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株式会社キャスティングロード 【コーディネーター】7割が未経験★年休120日~★人柄重視★メンター制度有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社キャスティングロード

  • 【コーディネーター】7割が未経験★年休120日~★人柄重視★メンター制度有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「人」を支えるお仕事だから、
自然と「良い人」が集まっているのかもしれません♪

≪先輩たちの声をご紹介!≫
■入社3年目:高橋/前職は旅行業界■
未経験からスタートしましたが、新人の悩みをヒアリングして
「次に来た子にはこう教えよう!」と
みんなでフォロー体制をつくっているのは当社ならではですね。
誰かが凹んでいると「今日ご飯でも行く?」と心配してくれたり、
居心地の良い会社だと思います♪

■入社2年目:伊藤/前職は美容業界■
女性が多い職場って人間関係で悩みがちですが、
当社はいい意味でフラットな環境です!
たとえ新人でも気付いたことはどんどん発信できますし、
現場の意見をしっかり吸い上げ、反映してくれる社風が嬉しいですね。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

・.。* たくさんのありがとうに出会えるお仕事 *。.・
★未経験スタートの社員が7割。知識はいちからお教えします!
★20~30代の女性社員が活躍中!土日休みでプライベートも満喫♪
★接客経験を活かせます!


≪オフィスワークやコールセンター業務に特化した人材派遣事業を展開≫
あなたには、仕事を求めているキャスト(登録スタッフ)と
人材を求めている企業様との、架け橋となるポジションでご活躍いただきます!

*・。*゜・。
具体的には…
◆新規キャストの受付・面談・仕事紹介
◆キャストに対する電話やメールでの各種サポート
∟ご要望に合わせたツールでやりとりを行います!
◆キャストの管理
◆求人媒体の立案・校正・管理
◆その他資料作成 など
*・。*゜・。

【個人に寄り添ったサポートが可能♪】
当社では「たまたま空いている人が対応する」のではなく、
一度担当したキャストを最初から最後まで、専任で対応するスタイルを取っています!

仕事の魅力

POINT01 *家族のようになんでも話せる仲間と出会いませんか?*

人とのつながりが重要な仕事だからこそ、新人さんはみんなで支えます!
わからないことは遠慮せずに聞ける環境ですので、あなたのペースで成長していってください。
(先輩もそうしてきました♪)
嬉しい瞬間もつまずいた時も、一緒に笑ったり、悩んでくれる仲間…。
オフィスに入ると思わずホッとするような、柔らかい雰囲気が魅力です★

POINT02 *あなたのサポートで、人生が変わる人がいます*

様々な年代や経験をお持ちのキャストと向き合う中では、悩むこともあるかもしれません。
ですが、真摯な想いを持ってご対応すれば必ず気持ちは伝わります♪

例えば…
「なかなか就業先が決まらなかった方が、自分のサポートで最高の職場と出会い、
3年…5年と勤続してリーダーにまで成長した」
など、その人の人生を変える力があるのがコーディネーターのお仕事。
紹介して終わりではない、掛けがえのない体験をすることができます!
「●●さんが担当でよかった!」そんな言葉を言ってもらえることもあります!

アピールポイント

教育制度について

★あなたのことは“おせっかいなぐらい”支えます★
入社後はまず座学で「派遣ってなに?」といった基礎知識から学び
その後は基本マナーやお仕事の流れ、PC操作など、
先輩社員がしっかり教えます!

OJTへと移行しても周囲が常に目を光らせているので(良い意味で!)
なにかあればすぐに先輩が駆けつけてフォロー!
わからないことは遠慮せずにどんどん聞いちゃってください♪

女性管理職について

≪年齢・社歴に関係なく、頑張りはカタチとして評価します≫
池袋オフィスには管理職として活躍している女性も在籍!
今後も女性の活躍を後押ししながらポストを増やしていく予定ですので、
キャリアアップ志向が強い方もきっとご満足いただけると思います。

★役職者、マネージャー向けの階層別研修もありますので、
ステップを踏みながら長期で成長できますよ!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■新宿オフィス/本社
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7階

■池袋オフィス
東京都豊島区東池袋1-11-1 オーク東池袋ビル6階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー9F

【詳細・交通】
■新宿オフィス
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口直結
JR各線、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「新宿駅」南口から徒歩5分

■池袋オフィス
各線「池袋駅」から徒歩5分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩8分
都営荒川線「東池袋四丁目駅」から徒歩9分
都営荒川線「都電雑司ヶ谷駅」から徒歩10分

■大阪オフィス
地下鉄御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩1分
阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩8分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験者&第二新卒歓迎!社員の7割は未経験スタートです≫
■高卒以上
■社会人経験1年以上

★人柄重視の採用!★
誰かの役に立ちたい気持ち、元気で明るい対応、コミュニケーション力も大切なスキルです。
人と話すことが好き!そんな方にピッタリです!

