仕事内容
【JASDAQ上場企業で経理のキャリアを伸ばしていきませんか】
■30代が中心となって活躍中
■グローバルにビジネスを展開している企業でスキルを磨く
■将来的に管理職として組織作りに携わるチャンスもあり
月次・四半期・年次決算、連結決算、有価証券報告書業務、原価計算などの経理業務に加え、
総務(備品管理、給与管理など)も含めた管理部門の業務を幅広く担当して頂きます。
■各部門の予算実績の分析を行い、改善方法の提案を行うなど、
数値の部分から経営層や現場の営業・開発部門と密着した業務を行います。
■将来的には中国子会社との連結決算やIR、経営戦略の策定などもお任せする予定です。
仕事の魅力
POINT01
経理のプロとしてキャリアを伸ばしていける環境
管理本部は5名程で構成されており、30歳前後のメンバーが中心です。
そのほとんどが中途入社の社員となっております。
今後の組織拡大に向け、管理職として組織作りにも携わるチャンスがございます。
プロシップが目指しているのは、"Speciality"の高い人財の育成。
自ら考え、主体的に仕事へ取り組む人に、積極的に仕事を任せ、
成長の機会を与えていく風土が根付いています。
◆能力主義人事：年齢や経験値に関係なく、
「できる人」「やりたい人」が重要な仕事に抜擢されています。
◆公平な評価制度：年3回、自己評価・上司評価を実施。
結果を面談で共有し、改善点や目標を共有することで
更なるスキルアップが可能。
◆計画的なローテーション：社内でのキャリアチェンジが可能。
社員面談時に将来的なキャリアパスと配属先の摺り合わせを行います。
アピールポイント
教育制度について
技術講習や外部講習があるほか、資格手当は対象資格が30種類以上あるなど、成長していきたい人を全面的にバックアップできる環境です。
