仕事内容
新生「MARC JACOBS」 進化の過程を盛り上げてゆくスタッフを私たちは大切に考えています。
マーク ジェイコブス製品の接客販売、商品管理、顧客管理、ディスプレイ、修理受付等
【具体的には】
1ストア平均4～5名のスタッフで構成しています。
商品コンセプトを理解しブランドの世界観・魅力を伝える仕事です。
広いレンジの商品を扱うため幅広いお客様層に対してのコミュニケーション能力が必要です。
新生MARC JACOBSの世界観をお客様に直接伝えるのは広告宣伝ではなく販売スタッフです。
だからこそ思い入れがある方と妥協せずチャレンジしていきたいのです。
「ファッションが好きであること」「販売キャリアを磨きたいと強く思っていること」がスタッフに求める資質です。
仕事の魅力
マーク ジェイコブス ジャパンは現在、全国で64店舗を展開しています。
中途入社のセールスアソシエイトは250名を超えました。
設立から7年が経過し、社員数も売上も倍以上に成長しました。
私たちの組織では、セールスアソシエイトこそが主役であると考えています。
設立当初から、その主役が接客・販売に集中できる環境を作ることに取り組んできました。
1つのブランドとして再スタートした新生MARC JACOBSについても会社説明会でお伝えしたいと思います。
セールスアソシエイトとして入社後、店舗マネージメント、接客スペシャリスト、オフィスのポジションの3つのキャリアの道を用意しています。
キャリアの実現を考えた時、LVMHの一員であることは大きいと思います。
私たちはわずか450名ですが、LVMHグループ全体ではファッション部門だけでも10を超えるブランドに数千人が勤務しています。
「職」を考えた時にキャリアパスの選択肢・可能性はとても広いと言えます。
この仕事で磨ける経験・能力
広いレンジの商品を扱うため幅広いお客様層に対してのコミュニケーション能力が身につきます。
アピールポイント
接客販売のお仕事ですので、語学力を活かす機会もありますが語学力は不問です。
教育制度について私たちは人材を育てることがブランドを強くするという考えで、数々のトレーニングプログラムを強化してきました。特に注力しているのが、ハイエンドのブランドにふさわしい接客スキルの習得です。お客様の専任スタイリストとしての技術と姿勢を徹底してトレーニングし、真のプロフェッショナルを育成しています。