【あると望ましい経験・能力】
▼こんな方は大歓迎!▼
◎誰かをそばで支えていくやりがいを感じたい方
◎相手の話にじっくり耳を傾けられる方
◎言いにくいことでも丁寧に伝えられる方
◎接客・販売・営業・事務など、人と接するお仕事の経験がある方
◎基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
不動産や広告の営業職、アパレルの販売員、OAインストラクターなど異業種からの転職者多数!
人と接したり、何か教えることやアドバイスすることが好きな社員が多いです。
実際に派遣社員として働いた経験から、コーディネーターの仕事に心を動かされ、
応募したという社員も在籍しています♪

配属部署

■新宿オフィス
■池袋オフィス
■大阪オフィス

【年齢構成】
20代~30代中心に女性が多数活躍しています!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
≪残業削減を推進中≫
繁忙期を除いて残業は1日1~2時間程度。
比較的、個人でスケジュール管理できるため、
メリハリをつけた仕事ができます♪

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※業務量に応じて出勤する可能性あり。(平日振り替え休日取得可能)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

【産休育休活用例】
現在、産休を活用している女性もいます。
仕事と家庭を両立できる環境のため、
将来を見据えて働きたい方も歓迎!
今後も、女性が長く働ける職場づくりに取り組んでいきます。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(4・10月)
■賞与年2回(6・12月)
■インセンティブ賞与(6・12月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■交通費支給(上限3万円/月)
■時間外手当(追加分)
■住居手当(家賃の20%を支給。上限1万5000円/月)
■子ども扶養手当(1人5000円、2人以上1万円)
■管理職手当
■表彰制度
■各種イベント(全社パーティー・歓迎会・誕生日会・BBQ など)

★普段から社員同士仲が良く、時間が空いたら小さな女子会を開いたり
支店同士で集まってビアガーデンに行ったりと、交流の機会が豊富です♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

上場企業のCRGホールディングス株式会社のグループ会社として派遣事業に特化し、設立から長年のノウハウを培ってきた企業です。派遣現場で働くスタッフの事を「キャスト」と呼び、一人ひとりと向き合うコミュニケーションを取ることを意識しており、お客様・キャスト共に満足できる仕組みづくりができていると感じました♪

この仕事で磨ける経験・能力

*・。*・。*・
・質の高いヒアリング力・コミュニケーション力・交渉力などが身に付きます。
・相手の意図を汲み取るホスピタリティや分析力・判断力・決断力などを磨けます。
・様々な気付きを発信できる積極性と柔軟な思考が養われます。
*・。*・。*・

会社概要

お客様のビジネス戦略をトータルサポートする人材派遣・総合アウトソーシング企業

設立以来コールセンターへの人材派遣をメインに事業拡大し、オフィスワークやシニア、介護などの領域に進出してきた当社。企業の総合的戦略パートナーとして、高い評価を得ています。現在、新宿・池袋・横浜・千葉・札幌・大通・仙台・新潟・名古屋・大阪・福岡・小倉・熊本・沖縄の全14事業所を展開。派遣キャスト登録者は20万人以上。更なる成長を視野に、社員のモチベーションを引き上げる環境整備にも注力しています。

お客様のビジネス戦略をトータルサポートする人材派遣・総合アウトソーシング企業

会社名

株式会社キャスティングロード

事業内容

■人材サービス(コールセンター、オフィスワーク、介護、福祉)

労働者派遣事業(許可番号:派13-070563)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-301076)

設立

2001年3月

資本金

5,000万円

売上高

115億円(2021年9月期実績)

従業員数

202名(2021年12月現在)

【平均年齢】
34歳
【中途入社者の割合】
80%

代表者

代表取締役社長 古澤 孝

女性社員が多数活躍中。明るく、柔らかい社風が魅力です♪
女性社員が多数活躍中。明るく、柔らかい社風が魅力です♪
人とのコミュニケーションがメインになるからこそ、思いやりを大切に仕事に励んでいます。
人とのコミュニケーションがメインになるからこそ、思いやりを大切に仕事に励んでいます。
社員の間に壁はありません♪困ったときはいつでも先輩がサポートします!
社員の間に壁はありません♪困ったときはいつでも先輩がサポートします!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】Web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接(各拠点長による)
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【STEP3】最終面接(人事担当者による)
★新宿・池袋勤務希望の方のみ
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル37F
※キャスティングロードホールディングス
にて面接を行います。
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【STEP4】内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しております。
※面接日、入社日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 56

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