仕事内容
★年齢・性別・ブランク一切不問
★働くお母さんも多数活躍中！
★未経験でも安心の研修をご用意！
★1時間単位で有給取得可能
★1人あたりの年間平均成約数は約2件
●支店ごとに丁寧に研修を実施
●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート
●業務で使う各種データがすぐ見られるタブレットPCを支給
【女性の活躍推進について】
https://www.kentaku.co.jp/diversity/womenomics/
【ダイバーシティ&インクルージョンへの取組みについて】
http://diversity.kentagram.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/%E5%AE%9F%E6%96%BD%E5%A0%B1%E5%91%8AVol2.pdf
＜Q＞どんなお仕事？
世間話を交えながら、土地を持つお客様と仲良くなるのが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。
＜Q＞具体的には？
【1】最初はご挨拶からスタート
色々なお客様とコミュニケーションを取り、気軽にお話ができる間柄を目指します！
【2】提案やご契約時は支店長と課長がフォロー
関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。
【3】契約成立
契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！
＜Q＞研修では何をやるの？
コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性プランナーが集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価を頂いています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。
★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位
★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位
★賃貸仲介件数 13年連続1位
賃貸住宅業界は男性が多く、未経験でもスタートできるか不安かと思われるかもしれませんが、実はその点も大きなメリットになるんです！土地に関わる窓口は奥様の場合が多く、同じ目線に立って信頼関係を築けることで親しみやすく接することができます。初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。上司や先輩のアドバイスのもと、継続的に努力すれば結果はおのずとついてきます！
アピールポイント
■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。
■メンター制度（相談役）
先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか
仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！
実務に必要な資格は、資格取得補助があります。
☆“実際にこの制度を利用して半年程度で宅建の資格を取得しました！”（社員C/50代）
2015年より女性の営業トレーナーが7名誕生。仕事の話、子育ての悩み、心や体のケアなど、同性だから話せることがいっぱい！電話やメールでいつでも相談できる環境を整えています。
また、働く女性のための賃貸住宅づくりを目指す「女子ゴコロ100％プロジェクト」も発足し、女性が活躍できるステージが広がっています！
☆“仕事でも、女性としても目標にしたい先輩がいるから、自分も頑張ろう！と思えます。”（社員B/40代）
気になる
