仕事内容
★未経験でも安心の研修をご用意
★原則土日休み!年休125日
★有給が取得しやすい!1時間単位での有給取得も可能
★産育休取得実績多数!復帰されたママさんも活躍中
●支店ごとに丁寧に研修を実施
●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート
●業務上で使用する各種データがすぐに見られるタブレットPCを支給
【ダイバーシティ&インクルージョンへの取組みについて】
http://diversity.kentagram.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/%E5%AE%9F%E6%96%BD%E5%A0%B1%E5%91%8AVol2.pdf
【育ママ奮闘記(先輩社員のリレーブログ)】
http://ikumama-kentaku.com/
<Q>どんなお仕事?
お客様と世間話をする仕事です!…というのは半分冗談で半分本当。世間話を交えながら、土地を持つお客様と仲良くなるのが初めの目標です。その後、土地の活用方法をご提案していきます。「空いている土地をどうするか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対応します。
<Q>具体的には?
【1】最初はご挨拶からスタート
色々なお客様とコミュニケーションを取り、気軽にお話ができる間柄を目指します!
【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。
【3】契約成立
契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も!
<Q>研修では何をやりますか?
コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性プランナーが集う研修もあり、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする場があるので、高いモチベーションを維持しながら働けます!
仕事の魅力
女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実は現場でメリットに!土地に関する話題の窓口は奥様が行う場合が多いので、同じ目線で信頼関係を築けます。入社後の初契約までの平均所要月数は約7ヶ月。最初から上手く話が出来る人なんていません。上司や先輩のアドバイスに耳を傾け、継続的に努力を続けていきましょう!
POINT02 大東建託という上場企業で働ける安心感賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価を頂いています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。
<大東建託の実績>
★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位
★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位
★賃貸仲介件数 13年連続1位
アピールポイント
■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
◆パソコンの使い方
◆ビジネスマナーについて
◆お仕事に必要な基礎知識
社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。
■メンター制度(相談役)
先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか
仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります!
実務に必要な資格は、資格取得補助があります。