仕事内容
★原則土日休み/年休125日
★時間有休の取得も可能
★収入が3倍以上になった事例も！／1人あたりの年間平均成約件数は約2件
★産育休取得実績多数！ママさんも活躍中
★未経験からの活躍を支える安心の研修制度
★支店ごとに丁寧な研修（OJT）を実施
★女性専任のトレーナーが丁寧にサポート
★各種データをすぐ見られるタブレットPC支給
＜お仕事の流れ＞
[1]最初はご挨拶からスタート
世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係をつくり、
「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」
など、土地に対してのお悩み相談に対応します。
[2]最適な活用方法を検討
営業所の1級建築士が土地活用のプランニングを、
顧問税理士や弁護士が税金や権利関係をサポート！
社外問わず多く協力を得ながら、最良のプランを作成していきます。
[3]契約成立
契約後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！
＜お仕事のポイント＞
★お客様への提案には必ず上司が同行。
上司や支店長が契約までしっかりとエスコートするので安心です！
★訪問の際に手書きのメッセージを添えてお渡ししたり、
風邪が流行る時期には除菌ウェットティッシュをお渡ししたりと、
一人ひとりに合わせた気配りが信頼に繋がります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
このお仕事は営業スキルが必要だと思われがちですが、
それよりも、「人として信頼されること」が大事なんです。
だからスキルは一切問いません！
初契約までは平均で8～10ヶ月ほど。最初から上手く話ができる人はいません。
コツコツ努力を続けていきましょう！
※「特別加算手当（月3万円）」など金銭面のサポートも。
すぐに成果が出なくても安心です！
★過去の商談事例やノウハウを蓄積したAIツールを導入！
「こんな時どう言えばいい？」という事例がすぐに検索できます。
商談ロープレを通じてスキルも磨ける最先端のサポートツールです！
賃貸住宅業界TOPクラスの実績を誇り、東証プライムにも上場。
賃貸経営を一括で担う「賃貸経営受託システム」というサービスをはじめ、
お客様へのサポート体制も充実しています。
長年のノウハウと高いブランド力により成約に繋がりやすいです！
<業界第1位の実績(週刊全国賃貸住宅新聞調べ)>
★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位
★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位
★賃貸仲介件数 15年連続1位
★契約者数:約225万人
アピールポイント
■3ヶ月間の研修
業務と平行して新人育成研修プログラムを実施します。
・パソコンの使い方
・ビジネスマナーについて
・お仕事に必要な基礎知識
・コミュニケーションスキルや営業スキル など
お客様へより良いご提案ができるように育てます！
■メンター制度
先輩社員が、仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！
「分からないことが分からない」という未経験者特有の不安も、
メンターがいるので安心♪
実務に必要な資格は、資格取得補助があります。
☆“実際にこの制度を利用して半年程度で宅建の資格を取得しました！”（社員C/50代）
2015年より女性のトレーナーが7名誕生。
仕事の話、子育ての悩み、心や体のケアなど、同性だから話せることがいっぱい！
電話やメールでいつでも相談できる環境を整えています。
また、働く女性のための賃貸住宅づくりを目指す「女子ゴコロ100％プロジェクト」も発足し、
女性が活躍できるステージが広がっています！
☆“女性としても目標にしたい先輩がいるから、自分も頑張ろう！と思えます。”（社員B/40代）
気になる
