!

<Q>研修では何をやりますか?
コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で
お客様へより良いご提案ができるように育てます。
その他にも、女性プランナーが集う研修もあり、
ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする場があるので
高いモチベーションを維持しながら働けますよ!

★≪働くママたちのリレーブログ【育ママ奮闘記】≫★
大東建託グループで働くママたちの生の声を掲載中です♪
http://ikumama-kentaku.com/

仕事の魅力

POINT01 <Q>大東建託ってどんな会社ですか?

賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライム上場も果たしている会社。
CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが
土地オーナー様から高い評価を頂いています。
長年当社が培ってきたノウハウと幅広いラインナップを揃えた商品力など、
お客様が安心できるブランド力で、スムーズに提案できます。

<大東建託の実績>
★賃貸住宅管理戸数 26年連続1位
★住宅供給戸数 12回連続1位
★賃貸仲介件数 12年連続1位

POINT02 <Q>未経験でも安心して働けるか不安ですが…?

賃貸住宅業界は男性が活躍しているイメージもあり、未経験でもスタートできるか
不安な点がありますが、実はその点も大きなメリットになるんです!
土地に関わる窓口は奥様の場合が多く、同じ目線に立って
信頼関係を築けることで親しみやすく接することができます。
初契約までの平均所要月数は約7ヶ月。上司や先輩のアドバイスのもと、
継続的に努力すれば結果はおのずとついてきますよ。

アピールポイント

教育制度について

■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。

■メンター制度(相談役)
先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか
仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります!

資格取得支援制度について

実務に必要な資格は、資格取得補助があります。

☆“実際にこの制度を利用して半年程度で宅建の資格を取得しました!”(社員C/50代)

女性管理職について

2015年より女性の営業トレーナーが7名誕生。仕事の話、子育ての悩み、心や体のケアなど、同性だから話せることがいっぱい!電話やメールでいつでも相談できる環境を整えています。
また、働く女性のための賃貸住宅づくりを目指す「女子ゴコロ100%プロジェクト」も発足し、女性が活躍できるステージが広がっています!

☆“仕事でも、女性としても目標にしたい先輩がいるから、自分も頑張ろう!と思えます。”(社員B/40代)

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

≪月収イメージ≫
月収296,250円(関東エリア)※月残業40時間を想定

◆社員平均年収850万円◆
月給275,000円~(営業支援金一律 2万円/月・特別加算手当一律 3万円/月・定額残業代を含む)
+超過残業代+歩合給+賞与年2回(個人実績に応じて支給)+インセンティブ(歩合給)あり
└エリアにより異なります

※月給には定額残業代(月5万2000円以上/月35時間)を含む
 月35時間を超えた場合は超過分を別途手当支給
※営業支援金は2023年2月1日~2023年6月16日入社が対象
※特別加算手当は入社後1年間の支給
※3ヶ月間の試用期間有。期間中、給与・待遇に差異なし

<基本給>
関東エリア:19万5,000円~
沖縄エリア:17万3,000円~

【給与例】
≪好業績者の年収例≫
年収700万円/入社1年目:歩合給350万円程度
年収1,000万円/入社2年目:歩合給650万円程度
年収1,890万円/入社3年目:歩合給1,500万円程度
※個人の実績により歩合給は変動

★新人賞(入社7ヶ月以内の初契約で新人賞50万円を支給)

勤務地

★お住まいの近くの支店へ配属
★転居を伴う転勤は原則なし

【大東建託の全国の支店】

北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 山梨 長野 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

★U・Iターン希望者のみなさんへ★

転居に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。
・赴任交通費支給(上限5万円)
・自社物件入居者支援制度有り(仲介手数料免除・一時金10万円支給・
 毎月1万円家賃補助:独身者2年間・家族帯同者3年間)
※詳細は入社前に説明します。

☆“引越しもなく、地元で腰を据えて働けています!”(社員C/50代)
※受動喫煙対策(配属支店による)

【詳細・交通】
《本社アクセス》
◆東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー(総合受付24階)
└各線「品川駅」から2階エントランスへ直結
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市南区)、千葉県(市原市)、東京都(港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、三鷹市、青梅市、府中市、町田市、日野市、国分寺市)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市南区、横浜市旭区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市高津区、川崎市麻生区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、厚木市、大和市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市西区、名古屋市中区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、春日井市、豊川市、刈谷市、豊田市、安城市、東海市、岩倉市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市浪速区、大阪市鶴見区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、池田市、枚方市、茨木市、泉佐野市、寝屋川市、松原市、東大阪市、三島郡島本町)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

**未経験・ブランク歓迎**
40・50代からのスタートを応援します!

☆経験不問
☆高卒以上
☆普通自動車免許必須(AT限定可)

年齢や前職は問いません。
主婦の方も第二新卒も大歓迎!

