仕事内容
経験者採用の全般を担当いただきます。
・採用要件のすりあわせ
・すりあわせ内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施
（人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等）
・応募者の書類スクリーニング～面接設定～1次面接官（1次ジャッジ権あり）～2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド
・内定者へのクロージング
・入社前フォロー～入社後の導入研修の実施
【仕事の魅力】
事業計画に基づき採用ポジションが決定します。
その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までをお任せします。
募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手段も多彩です。
その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。
仕事の魅力
POINT01
国内外から注目される高成長企業！
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トクホ許可数全国1位（2016年消費者庁調べ）！
当社には国内外から注目が集まる当社には、全国から優秀な人材が集まります。
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年間休日は120日以上と多め。
年次有給休暇は10～20日で、
夏季・年末年始休暇は昨年実績で9日。
お休みもしっかりとれるから、オン・オフの切り替えもバッチリ。
