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株式会社フルネス 企画営業★IT企業へ人材研修を提案★未経験歓迎★産育休あり★ノルマ無しの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社フルネス

  • 企画営業★IT企業へ人材研修を提案★未経験歓迎★産育休あり★ノルマ無し

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

IT、教育、人材育成に興味がある方、大歓迎です☆
あなたの成長を会社全体でサポートします!

数多くのIT企業に研修・教育を行ってきた当社。
今回はIT企業様向けの研修企画営業さんを募集します。

教育のノウハウを豊富にもつフルネスだから、未経験でも
開発現場に課題を抱え、それを解決していきたいエンジニアさんでも大歓迎!

電話やメール対応から、お客様先に訪問したり
研修にまで立ち会えるので、ITに興味がある方にはピッタリ。
ワーキングママもいるなど、働きやすさもバツグンです♪

あなたが企画した研修を提供し、企業様の成長を一緒にサポートしましょう。
人材育成のプロデュースをしてみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

IT企業の研修に関わる企画・運営を担当頂きます。
★未経験でも安心の研修・教育体制
★産育休・時短勤務制度もあり、土日祝休みの働きやすい環境
★さまざまなIT研修に立ち会い、自然とスキルアップ


経験豊富な講師が社内におり、新人育成から既存社員育成まで、
様々なIT企業様向けの研修を数多くの企業で行ってきたフルネス。

あなたにはIT企業様向けの研修について企画や運営をして頂きます。
お蔭様で全国から多くの問い合わせが来るので、個人にノルマを設定することは
無くとも、お蔭様で多くの新しい企業様の出会いを頂く企業になってきました。

:*☆ お仕事内容 ☆*:
◆お客様と人材育成についての打ち合わせ・企画提案
◆新規の研修コース企画立案・開発
◆企画書の作成
◆研修立ち会い
◆研修会場での各種準備
◆パートナー企業との情報交換 ほか

企業様が必要としている人材育成・研修の企画・運営に携われます。

一日の仕事の流れ

●一日の流れ
朝:メールチェック
昼:お問合せを頂いたお客様先に訪問
夕:既存のお客様先に次回の研修に関する訪問
夜:企画書や研修準備も少ししながら退社

仕事の魅力

POINT01 未経験からでも成長できる研修があります

入社後は研修業界からIT用語、企画書作成の方法まで
先輩や経営がOJTでしっかりお教えしますので、未経験でも安心!
たくさんの講師がいる当社は、教えるのが上手い先輩ばかりなので、
ムリなくお仕事に慣れることができるはず☆

わからないことがあったら営業も講師もエンジニアもみんなが"同僚"になるので
気軽に聞くことができるのもフルネスの魅力!

研修の立ち会いをする機会も多々あるので、
オフィスワーク以外のITスキルも自然と身につきます。
有名な講師ともお会いすることもが出てくるので、
沢山のウラ話も聞けるかもしれません(笑)

POINT02 ずっと働ける環境づくりを進めています

「社員には長く働いてほしい」と考えている当社では、
働きやすい環境や個人の成長をサポートする体制づくりに力を入れています。

☆これから産休に入る営業も1名居ます!産育休あり
★ワーキングママも活躍中!時短勤務制度もあり
☆オフも充実!土日祝休み
★デキる女性になれる!ノートPCを1人1台支給
☆スキルアップを応援!資格取得・書籍代は全額会社負担
★ほっとひと息!オフィスグリコも設置
☆のんびりできるリフレッシュルームも作りました♪
★長期休暇も事前にメンバーと相談しながら調整可

フルネスはまだまだ小さい会社。
制度にないものも、一人ひとりのアイデアや希望に合わせて
柔軟に対応しますので、積極的な提案は大歓迎です。

アピールポイント

資格取得支援制度について

資格取得に関わる費用やテキストなどの書籍代は全額会社負担。
当社に入社してから保有資格を増やした社員が何人もいます。
営業でも全員が慣れてきたタイミングでIT資格取得し、内面でも対外的にも魅力的な人材になっています♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪本社≫
東京都中野区新井1-25-6 中野フコク生命ビル2F

【詳細・交通】
各線『中野駅』徒歩7分
【転勤の可能性】
ありません!
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆★未経験・第二新卒の方も歓迎!★☆
■学歴不問
■基本的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方

※当社は人物重視の採用を行っています。
IT業界未経験でも「新たなキャリアを身につけたい」
「手に職をつけて長く働きたい」という方は歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
研修は営業・講師・事務が一体となって、作り上げられます。
ミスが無いようにコミュニケーションは密に取らないといけないため、報連相がきっちりできる方を求めております。
【過去に採用した転職者例】
出版業界営業→研修営業へ
英国風パプの店員→営業事務を経て営業へ

