仕事内容
◆ワーキングママ活躍中//ノルマなし//賞与年2回//現場インタビュー付き！
◆年2回一週間の休み//最大9日間の連休あり//休暇を利用して帰省や海外へ。
◆充実研修//ニューヨークでの3ヶ月研修あり(希望制)。
*:.,.:*『メーカーズシャツ鎌倉』について*:.,.:*
『高品質のシャツを低価格で提供したい』という想いを実現し、
約20年間たくさんのお客様に愛されてきました。
誰もが知るアパレル企業や大手企業の社長様など、
数々の著名人の方にもご愛用いただいています。
これまで東京・神奈川をはじめ大阪・博多などに店舗を増設。
2012年にはNYに新店もオープンし、念願の海外進出を果たしました。
これからも日本だけでなく世界へ羽ばたいていく考えです！
*:.,.:*お任せする仕事*:.,.:*
■各店舗での接客/販売
■商品の仕入れ/検品
■店内レイアウトやディスプレイの企画/変更
■レジオペレーション
■在庫管理 など
*:.,.:*ママがずっと働ける理由*:.,.:*
★産休育休をしっかりと取れる。
出産を機に好きだった仕事をしかたなく辞めてしまう方がいらっしゃいます。
子供を授かって、仕事を失うなんて心苦しい話。
こんな人が一人もいないように当社では、しっかりと産育休を取得してもらっています。
さらに店舗には社員が5～7名付いているので、復帰後もママをサポートする体制が整っています！
仕事の魅力
週に2回の休みは絶対。
そして社員には、夏と冬には必ず1週間の連休を取ってもらっています。
最大で9日間の長期休暇も取れます。
連休なんて滅多になくて、週に2回休めればいいほうだという業界で、
こんなに休みが取れるアパレル販売も珍しい、
という意見をいただいて正直驚いています。
だってリフレッシュすることは誰にでも必要だと思うので。
みんな人が混雑する時期を避けて、
海外旅行に行ったり、実家に帰ったりしていますよ。
主婦の方やこれから結婚を考えている方でも腰を据えて働ける環境です。
他店舗の私の知り合いには、もうすぐ産休に入るスタッフ、
育休を終えて戻ってきたワーキングママやいま産育休取得中のスタッフが在籍中です。
店舗というよりも会社全体が社員一人ひとりに目を配ってくれているので、安心して働けます。
また、メンバー、店長と昇格後はエリアマネージャーや本部へのキャリアパスもあるので、
キャリアの面でも将来を考えて働けます。
この仕事で磨ける経験・能力
◆接客/販売スキル
◆店舗プロデュース力
◆語学力（店舗によりますが、外国の方も多くご来店されます。）
◆マネンジメント力（店長やエリアマネージャーに昇格後）
アピールポイント
店舗によりますが、外国の方も多くご来店されるため英語や中国語のスキルが活かせます。もちろん、話せなくても大丈夫です！
教育制度について◆OJT研修
先輩社員のもとで接客から姿勢に関することまで、じっくりと学んでいけます。はじめはチェックリストと呼ばれる項目に従って覚えていきましょう。
◆NY研修
希望すれば3ヶ月間、NY店舗での実務研修が受けられます。普段では体験できないことなので、ぜひ行ってみてください！
