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株式会社プロシップ 【経理】■固定資産管理分野のリーディングカンパニー■JASDAQ上場の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社プロシップ

  • 【経理】■固定資産管理分野のリーディングカンパニー■JASDAQ上場

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

固定資産管理ソリューションにおけるトップクラスの企業で
経理のプロフェッショナルへと成長する。

4000社を超える企業に導入されている 
当社の会計システム『ProPlus(プロプラス)』。 

あらゆる企業の業務フローに適合する普遍性の高さで、 
国内外を問わず多くのクライアントご支持をいただいています。 
 
業界トップの地位と実績を確立した私たちですが、 
現状に満足しているわけではありません。 
さらに上を目指し、今まで以上にマーケットを
広げていくことを目標としています。 

目標達成のために今後さらに盛り上がっていく当社で、 
【経理】としてバックオフィスから会社を支え、 
会社とともにさらなる成長を目指しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【JASDAQ上場企業で経理のキャリアを伸ばしていきませんか】
■30代が中心となって活躍中
■グローバルにビジネスを展開している企業でスキルを磨く
■将来的に管理職として組織作りに携わるチャンスもあり


月次・四半期・年次決算、連結決算、有価証券報告書業務、原価計算などの経理業務に加え、
総務(備品管理、給与管理など)も含めた管理部門の業務を幅広く担当して頂きます。

■各部門の予算実績の分析を行い、改善方法の提案を行うなど、
 数値の部分から経営層や現場の営業・開発部門と密着した業務を行います。
■将来的には中国子会社との連結決算やIR、経営戦略の策定などもお任せする予定です。

仕事の魅力

POINT01 経理のプロとしてキャリアを伸ばしていける環境

管理本部は5名程で構成されており、30歳前後のメンバーが中心です。
そのほとんどが中途入社の社員となっております。
今後の組織拡大に向け、管理職として組織作りにも携わるチャンスがございます。

POINT02 "出る杭は伸ばす"という人事制度

プロシップが目指しているのは、"Speciality"の高い人財の育成。
自ら考え、主体的に仕事へ取り組む人に、積極的に仕事を任せ、
成長の機会を与えていく風土が根付いています。

◆能力主義人事:年齢や経験値に関係なく、
 「できる人」「やりたい人」が重要な仕事に抜擢されています。
◆公平な評価制度:年3回、自己評価・上司評価を実施。
 結果を面談で共有し、改善点や目標を共有することで
 更なるスキルアップが可能。
◆計画的なローテーション:社内でのキャリアチェンジが可能。
 社員面談時に将来的なキャリアパスと配属先の摺り合わせを行います。

アピールポイント

教育制度について

技術講習や外部講習があるほか、資格手当は対象資格が30種類以上あるなど、成長していきたい人を全面的にバックアップできる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル)

【詳細・交通】
JR線「飯田橋駅」東口より徒歩6分 
有楽町線、南北線、東西線 「飯田橋駅」A3出口より徒歩6分 
都営大江戸線「飯田橋駅」C3出口より徒歩2分 
丸の内線「後楽園駅」1出口より徒歩10分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■事業会社・会計事務所における経理経験(3年以上)
■簿記2級程度の知識

【あると望ましい経験・能力】
■日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
■成長意欲が高く、自立的な学習意欲をお持ちの方
■コンプライアンス意識の高い方
■何事にも前向きに粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
■協調性を持って仕事に臨んで頂ける方

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
◆年末年始休暇(12/30~1/4) 
◆有給休暇 
◆生理休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回 
◆賞与年2回(7、12月) 
◆業績賞与(3月) ※過去10年以上の支給実績あり 
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 
◆通勤交通費全額支給 
◆退職金制度 
◆慶弔見舞金 
◆資格手当(表彰&一時金支給) ※対象資格30種類以上 
◆資格試験研修 
◆自己啓発援助奨励制度 
◆技術講習 
◆外部講習 
◆海外視察研修 
◆定期健康診断

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員のみなさんの多くは「若いうちからやりがいのある仕事を任せてもらえる」「他社よりもスピーディーに若手が成長できる環境がある」という点に魅力を感じて入社を決めているそうです。実際に、能力次第では1年目から顧客との打ち合わせを担当することもあり、ワンステージ成長したいという人にとって最適な環境ではないでしょうか?

この仕事で磨ける経験・能力

◆事業会社・会計事務所における経理経験

会社概要

国内トップシェアの製品で安定成長を続ける当社。さらなる成長のため、力を貸してください。

国内TOPクラスのシェアを誇るオリジナルパッケージシステムを強みとするプロシップ。固定資産管理というニッチな分野で成長を続け、現在ではさらに販売管理パッケージシステムの開発・展開やパッケージのクラウド対応、事業のグローバル化など、多角的な事業展開を行っています。

国内トップシェアの製品で安定成長を続ける当社。さらなる成長のため、力を貸してください。

会社名

株式会社プロシップ

事業内容

■ソフトウェアパッケージ開発・販売 
自社のオリジナルシステム『ProPlus』を筆頭に、
固定資産、リース資産、減損会計、販売管理などの分野に特化した
パッケージシステムを提供しています。

【主要取引先】 
旭化成、アサヒビール、味の素ゼネラルフーヅ、イオン、石川島播磨重工業、伊勢丹、大林組、カシオ計算機、キヤノン、KDDI、日本マクドナルド、三共、資生堂、他多数

設立

1969年4月

資本金

4億3,112万5,000円

売上高

35億6600万円(2017年3月期)、35億1500万円(2016年3月期)

従業員数

198名

代表者

代表取締役会長/鈴木 勝喜、代表取締役社長/川久保 真由美

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社プロシップ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)