☆“子育てが落ち着き、職場復帰したいママでも研修でしっかりサポートしてもらえるので、安心してスタートできますよ!”(社員B/40代)

【あると望ましい経験・能力】
★アドバイスを柔軟に受け入れられる素直さ
★周りに対して気配りのできるやさしさ
★何事も目標を持って取り組める前向きな姿勢

勤務時間

所定労働時間 9:00~17:30 
※残業有り/原則19時30分まで

育児と両立しやすい

マタニティ時短勤務・育児時短勤務あり♪
※育児時短勤務は、入社1年経過後より適用されます。

☆“育児時短勤務のおかげで早く帰ることができ、子どもに美味しいご飯を作ってあげられています♪”(社員B/40代)

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆週休2日制(原則土・日)
(お客様都合などによる土日出勤の可能性有)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆年次有給休暇(個人別計画有給・アニバーサリー休暇)
◆慶弔休暇

☆“前職よりも休みが多く、子どもと遊ぶ時間も増えています♪”(社員A/40代)

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回(6月/12月)※実績に応じて支給
◆各種社会保険完備
◆社用車貸与※社用車での通勤可能
◆通勤手当支給(ガソリン代として支給)
◆資格手当
-入社時に宅建を保有している場合も
 入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給。
◆自社物件入居支援制度
◆新人賞
◆個人実績に応じた表彰
◆産前産後休暇
◆育児短時間勤務
◆介護休暇
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆保養所補助金制度
◆確定給付企業年金制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性スタッフも多数活躍する同社。子育てと仕事を両立させながら仕事を順調に進めていたり、ブランクから復帰してから第一線で活躍していたりと、みなさん様々なキャリアを実現されていました。未経験スタートも多く、最初は不安に思う方も少なくありませんが、みなさん上司や周りのサポートを受けながら少しずつ成長しているとのこと。地道な努力を続けて成功を手にした方が多く在籍しています。

この仕事で磨ける経験・能力

◎最初は分からなくても、日々の仕事のなかで不動産関連の専門知識が身につきます。
◎他部署とのやりとりが発生する仕事なので、チームで働く力を修得できます。
◎時間をかけて信頼関係を築く、営業の基本能力が磨けます。

社員の方にインタビューしました

先輩・上司がサポートしてくれる温かい職場です。
これまで『アパレルショップの店長⇒ブライダル業界の営業⇒当社』というキャリアなので、私も未経験スタートです。高い“営業力”を身につけられると思い、当社を選びました。「大変だよ」と周りから言われていましたが、入社してビックリ。支店の皆さんがとても優しく丁寧に教えてくれましたし、入社して1年以内の成約も実現できました。先輩・上司のことを素直に受け止めることが、成功の近道です!
先輩・上司がサポートしてくれる温かい職場です。
「子どもに我慢させたくない」から頑張れるんです!
私は48歳で当社に入社しました。それまでは自営業をしていたので、企業で働くということすら知らない状態から始めました。もちろん慣れないうちは大変なこともありましたが、「子どものために」前向きに頑張れましたね。多くの未経験者を採用してきた大東建託だからこそ、安心して働けます。年齢も経験も関係なく、高収入を手に入れるチャンスがあることは間違いありません。
(入社4年目/大川)
「子どもに我慢させたくない」から頑張れるんです!

会社概要

ブランド力。社員一人ひとりの人間力が強みです!

土地所有者であるお客様と共に歩み続けてまもなく50年を迎えます。成長を続け東証プライム上場をする企業となったその根底には、安定した経営基盤はもちろん、お客様との固い信頼関係があります。そんなお客様との信頼関係の裏には、社員一人ひとりへの充実した教育制度があります。未経験の方のご応募も歓迎。充実の教育でしっかり学び、その成果を胸にお客様の元へ羽ばたいてください。

ブランド力。社員一人ひとりの人間力が強みです!

会社名

大東建託株式会社 【東証プライム上場】

事業内容

(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 国土交通大臣許可(般-23)第7371号
宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号

【実績に関する出典】
市場経済研究所2021年7月
週刊全国賃貸住宅新聞2022年7月
週刊全国賃貸住宅新聞2022年1月

設立

1974年6月20日

資本金

290億6099万円

売上高

1兆5830億円(2022年3月期・連結ベース)

従業員数

8203人(2022年3月末現在)

代表者

代表取締役 社長 小林 克満

従業員エンゲージメントの向上を目指した取り組みの結果、“ハタラクエール2022”を受賞。
従業員エンゲージメントの向上を目指した取り組みの結果、“ハタラクエール2022”を受賞。
女性社員有志により、働く女性のための賃貸住宅づくりを目指すプロジェクトも発足!
女性社員有志により、働く女性のための賃貸住宅づくりを目指すプロジェクトも発足!
女性活躍推進に優れた上場企業として、「なでしこ銘柄」に初選出されました。
女性活躍推進に優れた上場企業として、「なでしこ銘柄」に初選出されました。

応募・選考

選考プロセス

★お電話での応募もOK★お気軽にお電話ください!

【女の転職type】専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接から内定までは約3日前後です
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する「大東建託株式会社 type採用事務局」が会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承下さい。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが、求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

問い合わせ

大東建託株式会社 【東証プライム上場】
http://www.kentaku.co.jp/
〒 108-8211 東京都港区港南2-16-1
担当者 / 大東建託採用事務局 採用担当
tel / 03-4400-1767 ★お電話での応募もOKです★