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B-by-C株式会社(旧:株式会社ミッショナリー) カフェスタッフ(店長候補)★未経験OK★銀座勤務★キャリアアップも可能!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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B-by-C株式会社(旧:株式会社ミッショナリー)

  • カフェスタッフ(店長候補)★未経験OK★銀座勤務★キャリアアップも可能!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

女性の美・健康を食事から提案!
大人女性に向けた新感覚カフェ

「恋する100歳、働ける120歳」をコンセプトに掲げる、当社。
美容製品の販売、サロンの運営などをしており、
いくつになっても女性が健康的で美しく輝ける場を提供しています。

そんな当社が始めたカフェ事業では、
「美味しいのに健康になる、キレイになる」にこだわった、
サロン併設型のレストランをオープン!
食事から美しく、健康になることを提案しています。

大人女性が健康的で美しくなれる店舗作りを一緒にしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

大人女性が喜ぶお店作りをお任せ!
★未経験OK!
★飲食・接客業の経験者は優遇
★美と健康を作る料理・空間の提供


銀座に構え、当社運営の美容サロンの併設型レストランとして
オープンしたレストラン「B-by-C ginza」。
あなたには店長として、大人女性のための店舗作りをお任せ!
接客業務だけでなく、「B-by-C ginza」のファンが増えるようなサービス企画を
責任者と一緒に考え、スタッフと力を合わせて実施していただきます。

あなたの感性・経験を活かして、大人女性が喜び、
心と体が健康になるような店舗を作ってください!

【具体的な内容】
◆接客
◆オペレーションマニュアルに沿った料理作り・盛り付け
◆シフト作成
◆アルバイトなどの従業員への指導
◆来店者数向上のためのサービスの実施 など

仕事の魅力

POINT01 あなたなりの店舗作りをしてください!

「美容と健康に意識の高い大人女性が気軽に行ける」を
コンセプトにオープンした「B-by-C ginza」。
食事の提供だけでなく、美容と健康も一緒に楽しめる空間作りが大切です。
大人女性が喜ぶサービスを、従業員と力を合わせて実現してください。
どんなサービスを行うかは、あなたのアイデア次第!
カフェ事業者と相談しながら、今までにないカフェ作りに挑戦してください!

POINT02 飲食店経営のプロからノウハウが学べる

カフェ事業責任者をはじめ、当社の役員は飲食店経営のスペシャリストばかり!
多くのノウハウを持つ役員たちと二人三脚で店舗運営に関わることで、
自然とスタッフマネジメントや店舗管理、サービス企画力などが身に付きます。

アピールポイント

教育制度について

約1週間ほどの研修期間をご用意。ご入社後はまず、当社の経営理念や店舗コンセプトなどを学ぶオリエンテーションを受けていただきます。その後、店舗にてOJTで実際の業務に関することをお教えします。

女性管理職について

当社では多くの女性が管理職として活躍しています。今回募集する「カフェスタッフ」も店長としてスタート後、将来的にはカフェ事業の責任者という管理職ポジションでご活躍していただくことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区銀座5-3-13 GINZA SS 85 11F

【詳細・交通】
東京メトロ銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」徒歩2分
【転勤の可能性】
転勤はございません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■未経験歓迎

【あると望ましい経験・能力】
◆カフェなどの飲食業経験(アルバイト含む)
◆店長経験
◆飲食・美容・健康に興味がある

配属部署

【年齢構成】
30代が中心です。
【男女比】
スタッフはアルバイト含め、全員が女性です。

勤務時間

11:00~21:00(実働8時間)
※併設しているサロンの営業時間により、多少変動します

休日休暇

■週休2日制(シフト制)
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【産休育休活用例】
産休・育休を経て、復職し活躍している社員もいます。
女性が長く働ける職場作りを心掛けています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回※個人実績に応じて半期毎に改定 
■交通費全額支給 
■各種社会保険完備 
■パソコン・携帯・電子グッズ貸与※対象者のみ
■家族デー(大切な家族を大事にする日)
■インプットデー(キャリアアップのために集中してお勉強!)
■役職チャレンジ制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の中で急成長している「カフェ事業」と「ヘルシーインカップス事業」を取材。どちらも美容・健康に関連した事業内容なのはもちろんのこと、働く社員に成長する機会が多数用意されていることに驚きました。カフェ事業責任者や営業部門トップなど、最終的に到達できる場所は高く、自分の成長と共に成し遂げられる喜びは、仕事のやりがいそのもの。個人の裁量も大きいので、自分のやり方で成長できるのも魅力の一つです。

この仕事で磨ける経験・能力

◆大人女性に向けたサービスの企画力
◆売上・コストなどの店舗管理管理、
◆店長・スタッフへのマネジメント力 など
カフェ・飲食店運営に関するためのスキルを学べます。

会社概要

「美容で世界を変える」が合言葉!女性が健康で、いつまでも活躍できる場を提供!

「恋する100歳・働ける120歳」というミッションを掲げる、私たちB-by-Cグループ。このミッションを成し遂げるために、世界を舞台にエイジングマネジメント・インフラを構築しつつ、いつでもどこでも正しい美容・健康の商品が手に入る世界の実現を目指しています。また社員には「夢の上書き」という目標を作り、一人ひとりが今よりも成長した自分に出会えるような環境をご用意しています。

「美容で世界を変える」が合言葉!女性が健康で、いつまでも活躍できる場を提供!

会社名

B-by-C株式会社(旧:株式会社ミッショナリー)

事業内容

◆美容室向けフェイシャルエステのFC事業「ミッショナリー」の展開・運営 266店舗
◆「フェイススタジオミッショナリー」の直営店運営8店舗
◆自社化粧品の企画開発販売など
◆美容室事業
株式会社カンドーレ設立
◆食事業
「淡路島カレー」「カカオバー」などを展開
◆メディカル新事業
株式会社エイジングマネジメント設立
エイマネステーション、半病内科のインフラを世界中に広げ病気の早期発見と予防に貢献

設立

2006年11月1日

資本金

1億350万円

売上高

20億円(2015年見込)、14億円(2014年実績)

従業員数

96名 

代表者

代表取締役社長 佐藤達也

【代表者略歴】
飲食や小売の業界で新しいビジネスを次々にヒットさせてきた「経営の仕掛け人」。なかには、あなたが知っている有名なお店もあります。尊敬できる社長のもと、正しい経営知識や仕事の仕方を学べます。
社内外のコミュニケーションを通して幅広い人脈、さらに魅力的な自分をつくりあげてください
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表彰制度も充実しており、社員のモチベーションアップにひと役買っています
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オープンコミュニケーションをモットーにしており、思ったことはどんどん提案できます!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※書類選考の上、追って合否をご連絡いたします

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】採用説明会&一次面接(本社にて実施)
 人財開発マネージャー・部長による一次面接を実施します 

▼【STEP3】適正診断(自宅にて実施)
弊社の社員は全員行っております

▼【STEP4】二次面接(本社にて実施)
役員と1対1でじっくりと、お話しましょう!
面接というより、あなたのこれまでの人生と、これからの生き方について
教えてください!

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募に関わる個人情報厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください