仕事内容
採用戦略から、組織活性支援まで、経営者の参謀役！
【採用コンサルティング】
企業の魅力を抽出し、広報戦略の策定、採用ストーリーの構築、説明会・選考会の設計。また、面接官の教育や内定者フォローなど、採用に関するあらゆる課題を解決し、採用成功に結び付けます。
大枠の仕事の流れ
【採用戦略】
クライアントの求める人材像をヒアリング。
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【広告】
ターゲットとなる人材へ就職サイトを活用し訴求。
求職者を企業様のファンにします。
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【説明会プロデュース】
説明会の司会から、説明会全体の設計、学生が魅力的に感じる説明会を
プロデュースしていきます。
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【選考会】
面接アドバイス、外付けの人事として選考会のサポートを行います。
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【内定者フォロー】
内定から入社まで、フォローアップを行います。
採用成功後も当社のTHANKS GIFT（サンクスカードのアプリ化）サービスや表彰式プロデュースなど、入社後の社内活性もご支援します。
仕事の魅力
POINT01
採用成功の先にある"活躍”を支援し、企業成長を支援
採用成功が当社のゴールではありません。
採用後、その社員さんが活躍し、毎日高いモチベーションで会社に貢献してもらうこと、仕事が楽しくて仕方ないこと。それがTake Actionが描くゴールです。
″採用成功”と”モチベーションアップ”この2つの切り口で、この国を元気に！そして世の中に大きなインパクトを残します！
当社の平均年齢は26歳。若手が中心となり、全員で意見やアイデアを出し合うような環境です。今後、企業の成長に伴い、たとえ新人でもやる気や資質があれば入社1～2年で当社の成長を牽引する存在として活躍していただきたいと考えています。「上をめざしてがんばりたい！」という方をお待ちしています！