配属部署

教育サービス部

【年齢構成】
20代、30代、40代それぞれ均等
※とてもバランス取れた年齢構成です
【男女比】
男性:5 女性:5(とてもバランスの取れた割合です)

勤務時間

10:00~19:00(実働労働時間8時間)
★本当に私用があるときは上長に相談してください。
★ライフイベントに応じて、10:00~17:00の時短勤務期間の設定も可能です。
 面接をさせていただく際にお気軽にご相談ください。

【残業について】
研修準備・企画のピーク時(12月~4月)はあるときもありますが、基本的にはなるべく残業の無いように会社全体で工夫しております。

育児と両立しやすい

子育てや家庭と仕事を両立しながら活躍している講師がいるので、
スケジューリングができる方なら、働くママも大歓迎♪

休日休暇

☆年間休日120日以上
●完全週休二日制(土日)
●祝日
●GW休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産前産後休暇
●育児休暇

【産休育休活用例】
これから産休に入る営業が1名います。
代表の古川を中心に社員全員でこまめに彼女を気にかけております。
会社全体で産休・育休をサポートする雰囲気があります☆
今年から産休復帰した講師も1名いるので安心してください。

待遇・福利厚生・その他

●昇降給年1回
●決算賞与
●社会保険完備
●交通費全額支給
●資格取得全額補助
●技術書籍購入費全額補助
●資格取得・スキルアップ支援
●時短勤務制度あり
●ノートPC支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

20~40代の女性が活躍している同社の雰囲気はとっても和気あいあい!
困ったことがあっても「どうしよう…」と悩む前に、「社長か先輩に相談しよう!」と思える、心強い環境なのだそうです。
産休を取得する女性が相談した時には、「社長が大賛成してくれた」と喜んでいました♪
長く働くことを親身に考えてくれるうえ、研修・教育のエキスパートである同社なら成長のチャンスも充分!
みんなにぜひオススメしたい会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎電話対応や資料作成を通して、コミュニケーション力やPCスキルを磨けます。
◎IT研修に立ち会う中で、ITに関する知識や技術が学べます。
◎研修の運営やスケジューリングなどのノウハウが身につきます。

会社概要

ITに特化した教育・研修事業で成長しています♪

「現場を明るく、力強く!」をコンセプトに、IT業界に特化した教育事業を展開する当社。各種研修やオープン講座の開催などを通じて、数多くの企業のビジネスに貢献してきました。
少数精鋭の体制ですが、さまざまなポジションで女性が活躍しているのも当社の魅力。また、代表との距離が近く、風通しのいい社風のため、とてもアットホームな職場です。家庭と両立したい方は是非御応募下さい。

ITに特化した教育・研修事業で成長しています♪

会社名

株式会社フルネス

事業内容

【教育事業】
■集合型教育
■公開型教育
■カスタマイズ教育
■コンサルティング+カスタマイズ教育

【コンサルティング事業】
■OJT型技術力アップ
■スキルシチェンジ
■技術力評価と強化プランニング
■ITテクノロジー
■キャリアパス
■品質監査

【システム開発事業】
■エンタープライズシステム開発
■開発技術支援
■フレームワーク開発支援

【書籍執筆・講演】
■書籍執筆
■講演
■勉強会

設立

平成9年6月30日

資本金

4,000万円

売上高

3.7億円(直近年度実績)

従業員数

30名(2018年2月16日現在)

【平均年齢】
33.3歳
【中途入社者の割合】
82.6%

代表者

代表取締役 古川 正寿

【代表者略歴】
翔泳社より『独習オブジェクト指向開発』を出版したことを皮切りに、オブジェクト指向/UMLモデリングにおける設計やJava、C#、Goなどのプログラミング、Seasar2、Spring4などのFW研修等分野に活躍の場を広げる。
ランチを一緒に食べるなど、女性社員はみんな仲良し♪休憩時間もついつい盛り上がります。
ランチを一緒に食べるなど、女性社員はみんな仲良し♪休憩時間もついつい盛り上がります。
『プログラムはなぜ動くのか』の著者矢沢久雄氏と代表の古川(写真右)。代表自らが産休も後押ししました!
『プログラムはなぜ動くのか』の著者矢沢久雄氏と代表の古川(写真右)。代表自らが産休も後押ししました!
業務や資格取得に必要な書籍は全額会社負担。オフィスには数百冊もの書籍がラインナップされています。
業務や資格取得に必要な書籍は全額会社負担。オフィスには数百冊もの書籍がラインナップされています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(役員面接)

▼【STEP3】2次選考(社長面接・適性検査)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください